Menin aamulla töihin viemään papereita, joita tarvittiin sinä päivänä. Mulla oli ollut edellisenä iltana kuumetta 38,7 astetta ja sitten aamullakin vielä yli 38 astetta. Sanoin pomolle, että lähden kotiin kun mulla on kuumetta paljon. Pomo sanoi mulle etten saa lähteä kun on niin tärkeä päivä, eikä sun minnekkään lääkäriin tarttemennä. Sitten kun viimein pääsin kotiin ja lääkeriin niin jouduin sairaalaan kun tulehdus arvot pilvissä ja kuume melkein 40 astetta. Oli kyllä itku päästä. Mitä mun ois pitänyt sanoo sille pomolle.
ps. en ole enää siellä töissä.
ps. en ole enää siellä töissä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hyvä, ettet ole mokomassa paikassa enää töissä. Seuraavaa kertaa varten: sanot, että olet sairas ja lähdet lääkäriin, piste. Sairaana ei tarvitse kenenkään töitä tehdä, eikä se ole asia josta ryhdytään neuvottelemaan työnantajan/esimiehen kanssa. Lääkäri toteaa sairautesi, kirjoittaa sinulle lääkärintodistuksen ja sinä painut kotiin punkkaan. As simple as that. On yksi paskan hailee kuinka tärkeä päivä firmassa on. Jos ihminen on sairas, niin ihminen on sairas, eikä silloin olla töissä, vaan sairastetaan punkassa.
Järkyttävää, että tällaisesta asiasta täytyy edes opastaa, kun asia on selvä kuin pläkki eikä siinä ole mitään epäselvää.
eräässä työpaikassa sairaslomalappukin pitäisi toimittaa heti työnantajalle kun lääkäri on sen käteen antanut eikä vasta sairasloman loputtua kuten normaalikäytäntö on. Tietenkin työnantajalle pitää vaikka soittaa että on sairaslomalla mutta että pitäisi pää kainalossa lähteä näyttämään jotain vitun lappua jollekin vainoharhaiselle työnantajalle niin se on jo röyhkeää asennevammaisuutta eikä mitään muuta!
työnantajasta ""röyhkeää asennevammaisuutta"".
Ja varmaan joissain tapauksissa varmaan onkin.Mutta olin 8 vuotta (lopetin viime vuonna)eräässä yrityksessä johon kuului tehdas ja konttori.Yhteensä 250-260 henkilöä.Talossa vallitsi kolmen sairaspäivänsääntö ilman lääkärintodistusta.Siitä ylittävältä piti olla lääkärintodistus.Ihmettelin kuitenkin vuosien varrella että niin konttorin puolella kuin tehtaalla oli paljon ns. 3 pv.sairaslomatapauksia jatkuvasti päällä vaikka ilmapiiri hyvä ja suurin osa hyvin tyytyväisiä työnantajaan ja etuihin.
No sitten dollarin rankka kursinlasku olisiko ollut talvella 2003 ja firman vienti pysähtyi kuin seinään.Firman johto yritti keväällä keksiä kaikenlaisia säästötoimeenpiteitä jotta YT-neuvotteluista vältyttäisiin. Eräs johtaja löysi edellisvuoten jonkun tahon tekemä tutkimus missä tilastoitiin Uudenmaan sairaslomapäiviä niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla.Firmamme oli vahvana kakkosena sairalomapäivillä päihittäen jopa julkisen sektorin.Silloin tuli päätös että jopa yhdestä sairaslomapäivästä piti olla lääkärintodistus.
1-3 päivän sairaslomat aleni melkein murtoosaan ja myös pidemmät aika ratkaisevasti.Firmassamme oltiinkin sitten yhtääkkiä paljon terveempiä kuin aikaisemmin.Jopa paras työkaverini jota olin säälinyt vuosia kaikista sairauksistaan oli terve eikä enää valitellut terveydestään.No ilmeni kyllä myöhemmin kuten arvasin jo aikaisemmin että hän oli usein aikaisemmin sairaslomapäivinään rakentamassa uutta omakotitaloaan.Oli nimittäin kerran tarvetta soittaa hänelle kun hän oli parin päivän sairaslomalla.Kaveri vastasi kesken rakentamistouhujaan sirkkelin käydessä.
Itse olen aiemmin ollut työpaikoissa, joissa sairauslomatodistuksen on saanut toimittaa työnantajalle sitten, kun palaa terveenä töihin. Nyt olen työnantajalla, jolle vuosi sitten vakavasti sairastuttuani, kaikkein tärkeintä oli saada HETI sairauslomatodistus näppeihinsä. Ainoa asia, mitä esimies viestitti sairausloman aikana oli, että missäs sun sairauslomatodistukset ovat. Omille alaisilleni olen aina toivottanut vähintääkin pikaista paranemista, mutta pitkään sairastaville olemme lähettäneet joitain yllätyslahjoja.