nauhoita keskustelut

Meillä firmassa päällikkö aloitti n vuosi takaperin vi...lu ja parjauskampanjan jonka tarkoitus on saada minut ulos jotta pomo voi ottaa osan töistäni ja näinollen vetäytyä omasta myyntiduunistaan tekemiini kenttäkorjauksiin.
Saamaton vätys, jonka siis pitäisi tehdä kauppaa mutta kun hän ei kehtaa niin tällälailla fiksailemalla pääsisi pälkähästä.
No nyt vain kävi niin, että hankin aikoinaan oikein viimoisen päälle mp3 soittimen,joka tallentaa puhetta kristallinkirkkaasti.

Olen tässä n vuoden aikana tallentanut meidän keskusteluja, joissa uhkailu, kiristäminen,omien esimiesten haukkuminen ym paska tulevat esiin kiistatta. Esim. laiton palkanalennus herran myöntämänä, uhkailu potkuilla jos en tee ylitöitä ym ym.

Arvatkaapa onko nannaa kun tiedän että lähtöpäivänäni täräytän koosteen keskusteluista liittoon,toimarille ja päällikölle itselleen. Lasku tulee sitten perästä.

Muistakaa kaikki : Sinulla on lupa dokumentoida keskustelu jossa sinulla on lupa olla läsnä.

Tarkoittaa sitä että voit nauhoittaa keskustelun, jossa olet osapuolena. Sinun EI tarvitse kertoa vastapuolelle että nauhoitat keskustelun. Tämä tieto on tarkistettu ammattiliiton juristilta ja vastaus saatu kirjallisena. Lisäksi selustan turvaamiseksi samanlaisen vastauksen sain työsuojelupiiristä. ja lakikirjasta,-ei siis ole taksimiesten juttuja.

Ps. Palkka on senverta keskinkertainen etten viitsi kortistoon tipahtaa omaaloitteisesti, koitan kestää päivä kerrallaan tietäen että joskus tulee firman vaihto kumminkin. Lohtua tuo se, että kun lähden niin loppuu herra aluepäällikölläkin työt samana päivänä.
42mt AMR tiedostoja pistää rivimiehen hymyilemään...
5890
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tarkastahan nyt vielä voitko nauhoittaa kysymättä lupaa muilta? Epäilen vahvasti. Kysy joltain muulta juristilta?

Äänestä
  • Omia keskustelujaan saa kuka tahansa nauhoittaa.

    Pomo kannattaa haastaa oikeuteen jo ennen kuin lähdet firmasta, sitten pystyt rahastamaan vielä laittomasta irtisanomisesta, jonka se hätäpäissään tekee.

    Äänestä

mutta jos ja kun keskustelussa on aina toinen/kolmas/neljäs jne osapuoli, tulee tältä pyytää lupa mikäli keskustelua kuuntelee IKINÄ jotkut muut kuin keskustelijat. Varmasti voitat jos nostat metelin, mutta jos olisin toimarinasi niin varmasti nostaisin itse vastasyytteen.

Äänestä
  • sanoi meidänkin lakimies. Lisäsi vielä ettei ole käyttökelpoista materiaalia oikeudessa jos luvatta nauhoitettu. No mulle on aivan sama vaikka kuinka kiusaatte toisianne.Mä teen duunit jotka pomo käskee:))

    Äänestä

  • heikkkki kirjoitti:

    sanoi meidänkin lakimies. Lisäsi vielä ettei ole käyttökelpoista materiaalia oikeudessa jos luvatta nauhoitettu. No mulle on aivan sama vaikka kuinka kiusaatte toisianne.Mä teen duunit jotka pomo käskee:))

    Asiahan on nyt todellisuudessa niin, että tuosta nauhoittamisesta "salaa" on KKO.n ennakkopäätös ja siinä todetaan, että jos nauhoittaa keskustelun missä on _itse_ osallisena niin nauhurista ei tarvitse mainita etukäteen keskustelun osanottajille ja nauhalle tallentuneet keskustelut käyvät todisteeksi.

    Mutta..
    Nauhoitus ei kelpaa todisteeksi jos seisot hiljaa vieressä kun muut puhuvat ja samalla nauhoitat toisten keskustelua etkä itse puhu mitään, silloin on kyseessä salakuuntelu.

    http://www.tietosuoja.fi/29001.htm
    http://www.helsinki.chamber.fi/index.phtml?1305_m=1324&1305_o=30&s=157

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jokerina pakassa kirjoitti:

Meillä firmassa päällikkö aloitti n vuosi takaperin vi...lu ja parjauskampanjan jonka tarkoitus on saada minut ulos jotta pomo voi ottaa osan töistäni ja näinollen vetäytyä omasta myyntiduunistaan tekemiini kenttäkorjauksiin.
Saamaton vätys, jonka siis pitäisi tehdä kauppaa mutta kun hän ei kehtaa niin tällälailla fiksailemalla pääsisi pälkähästä.
No nyt vain kävi niin, että hankin aikoinaan oikein viimoisen päälle mp3 soittimen,joka tallentaa puhetta kristallinkirkkaasti.

Olen tässä n vuoden aikana tallentanut meidän keskusteluja, joissa uhkailu, kiristäminen,omien esimiesten haukkuminen ym paska tulevat esiin kiistatta. Esim. laiton palkanalennus herran myöntämänä, uhkailu potkuilla jos en tee ylitöitä ym ym.

Arvatkaapa onko nannaa kun tiedän että lähtöpäivänäni täräytän koosteen keskusteluista liittoon,toimarille ja päällikölle itselleen. Lasku tulee sitten perästä.

Muistakaa kaikki : Sinulla on lupa dokumentoida keskustelu jossa sinulla on lupa olla läsnä.

Tarkoittaa sitä että voit nauhoittaa keskustelun, jossa olet osapuolena. Sinun EI tarvitse kertoa vastapuolelle että nauhoitat keskustelun. Tämä tieto on tarkistettu ammattiliiton juristilta ja vastaus saatu kirjallisena. Lisäksi selustan turvaamiseksi samanlaisen vastauksen sain työsuojelupiiristä. ja lakikirjasta,-ei siis ole taksimiesten juttuja.

Ps. Palkka on senverta keskinkertainen etten viitsi kortistoon tipahtaa omaaloitteisesti, koitan kestää päivä kerrallaan tietäen että joskus tulee firman vaihto kumminkin. Lohtua tuo se, että kun lähden niin loppuu herra aluepäällikölläkin työt samana päivänä.
42mt AMR tiedostoja pistää rivimiehen hymyilemään...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu