Yksi kysymys. Haen töihin uuteen paikkaan ja pitäisi käydä terveystarkastuksessa, missä kysytään terveystietoja ja asepalvelusta. Minut on vapautettu armeijasta terveydellisistä syistä. Voiko työnantaja/työterveyslääkäri nähdä jostain minkä takia minut on armeijasta vapautettu? Tai voiko he yleensä sitä mistään nähdä, että minut on armeijasta vapautettu, jos en sitä itse ilmoita.
Terveys tarkastus
palvelusluokka
3870
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Terveystarkastuksesta työnantajalle menee hyvin niukasti tietoa. Yleensä paperissa lukee, että ko. henkilö sopii ym. tehtävään. Jos et terveydellisistä syistä sovi ko. tehtävään, niin sitten se kerrotaan tuossa paperissa. Aniharvoin näin käy. Et kertonut, kuinka kauan sitten sinut on armeijasta vapautettu. Jos siitä on jo useampia vuosia, sillä ei ole mitään merkitystyä.
Kyllä tiedän että tarkastuksesta menee vain tuollainen tieto. Mutta ajattelin että paljonko vapauttamiseni vaikuttaa itse tuohon päätökseen. Varsinaisesti minulla ei ole mitään vikaa joka työhöni vaikuttaisi. En vain haluaisi että vapautus asiaa selvitellään tarkastuksessa.
Vapauttamisestani on vajaa vuosi, joten siinä mielessä ei ole pitkä aika. Mietin lähinnä sitä että jos laitan papereihin että minut on vapautettu, niin onko terveyslääkärillä oikeutta udella vapautuksen syytä. Ja jos sanon syyn henkilökohtaiseksi, enkä sitä kerro niin onko hänellä mahdollisuutta jotain kautta vapautuksen todellista syytä tarkastaa. Saavatko he tietoa puolustusvoimilta?
Mietin vielä että jos en vapauttamisestani mainitsisi mitään. Siis laittaisin kaavakkeeseen että olen palveluksen suorittanut, niin tuskin sitä kukaan tarkastaisi? En kyllä kuitenkaan haluaisi valehdellakaan, enkä varmaan niin tee....
Työnantaja kysyy asepalvelusta todennäköisimmin siksi, että jos se on edessä, on samalla edessä lähes vuoden katkos työsuhteeseen. Yksityiskohtainen tieto asiasta vaatisi sen että työtehtävien luonne on riippuvainen suorituksesta. Jos asepalvelus (tai siviili-) ei ole enää edessä, laita ruksi kohtaan "suoritettu".
Kuten edellä, työnantajalla ei ole mitään oikeuksia saada terveystietojasi yhtään mistään ilman omaa suostumustasi. Niitä saa kysyä vain jos ne ovat oleellisia työtehtävien suorituksen kannalta.