Academic Work -Onko kokemusta?

Olen saanut Academic Workin kautta töitä. Työn oli tarkoitus olla osa-aikaista, mutta sainkin kokopäivätyön. Kyllä se minulle sopii. Työhaastattelussa saatetaan kysyä palkkatoivetta, ja jos sinut on valittu kykyjen vuoksi niin kannattaa pyytää kunnon palkka. Ainakin yli 12 € tunti.

Voiko academic workin kautta hakea töihin myös pelkän amiksen käyneet?
Academic workin kotisivuilta saa sen käsityksen että he välittävät akateemisesti koulutettuja töihin.

Ottaa työntekijöitä koeajalle ja ottaa kaiken irti koeajalla. Sitten potkii ennen koeaikaa työntekijät pois ja etsii uusia tilalle. Työntekijöiden vaihtuvuus on siten todella suurta. Yritys ollut suomessa vuoden ja työntekijöitä ollut sinä aikana yli 30 henkilöä.

minulle jäi haastattelun perusteella todella epäselvä kuva työtehtävän toimenkuvasta, en ollut ollenkaan vakuuttunut oliko haastattelija, eli hänen jonka pitäisi "myydä" toimeksiantajansa työpaikka minulle, täysin perillä mitä oli minulle myymässä. Asiaa tosin tällä hetkellä ei välttämättä nähdä ihan noin työnantajan markkinoiden vuoksi mutta tilanne kääntynee.

...välistävetäjä, jonka liikeideana on vain saada porukka mahdollisimman halvalla töihin ja rahastaa riittävästi yrityksiltä.

Sinä olet tuotantoeläin kuten lypsylehmä.

Jos teette viisaasti, perustatte osuuskunnan. Osuuskunnalle webbisivut, sinne vastaavat mainokset ja liirumlaarumit kuin A W.nkin sivuilla. Soittelette ja myytte itse. Osuuskunta laskuttaa sitten työstä yritystä sovitusti ja maksaa siitä itse kullekin palkan sen mukaan, mitä kukin rahaa on tuonut. Osuuskunta tilittäää sivukulut ja verot. Kukaan ei joudu yrittäjän statukselle jos jäseniä 7 tai yli, kukin tekee ja ansaitsee mitä pystyy/viitsii eikä tarvitse maksaa kellekään välistä mitään, mitä nyt itse sovitte keskenänne jonkun prosentin, mikä menee osuuskunnan kuluihin.

Sama hommaan nuo A W:t ja muutkin yliopistoille pesineet perssiinsilmät tekevät, mutta siellä homasta revitään voitto joka menee taatusti muille kuin työntekijöille. Osuuskunnassa päätätte nämä asiat itse eikä se ole byrokratianakaan mikään kummoinen hoidettava. Jos osuuskuata kasvaa riittävän isoksi , hommaatte siihen toiminnanhoitajan.

Jos oikein fiksuja olette, pyöritätte koko oppilaitoksen oppilaskunnalla koko homman. Joka jamppa, jos ei itse suoraan töitä saa sitten tätä kautta jos on helpompaa. Ei pääse siihenkään ylimääräiset väliin eikä jää hommasta paskanmaku suuhun.

Markkinointiin vain riittävästi voimaa sopivilla keinoilla ja joukkovoimalla.

Hain yhtä paikkaa AW:n kautta ja jäi huono maku prosessista. Laitoin hakemukseni avoimeen tehtävään kolme päivää ilmoituksen jättöpäivästä, ja hakemuksen viimeinen jättöpäivä oli 15pv ilmoituspäivästä. Laitoin myös mailitse kyselyä työpaikasta, vastausta ei tullut joten soitin viimeisenä hakemuksen jättöpäivänä. Ilmoittivat minulle että laitoin hakemuksen liian myöhään (tosiaan 3pv ilmoituspäivästä), että olivat jo löytäneet ennen hakemustani YHDEN hakijan ja ovat laittaneet hakijan eteenpäin asiakkaalle. Kysyin että oliko hakemuksessani tai osaamisessani jotain puutteita avoimeen paikkaan, kun minua ei kutsuttu haastatteluun, sanoi konsultti että hakemuksessani ei ole vikaa ja oikein hyvä hakija olisinkin, mutta kun tosiaan laitoin hakemukseni liian myöhään, koska YKSI hyvä hakija oli jo haastateltu.
Ensinnäkin, kovin suppeaa on kun haastattelevat vain yhden yhtä työtehtävää kohden (yleensä haastatellaan ainakin 2-3 hakijaa/avoin tehtävä) ja että eivät vastaa edes maileihin. Ei ole mielestäni reilua hakijaa ja varsinkaan yritysasiakasta kohtaan, kun eivät käy läpi kaikkia hakijoita kunnolla vaan pistävät ensimmäisen hakijan eteenpäin siinä toivossa että viestittävät yritysasiakkaalle että löytyi vain yksi hakija (harvinainen haku) ja että ota kun näin vähän on tarjolla. Vähän työtä ja nopeasti rahaa. Ei tee hyvää rekrytointiyritysten maineelle.

Olen ollut syyskuusta lähtien kirjoilla etsimässä opiskelun oheen jotain ilta-vkl -hommaa. Mitään ei ole tullut. Pari hassua yhden päivän työtarjousta mihin olen hakenut mutta vastausta ei ole tullut.

Mutta eipä noista mitään vahinkoakaan ole kertynyt.

Osaako kukaan neuvoa paljonko juuri valmistunut vähän työkokemusta omaava tradenomi voi pyytää palkkaa taloushallinnon tehtävistä (esim reskontra, laskutus)?

En todellakaan voi suositella. Työsuhteen ehdot eivät voisi olla huonommat. Teen kokoaikaista, säännöllistä toimistotyötä. Minulla on tuntipalkka (pitäisi siis olla kk-palkka), eri TES kun yrityksen omilla työntekijöillä, eikä mitään etuja mitä heillä on (puhelin-, liikunta ja lounasedut kattava työterveyshuolto). Lisäksi minulle on puhelimitse ehdotettu asiaa, joka on TES:n vastainen. Kertyneitä lomia ei anneta pitää lomana (kaikki aikaisemmat työnantajani ovat tähän suostuneet), eikä konsulttipäällikköni ole kertaakaan kysellyt oma-aloitteisesti kuinka työt sujuu (kyseli kyllä sitten kun ilmaisin olevani erittäin tyytymätön työsuhteen ehtoihin). Lähtisin, ellen viihtyisi asiakasyrityksessä niin hyvin.

Rekrytointiprosessi oli ok, mutta vuokratyösuhteen ehdot ovat käsittämättömän huonot. Jos voit valita, älä mene vuokratyösuhteeseen AW:lle.

Siis onko näin, että vuokrausfirman kautta tehtyä sopimusta ei voi purkaa koeajalla (4kk) heti, vaan irtisanomisaika on vielä 2vkoa?
Joku viisaampi voisi selventää.. koskeeko vuokrafirmoja jotkut eri lait, vaikka työsopimuksessa lukee, että koeaika on 4kk vai tarkoittaako tämä koeaika tässä tapauksessa jotain muuta?

Kohta alkaa hommat kyseisen lafkan kautta. Heittelen tänne omia kokemuksia parin viikon sisään, jos jotakuta kiinnostaa.

Mulla ainoastaan hyviä kokemuksia!

JOS mä oisin sä niin jäisin kotiin lepäämään.

Pysyn kaukana kyseisestä firmasta, kävin hiljattain haastattelussa ja ei voi muuta todeta kuin et heillä ei ole puhtaat jauhot pussissa.

En halua olla kyseisen firman kanssa missään tekemisissä enää koskaan.
Ja aion kyllä tehdä ilmoituksen heidän tominnasta työ-ja elinkeinoviranomaisille.

Hei, kerro ihmeessä näkemyksiä vuokratyöntekijän kannalta!! Olen miettinyt että kannattaako hakea AW:n kautta töihin, joten olisi loistavaa saada paikan sisällä työskenneelleen näkökulma!!

Olen miettinyt hakevani yritykseen työntekijäksi, mutta päädyin tälle palstalla kukn nettisivut herättivät epäilykseni, koska ne näyttävät olevan käännetty jostakin muusta kielestä suomen kielelle käännöskoneen avulla. Aloin epäillä ettei yritys ole oikeasti suomalainen. Ilmeisesti kuitenkin on, vaikka emoyhtiö on Ruotsissa. Ehkä sivutkin sieltä. Joka tapauksessa "työskentelin AW:llä" kokemuksien perusteella en aio hakea yritykseen. Onko siitä kauankin kun työskentelit Academic Workilla? Onko mahdollisuus että asiat olisivat muuttuneet?

Kuulostaa vähän siltä, että joku ei oikein sopeutunut porukkaan ja purkaa tätä tunnetta nytten keskustelupalstalla.. That´s sad.

Kävin kaksi kertaa haastattelussa AW:lla.
Ensimmäisellä kerralla haastattelija oli etäinen eikä vaikuttanut kovin kiinnostuneelta mistään, tuli vaikutelma että paikka oli jo täytetty eikä tapaamista unohdettu perua. Hakemani työ oli IT-alan huipputylsää perusasennusta. Vaikutelma oli todella heikko.

Toisella kerralla haastattelu kesti ja oli kattava, asiakasyrityksessä kävin kaksi kertaa haastattelussa kun ekalla kerralla yksi työtehtävääni liittyvä asiantuntija ei ollut paikalla. Olen nyt ollut täällä töissä 9kk osa-aikaisena (opiskelen), eikä ole mitään pahaa sanottavaa mistään. Tähän asti sopimukset ovat olleet AW:n kautta koska asiakasyrityksellä ei ole omaa tuntienseurantaa, mutta asiakasyritys haluaa siirtää minut suoraan firman listoille kesään mennessä. Olen vissiin niin luotettava, ettei työtuntejani tarvitse valvoa muiden kuin itseni.

On muuten omituista puhua "asiakasyrityksestä", kun kaikki työntekijät mieltävät minut "meikäläiseksi", ja olen mukana seminaareissa ja pikkujoulureissuilla (lennettiin Leville tuossa juuri). Academic Work tulee tiedostettua lähinnä kun käy merkkaamassa työtunteja netissä. Lounareita en tosin saa, koska verotusteknisistä syistä asiakasyrityksen olisi vaikea järkätä niitä ihmiselle joka "ei ole heillä töissä". No, niitäkin alkaa kohta ropista :)

Mä sain AW:n kautta töitä pari kuukautta sitten. Homman piti olla eka vaan osa-aikaista, mutta mun konsulttipäällikkö sai puhuttua niin, että teenkin kesällä koko-aikaisesti, mikä on tosi siisti juttu. Rahaa ei oo koskaan liikaa. Tää firma, jossa oon töissä, ei olisi pystynyt tarjoamaan koko duunipaikkaa, ellei se olisi vuokrahomma, koska niillä on rekrykielto. Kyllä mua alkuun vähän pelotti tää vuokrahomma, kun olin lukenut lehdistä kaikenlaisista jutuista. Mä oon kuitenkin ollut tyytyväinen tän lafkan toimintaan.Hommat on hoidettu niin kuin on luvattu ja ajallaan. Mä teen oman alan hommia ensimmäistä kertaa ja pääsen mukaan projekteihin, joihin en olis muuten päässyt. Ei mulla oo mitään lounareita, mutta ei se mua haittaa, koska mä tiedän, että mä saan tästä niin paljon hyvää työkokemusta cv:hen. Palkka on myös parempi, mitä oon aikaisemmissa duuneissa saanut, vaikka ainahan sitä vois enemmänkin ottaa... Mä kävin viime viikolla mun konsulttipäällikkön kanssa kahvilla ja se on tosi rento tyyppi. Kyselee, miten mulla duunissa menee ja neuvoo, jos mulla on jotain kysyttävää. On niitä varmaan paljon paskoja vuokrafirmoja, mutta ei mulla oo kyllä mitään valittamista AW:sta. Asiallinen meininki ja mun kamu sai sitä kautta kans vakkaripaikan.

Minua ihmetyttää tämän firman toiminta. Olen ollut siellä aiemmin haastattelussa kerran, ja silloinkin jäi haastattelijasta hieman outo kuva. Lähinnä siis tuntui että haastattelija ei ollut asiantunteva, semmonen tytönhupakko, ei tuonut kauheesti asiantuntevaa vaikutelmaa ko.firmasta saatikka tehtävästä johon haastatteli. Liekö joku parikymppinen suhteilla sinne töihin edennyt...

Nyt olen hakenut taas academic workin kautta muutamiin tehtäviin joihin olen täysin sopiva vaihtoehto, tarkoitan että siis kaikki ehdot täyttyvät siihen millaista henkilöä hakevat sekä luonteen että kokemuksen saralta. Kummastuttaa etten ole saanut yhtään haastattelukutsuakaan? Ja joo, tietenkin jokainen voi sanoa että on sopiva mutta tapauksessani esim. hae tätä tehtävää jos -kohdat täyttyvät täydellisesti. Olen siis hakenut sellaisia paikkoja joissa täytän ne vaatimukset ihan kevyesti ja siltikään en ole kertaakaan päässyt haastatteluun? Ihmetyttää kyllä? uskon että hakemuksia tulee/voi tulla paikkaan kuin paikkaan vaikka yli 100 kpl mutta jos jokin hakija täyttää kaikki vaatimukset niin eikös se pitäisi kutsua edes haastatteluun? Muutaman kerran olen kysellyt palautetta mutta henkilöt eivät osaa vastata sähköposteihin (vain kerran saanut vastauksen sieltä mikä oli sellaista liibalaabaa.)

Sinänsä harmi että välillä heillä on todella itseäni kiinnostavia paikkoja mutta jostain syystä vaikka mitä tekisin niin en pääse haastatteluun edes. Tiedä sitten mitä tämä tytönhupakko on kirjoittanut sinne kohdalleni kun en pääse haastatteluihin....

Yritys tuntuu jatkuvasti rekrytoivan itselleen henkilökuntaa, mutta henkilömäärä ei kasva. Tämä kertoo tästä heidän kulttuuristaan, eli tulos välittömästi tai voi jatkaa matkaa. Menestymismahdollisuudet myös rajatut, sillä kuulopuheen perusteella yrityksessä harjoitetaan törkeää tiettyjen henkilöiden suosimista.

Ensimmäiset kommentit tässä ketjussa ovat vuodelta 2008, mutta tuntuu siltä, että sama meininki jatkuu samanlaisena.

Harkitsisin kahdesti ennen kuin hakisin Academic Workiin tai sen kautta töihin.

Tässä tulee oma AW tarinani. Pääsin haastatteluun, vastapuoli vaikutti tosi leipääntyneeltä omaan hommaansa ja tuntui että tämä oli yksi turha reissu muiden joukossa. Kuitenkin, seuraavana päivänä kaveri viestitti, että pitäisi käydä haastattelussa varsinaisessa kohdefirmassa, kävin ja tärppäsi. Kirjoitettiin 0,5 vuoden soppari, jossa päämäärä oli vakipaikka, ja tämä myös toteutui.

Pari vinkkiä oman kokemuksen perusteella näille ketjun ylipäteville, ettette enää jäisi rannalle:

1. Ole nopea, ei ole väliä oletko tekniikan tohtori, kaikkien alojen asiantuntija sekä ÄÖ:si on 200, jos lähetät hakemuksen vasta viimeisellä viikolla. Usein hakija valitaan heti kun tarpeeksi sopiva löytyy, oli sitten mainittua hakuaikaa jäljellä vaikka 3 vko:a. Nyt jos itket että olisin ollut parempi, niin mieti uudestaan. Apinakin koulutetaan hetkessä paremmaksi kuin pelkästään kirjaoppinut, etkä sinäkään heti kaikkea osaisi.

2. Lue vinkki 1 uudestaan.

Ja tässä oli kaikessa yksinkertaisuudessaan ohjeet miten toimia. Voi olla että parempiakin välittäjiä on kuin AW, mutta on niitä paskempiakin, jotka eivät kuulemma edes maksa palkaa = Saranen.

Ja miksi ylipäänsä menin AW:n kautta, oli pakko, koska nämä runqqulafkat ovat valloittaneet 2/3 rekryistä ainakin omalla alalla.

Hei,

Välttäkää Academic Workin tarjoamia työpaikkoja viimeiseen saakka. Yritys polkee palkkoja, niin alas kuin mahdollista. Kun kirjoitat, sopimuksen yrityksen kanssa, varmistat samalla että saat työmarkkinoiden huonointa palkkaa.

Tukekaa mielummin yksityisyrittäjiä, kun tätä rekry-yritystä, joka vedättää samalla tavalla yrityksiä kalliilla ja huonoilla palveluillaan. Järki käteen!

Ystävällisin terveisin

Academic Workin työntekijä

Voin vahvistaa tämän nopeusasian. Itse hain kyseisen firman kautta noin 3-5 kertaa ennen kun tärppäsi. Ekat kerrat oli noin 2-7pv vanhoihin ilmoituksiin joissa oli runsaasti aikaa jäljellä ja viimeiseen "heti" kun paikka oli tullut hakuun.

Toisaalta vitutti nämä missatut paikat, mutta ymmärtäähän sen ettei AW:ta kiinnosta paskaakaan sen jälkeen kun kriteerit ylittävä tyyppi löytyy. Taalat taskuun ja uutta hakua rekryä.

Vähän heikko kokemus täälläkin. Haastattelija näpräsi kännykkäänsä haastattelun aikana ja tuntui, ettei kunnolla kuunnellut. Varmisti vastaukseni yhteen kysymykseen ja "varmistus" olikin juuri päinvastainen mitä olin sanonut. Jäi jotenkin epämääräinen kuva kys. henkilöstä ja koko yrityksestä. Sama oli jo ensimmäisen puhelinhaastattelun aikana - tuntuu, ettei haastattelija ollut edes lukenut CV:täni tai hakemustani, koska varmisteli asioita, jotka olivat jo siellä.

Työtä tehdään ilmeisesti kiireellä laadusta välittämättä.

Oon työharjoittelussa eräässä vuokratyöfirmassa, ja menen juuri haastatteluun kokopäiväiseksi työntekijäksi AW:lle. Account Managerin paikka ei aiennut ekalla kerralla, vaan toisella kun pistin 7h jälkeen ilmoituksesta hakemuksen. Työehtoja saa ja tulee katsoa etukäteen, mihinkään sua ei pakoteta. Vuokratyö on minulle ainakin vaan avannut ovia ja olen vasta 20v. Ja tiedoksi: se että sulla on koulutusta/ kokemusta, jos et anna hyvää/positiivista/aktiivista kuvaa ittestäsi haastattelussa - Saat syyttää vain itseäsi. Avainsana: kommunikointikyvyt, jotka uskomattoman monelta nykyään puuttuu.

Muutama vinkki muille työnhakijoille, jotka tämän firman kanssa asioivat:
- Lue Academic Workin omat ohjeet, miten tehdä hyvä työhakemus, ja noudata niitä.
- Lue heidän työhaastatteluvinkkinsä, sillä ainakin puhelinhaastattelussa (esikarsinta) 80 % kysymyksistä tulee olemaan suoraan sieltä (vaikka olet maininnut aivan samat asiat jo hakemusdokumenteissasi).
- Älä turhaan hae yli paria päivää vanhoihin ilmoituksiin. Tälläkin hetkellä esillä pidetään työpaikkaa, johon jatkoonpäässeet on oikeasti valittu jo pari viikkoa sitten.

Voisin esittää omia spekulointeja enemmänkin, mutta tässä tähänastiset faktat. Ikävä kyllä heillä on joitakin todella mielenkiintoisia rekrytoimeksiantoja asiallisiin yrityksiin. Tämä portti vaan pitää jotenkin läpäistä jos niihin haluaa. Valitettavasti en näe ainuttakaan syytä, miksi tämä firma tai sen (koulutetut pienipalkkaiset?) hr-työntekijät edes haluaisivat hoitaa homman kunnolla. Nyt voi ottaa helpon ilon irti työnantajan markkinoista. Ja joku vielä väittää, että rekrytointi on kallista? No ota muutaman nopeimman joukosta se, jonka kanssa mieluiten menisit kahville!

Samanlaisia kokemuksia Kukkuluuruun kanssa!

Olen noin viisi kertaa vastannut puhelimessa samoihin esikysymyksiin. Herää kysymys, että eikö heillä ole minkäänlaista asiakkuudenhallintaa käytössä? No kai tuota spedeilyä täytyy kestää, jos/kun aikoo päästä sinne varsinaisen firman pakeille.

Mainitut vaatimukset tehtävään: joku korkeakoulututkinto
Lopputulos: valittu erittäin pätevän oloinen henkilö, jolla pitkä lista 1-2 vuoden pestejä tunnetuissa suuryrityksissä.

Elämme vaikeita aikoja, vastavalmistuneet toverit...

Paska palkka eikä edut lähelläkään samat kuin mitä suoraan firmassa työskentelevillä

Sama fiilis kuin usealla aiemmalla, AW todellakin polkee palkkasi alas ja mistään muista eduista ei kannata edes puhua. Myös asioista ja työolosuhteista suoraan keskustelu on mahdotonta, koska AW ei halua kertoa firmalle millaiset ehdot ja palkka sinulla on työsopparissasi, eikä sinulle kuinka paljon he vetävät välistä nostaessaan firmoilta suuria summia ja maksaessaan sinulle minimipalkkaa. Mistään ei siis voi puhua suoraan, vaan vastauksiksi saa pelkkää kaartelua, eikä asiat etene yhtään. Itse haluaisin keskustella oman työsuhteeni ehdoista ihan suoraan, ja mielestäni hyvässä työssä niin kuuluisikin olla, eikä pimittää työntekijältä häneen liittyviä tietoja. Lisäksi yhteyshenkilöni on super päälleliimatun mielistelevä, mutta häneltä saadut vastaukset vaihtuvat ihan joka kerta, koska hän yrittää vain kaarrella asiasta ulos.

Myös rekryprosessista on samanlaisia kokemuksia kuin aiemmilla. Itse olen AW:n kautta töissä (ja todellakin kadun tähän poljentasuhteeseen suostumista), ja sain paikan niin että hain perjantai-iltapäivänä jätettyyn ilmoitukseen viikonlopun aikana ja ensimmäinen (puhelin)haastattelu oli jo maanantaina. Maanantain jälkeen tulleita ilmoituksia tuskin luettiin... Itse asiakasyritys ja siellä työskentelevät ihmiset ovat kivoja, mutta ottaahan se päähän, että muita huonomman palkan lisäksi ei pääse osallisiksi mistään samoista (todella hyvistä) työsuhde-eduista joita heillä on, vaikka tekee samoja työtehtäviä.

Minulle on tarjottu jatkoa AW:n kautta, mutta kieltäydyin. Kun tämä sopimus loppuu, olen salamana pihalla. Ehkä joihinkin hommiin lyhyt vuokratyösuhde voi olla hyvä portti, jos tärkeämpää on saada pienikin työkokemus kuin säädyllinen ja tasa-arvoinen työsuhde. Itse olen kuitenkin nuori, työsuhteen aloittaessani vastavalmistunut korkeakoulutettu paljon osaamista vaativissa työtehtävissä, joten en koe, että AW olisi antanut minulle mitään positiivista tähän työuraan, vaan todellakin aivan päinvastoin.

First week really sick and sick temp. with lung cogching...main contractor wanted to work load increase. No medical care given.

Joo. Ei kauaa kestänyt kun soitto tuli, Laitoin hakemuksen eilen ja tänään soitettiin. Huomenna haastattelu. Odotan innolla elämäni pettymystä. Tai mistä sitä tietää kuinka he yrittävät vanhempaa ja kokeneempaa kusettaa.

Lueskelin näitä juttuja ja ei voi kuin ihmetellä. No huomenna näkee etenemmekö rekryssä ja sopimuksessa muuhun vaiheeseen kuin kiitos ja näkemiin. Näitä juttuja lueskellessa kiitos ja näkemiin on hyvinkin se todennäköisin vaihtoehto. Haluan kuitenkin käydä koko prosessin läpi ihan jos ei muuta niin uteliaisuudesta.

Jos muistan niin kirjoittelen tänne kokemuksia.

Itselläni positiivisia kokemuksia. Hakemuksiin soitettiin viimeistään 3 päivän päästä ja pystyi joustavasti järjestelemään haastatteluita Skypen ja henk. paikalle riippuen tilanteesta.

Ensin normaali haastattelu Academicille ja sen jälkeen lähettävät tiedot asiakasyritykselle, joka ottaa yhteyttä parhaisiin työntekijöihin CV:n ja Academicin suosituksien mukaan. Jos asiakasyritys tykkää sinusta niin saat paikan. Kysyin itse palkasta Academicilta ja he vastasivat suoraan minkälaista palkkaa he ovat maksaneet aikaisemmin siihen yritykseen palkatuille henkilöille. Lisäksi heillä on tiedossa asiakkaan palkkaluokat, minkä alle ei saa palkata ja mikä on palkkakatto. Työpaikka oli ilmoittanut suosituspalkan, mutta sain neuvoteltua 150 €/kk lisää.

Sopimus on määräaikainen 1 vuosi, mutta asiakasyritys voi rekrytoida palkkalistalleen 6 kk jälkeen. Irtisanomisaika 4 kk, irtisanomisperusteiden tulee olla raskaat. Lisäksi sopimuksessa on ehtona, että Academic Work joutuu järjestämään uuden työsuhteen, läheltä asuinpaikkakuntaani, jos asiakasyritys irtisanoo minut. Palkka juoksee, vaikka en saisi työtä.

Tää on about 2020-2021 väliltä, miten heillä toimii:: Ei varsinaisesti mitään, ainahan ne haluavat sellaisia opiskelijoita kenellä aina ns. "aikaisempi kokemus" tai "harrastus". En nyt tiedä harrastusta, että lasketaanko itsenäisesti sillee vapaa pv, viikonloppuna tai lomana vähä harjoittelee monipuolisia harjoituksia ees... tai koulun projektia? veikkaan ei...

MIkäli saa evätty hakemuksen, nii ne ovat pelkiä samoja runoilua eli " Ikävä kyllä joudun ilmoittamaan, että tällä kertaa emme jatka rekrytointiprosessia kanssasi.

Saimme tehtävään hyviä hakemuksia, jotka täyttivät tehtävän vaatimukset, kuten myös sinun hakemuksesi. Tällä kertaa olemme kuitenkin edenneet niiden hakijoiden kanssa, joilla oli eniten sopivaa kokemusta ja osaamista kyseiseen tehtävään. Edenneillä hakijoilla oli tehtävään soveltuva koulutustausta sekä kokemusta mm. Service Desk -tehtävien itsenäisestä hoitamisesta. " Pelkä copy-paste lause, vain muuttaa tehtävän nimen ja ei muuta. Myös on turha lähettää viestiä heille, että kysy miksi en tullut valituksi ja jne. Academic work ihmiset eivät sata prosenttisesti vastaa kuitenkaan. Ja että tulevaisuudessa jatkaa seuraamista heidän sivustolla.

siellä academic work sisällä on opiskelija itsensä työntekijänä mm. yamk /amk tai yliopistosta valmistunut vähä aikaan oleva työntekijä. Ei tää academic work auta ees opiskelijoita tai työttömien hakijoita, vain kuin he testaa ja analysoi itsensä mitä on toiminut tai ei. Tarkoitan he mainostavat työntekijöitä/opiskelijoita, markinnointi ja jne eli pelkää bisnes puolta, ja vähä kuin muut vuokra firmat.

Riippuu täysin yhteyshenkilöstä (tai mikä hieno konsulttipäällikkö tms titteli nyt mahtaakaan olla)
Palkkojen kanssa kannattaa olla tarkkana, ja varautua siihen että niitä ei välttämättä oikein makseta ja korjauksissa kestää aina useampi viikko

sain pari kertaa academic work linkedin viestin, että kyselli kiinnostaako tämä x- tehtävä rooli, tehtävän kuvaus ja miksi (yritykseen) ja blah blah runoilua, ja kävin katsookin, et "joo ja jne, voisi"

seuraavana päivänä vastasin ja pyysin sen academic work henkilöstö ottaa yhteytä ja arvaa ottiko? vastaus on; EI

kuitenkin tiesin loppu peleissä ei tule ottamaan yhteytä, sekä academic work sieltä ne rekryt ja ketä siellä käsittelekään niitä hakemuksia, tavoitteena on ykkösen (ns. priorisoitu) toteutettaan asiakkuuden toiveita +5 v kokemusta, sertifikaatit, kokemusta (raudan osaamista) ja nuori kaveria eli sellaisia 50v ja jne. sekä ne rekrytkään ei tiedä mitä on tekemässä, IT rekry konsultti, hr ja jne.

vähä kuin menisi jonkun myynnin sääntöjen resurssien ja kriteerien mukaan. nykyään on paljon junioreita ja ketkä haluaa kehittyä ja kohdata sitä ns. kuin unelman toteuttamista. sekä on paljon ikärasismia, että miksi pitäisi palkata heidät? jos ovat niin kalliita, ja alle koe ajalla kuitenkin tulee jotakin selkä vaivaa tai yms jossain määrin. vaikka on kokenut tarkoittaako he pystyisivät reagoimaan huijausviestiä ja alkaa tulla heti paniikkiin, mitä pitää tehdä jos ei ole kohdannut nykyisiä tämmöisiä virus, haittaohjelma tai yms mfa juttuja?!?!

anyway, loppu peleissä academic toteuttaa asiakkuuden mukaan ja perus saa mitä tilaa.

sekä minulla selainen fiilis loppu peleissä academic work menettää oman asiakkuudensa, sekä nää asiakkuudet turhaa hakee muita konsultti firmoilta ku menee tuhlaa sen joku muutaman tonnin sinne konsultti firman verkostoon ja nämä firmat avaa omaa ovea..

kuulemma academic work hakee asiakkuuksille (eli toteuttaa "saa mitä tilaa"). sama paska ne yrityksen ketkä käsittelee niitä hakemuksia. Kuulemma okmetic firma on heittänyt x summan rahaa tonne academic work konsultti firmana, että he itsekin tarvitsee työntekijää siis tämä okmetic tarvsee apua.

academic work perus bluffaa, että "joo sinulla on sopivat kokemukset" ja blah blah. kuitenkin academic work testaa niitä hakijoita, loppu peleissä katsoo perus cv ja hakemusta, sitten he testaa niitä hakijoita soveltuvuus testiä ja jne (joku testi, persoona testi ja jne) sitten menee eteenpäin okmetic haastaa niitä. kokonaisuudessaan menee se prosessi, todellisuudessa ei ne hae, ehkä 1 tai 2 hakijaa (päätös menee taas ikuisuuden) niin okmetic tuhlaa academic workiin.

en vielä ymmärrä mitä hyötyä tässä academic work on työhakijalle??

ei se academic work todellisuudessa auta  se on vaan sitä myyntiä, jotka sitä toivoo saavansa voittoa ja jne.

jatkuvasti nämä academic work huijaa ja perustelee, että x henkilöllä on näitä taitoja ja jne. todellisuudessaan se on sitä työkokemusta, mitä hakija osaa x ja y taitoa, sekä mitä sertifikaattia ja jne, periaatteessa ei ole olemassakaan täydellistä hakijaa. sekä ne sanoisin academic work rekryt henkilöitä vaan kiinnostaa sitä kokemuksen historiaa ja jne, sekä jotta saisi myyttyä heidän toimeksiantoon hommiin.

myös sanoisin sitä koulutuskin vaikuttaa epäluotettavalta/epäluottamukselliselta, ku todellisuudessa menee varmasti päin seinään. ihan sama mitä käyttäjä on tehnyt siellä historian takana kuitenkin voisi hyödyntää toimeksiantoon.

myös academic work heidän avoimesta ovesta ovat periaatteessa heidän asiakkuuden toimeksiannon tarvimia apuvoimia, jos en ymmärrä miksi pitää kulkea toisen/kolmanen osapuolen kautta, ku yritykset voivat hyvinkin avata omaa ovea ja hakea omia väkeä sisään. kuitenkin acamidec work myy sitä x henkilö sinne toimeksiantoon, niin siellä toimeksianto päättää ottavatko vai ei. 

lisään tähän vielä nämä kaikki academic workin asiakkuudet eli toimeksiannot tuhlaavat heidän summia academic work myynnin/rekrytoijalle tuhatta euroa ja sitä summaa, siis aivan turhaa, ei väliä monta hakemusta on tullut niin siellä academic work henkilöstö päättää ja sitten viee eteenpäin valittujen henkilöitä sinne toimeksiannolle (saa mitä tilaa). jatkuvasti nämä toimeksiannot (asiakkuudet) tuhlaa omia rahoja tähän academic workiin jos oikeasti tarvitsee työntekijää niin kuin toimia sisäisesti.

paskin on vielä academic work testaa jokaista hakijaa, perus testausta äö ja jotakin soveltuvuustestiä semmoinen 30-45min tyyppinen, valitse kuvio ja miten reagoit jotakin asiansa, että ilman sitä intiaanin valvojaa. sama perus tulosteen perusteella menee taas eteenpäin ja haastattelee. jos haastattelu menee päin persettä ja koe on ok, niin he painottavat kuitenkin siihen haastatteluun, todellisuudessa 90% pinnaa on evätty. ei academic work tiedä mitä on hakemassa, vaan hakija itse tietää mitä on hakemassa ja kiikareissa.