Työnantaja vei työt pois

Tilanne on sellainen, että vuosia hyvin hoitamani työ katosi jonnekin. Eli uusi yrityksen omistaja päätti yllättäin, että hän hoitaa minunkin työtehtäväni. Näin ollen 30-36 tunnin työviikot vaihtuivat noin 3 tunniksi ja oikeastaan täysin ilman ennakkovaroitusta eikä työsopimusta olla muutettu saatika purettu, eli työnantaja vain alkoi tehdä hommiani ja totesi, ettei minulel nyt just riitä töitä, katellaan ensi viikolla. Koska saan tuntipalkkaa, niin eipä naurata.

En kuulu mihinkää ammattiyhdistykseen, eli mistä saan apua tilanteeseeni? Päälimmäinen tarve olisi saada työnantajani (joka ei ilmeisesti ole ennen yrittäjänä toiminut, joten ei taida tuntea velvollisuuksiaan työnantajana) tajuamaan, ettei näin saa toimia!
1698
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työsuojelupiirisi löydät sivustolta:

http://www.tyosuojelu.fi/fi/3

(neuvontapuhelin on näköjään lakannut toimimaasta -07.)

Mutta oman alueesi työsuojelutoimiston yhteystiedot löytyvät.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apuva!!!!!!!!!!!!!!!!!!! kirjoitti:

Tilanne on sellainen, että vuosia hyvin hoitamani työ katosi jonnekin. Eli uusi yrityksen omistaja päätti yllättäin, että hän hoitaa minunkin työtehtäväni. Näin ollen 30-36 tunnin työviikot vaihtuivat noin 3 tunniksi ja oikeastaan täysin ilman ennakkovaroitusta eikä työsopimusta olla muutettu saatika purettu, eli työnantaja vain alkoi tehdä hommiani ja totesi, ettei minulel nyt just riitä töitä, katellaan ensi viikolla. Koska saan tuntipalkkaa, niin eipä naurata.

En kuulu mihinkää ammattiyhdistykseen, eli mistä saan apua tilanteeseeni? Päälimmäinen tarve olisi saada työnantajani (joka ei ilmeisesti ole ennen yrittäjänä toiminut, joten ei taida tuntea velvollisuuksiaan työnantajana) tajuamaan, ettei näin saa toimia!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu