Hammassäryt hoidettava

Miten muiden työnantajat tai esimiehet suhtautuvat hammaslääkärissä käynteihin?

Puolisoni esimies on sitä mieltä, että ne kuuluu hoitaa omalla ajalla. Näin päivätyötä tekevälle se on lähes mahdotonta. Ja kun on pienet palkat, niin yksityiset hammaslääkärit tuntuvat niin kalliilta.

Pahinta on, kun sämpylää syödessä hammas lohkesi pahasti ja aiheutti särkyä. Taustalla kummitteli pelko siitä, että oliko juuri tullut esiin. Ei muuta kuin päivystysaika, mutta esimies kielsi. Omalla ajalla pitäisi se hoitaa. Mutta sitten ei enää saisi päivystysaikaa eikä muutakaan aikaa, kuin jotain 5-6 kk:n päästä. Odota siinä sitten särkyjen kanssa. Yksityisellehän se olisi silloin pitänyt mennä, kai sieltä jostain olisi jonkun ilta-ajan saanut samalle päivälle, mutta olisi pitänyt maksaa kovempi hinta ja ennenkaikkea odottaa koko pitkä päivä särkyineen.

Julmaa käytöstä esimieheltä. Ei uskoisi että tuollaisia ihmisarvoa polkevia käytäntöjä voi olla olemassa enää modernissa Suomessa. Tokkopa esimies itse ilmestyisi työpaikalle kovassa hammassäryssä. Onneksi puolisoni piti puolensa ja meni päivystysajalle hammaslääkäriin, vaikka päiväaika olikin.

Suututtaa...
2330
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minkäpä esimies mahtaa sille, jos vaikka sairastut työajalla kun et sinäkään. Hammaslääkärikäynti on sekin sairaudenhoitoa. Onkohan esimiehesi ihan tolkuissaan? Tietenkin hammaslääkäriin mennään silloin kun aika onnistutaan saamaan. Niin kortilla ajat ovat. Olisit mennyt päivystykseen heti vain, koska homma vaati äkillistä hoitoa. Et kai odota iltaan saakka siinäkään tapauksessa, jos vaikka katkaiset työssä jalkasi ja esimies ei tykkää asiasta?

Esimiehesi ei tunne työlakeja, kun väittää ettei työntekijä voi mennä lääkäriin työajalla. Esimiehelläsikin on pomo, joka voi takoa lakia kalloon esimiehellesi.

Äänestä
  • Hammaslääkäriin voi työajalla mennä, mutta palkatonta vapaata se kyllä on. Hammaslääkärin todistus esimiehelle, niin silloin aika on ns. luvallinen poissaolo. Jos ei ole mitään todistusta/lappua, on poissaolo luvatonta.

    Tietysti ennen hammaslääkäriä ilmoitus esimiehelle, niin hän osaa varautua poissaoloon ja järjestää mahdollisen sijaisen paikalle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töitten jälkeen. kirjoitti:

Miten muiden työnantajat tai esimiehet suhtautuvat hammaslääkärissä käynteihin?

Puolisoni esimies on sitä mieltä, että ne kuuluu hoitaa omalla ajalla. Näin päivätyötä tekevälle se on lähes mahdotonta. Ja kun on pienet palkat, niin yksityiset hammaslääkärit tuntuvat niin kalliilta.

Pahinta on, kun sämpylää syödessä hammas lohkesi pahasti ja aiheutti särkyä. Taustalla kummitteli pelko siitä, että oliko juuri tullut esiin. Ei muuta kuin päivystysaika, mutta esimies kielsi. Omalla ajalla pitäisi se hoitaa. Mutta sitten ei enää saisi päivystysaikaa eikä muutakaan aikaa, kuin jotain 5-6 kk:n päästä. Odota siinä sitten särkyjen kanssa. Yksityisellehän se olisi silloin pitänyt mennä, kai sieltä jostain olisi jonkun ilta-ajan saanut samalle päivälle, mutta olisi pitänyt maksaa kovempi hinta ja ennenkaikkea odottaa koko pitkä päivä särkyineen.

Julmaa käytöstä esimieheltä. Ei uskoisi että tuollaisia ihmisarvoa polkevia käytäntöjä voi olla olemassa enää modernissa Suomessa. Tokkopa esimies itse ilmestyisi työpaikalle kovassa hammassäryssä. Onneksi puolisoni piti puolensa ja meni päivystysajalle hammaslääkäriin, vaikka päiväaika olikin.

Suututtaa...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu