aina naiset valittavat miksi saavat huonompaa palkkaa kuin miehet tässä muutama vastaus miksi näin on:
1. miehet ovat vahvempia (eli jaksavat ja tekevät paaaljon enempi kuin naiset)
2. nainen sairastaa paljon ( eli pienikin nuha niin sairasloma iski)
3. miehet osaavat tehdä useampaa työtä samaan aikaan ja ymmärtävät tärkeämpien töiden eteen (eli jos joku kone hajoaa esim jossain tehtaalla, niin mies tulee ja korjaa sen sillä harvalla naisella pysyy työkalut kädessä)
4.naisille soveltuvat työt jossa palkka saisi olla sama:
siivoja
toimistotyö
kokki (apulainen)
lasten hoito
myyjä
5. naisilla työtapaturman riski on 70% suurempi kuin miehillä.
yhteenveto: miksi sinun työpaikallasi on 7 % naisia ja loput miehiä.
1. miehet ovat vahvempia (eli jaksavat ja tekevät paaaljon enempi kuin naiset)
2. nainen sairastaa paljon ( eli pienikin nuha niin sairasloma iski)
3. miehet osaavat tehdä useampaa työtä samaan aikaan ja ymmärtävät tärkeämpien töiden eteen (eli jos joku kone hajoaa esim jossain tehtaalla, niin mies tulee ja korjaa sen sillä harvalla naisella pysyy työkalut kädessä)
4.naisille soveltuvat työt jossa palkka saisi olla sama:
siivoja
toimistotyö
kokki (apulainen)
lasten hoito
myyjä
5. naisilla työtapaturman riski on 70% suurempi kuin miehillä.
yhteenveto: miksi sinun työpaikallasi on 7 % naisia ja loput miehiä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Huomaahan tuon jo kirjoitustyylistä.
1. Ei päde korkeakoulutettuihin ammatteihin.
2. Miksi tehdä fyysisiä töitä kipeänä?
3. Mikäs siinä jos miehiä kiinnostaa koneiden kanssa näprääminen, naisia harvemmin. Itse asiassa naiset ovat parempia organisoimaan, ja tutkitusti myös parempia johtajia.
4. Miehet harvemmin pystyvät siivoustyöhän.
5. Miehet ne vasta telovatkin itseään, kertoohan sekin jo jotain että töihin mennään sairaana.
1. Ei päde, ei. Ja siellä samasta tehtävästä myös maksetaan samaa palkkaa. Eri tehtävien välisistä palkkaeroista voi sitten syyttää työmarkkinoita.
2. Eli kun talvikausi iskee ja suunnilleen 3/4 ihmisestä on pienessä nuhassa niin se 3/4 työvoimasta voi hyvällä omallatunnolla lähteä sairaslomalle kevättä odottelemaan..
3. Itseasiassa olet väärässä organisoinnista. Tuo paremmuus johtajinakin perustui siihen että naiset käsittelevät asioita tunteella mikä on hyvä asia alemmilla, varsinaisen työvoiman kanssa tekemisissä olevilla johtajilla, mutta korkemmissa suurista linjoista päättävissä viroissa joissa tarvitaan kylmää logiikkaa se muuttuu rasitteeksi.
4. No, jos menet tuolla niin ainahan voidaan yhtäpitävillä perusteilla väittää ettei naisista ole akateemisiksi tieteentekijöiksi.
5. Tuossa olet kyllä oikeassa. Miehet ovat useammin vaarallisiseksi luokiteltavissa töissä ja ovat naisia valmiimpia tekemään kompromisseja perheen hyvinvoinnin eteen, oman terveytensäkin uhalla. Ja töiden vaarallisuudesta sitten tuleekin melkoinen osa tästä väitetystä palkkaerosta. Vai eikö henkensä riskeeraamisesta muka pitäisi maksaa paremmin kuin paperin pyörittämisestä kädestä toiseen ja takaisin?
2. Pienessä nuhassa harvempi nyt jää töistä. 3/4 on liioittelua. Miksi tehdä kuumeessa töitä?
3. Kuten sanoit, johtajuutta on erilaista. Naisten ja miesten aivot ovat siinä määrin erilaiset, että nainen kykenee sitomaan eri alojen asioita toisiinsa paremmin kuin miehet, joiden aivot ovat hanakampia erikoistumaan yhdelle alalle. Luulisi kyvyn käsitellä laajoja asioita olevan edullista johtajille?
4. Jepjep.
5. Tällä hetkellä "vaarallisista ammateista" ei tule mieleen kuin poliisi ja palomies. Jossain duunarihommissa palkkaeroja en ymmärrä vedoten työn vaarallisuuteen, koska miehet ovat usein ylimielisyyttään leväperäisiä turvallisuusohjeita kohtaan.
2. Aloittajahan juuri puhui nuhasta. 3/4 ei ole mitenkään liioittelua jos katsoo ympärilleen kylmänä joulukuisena aamuna.
3. Väite "putkiaivoista" ja "tippaleipäaivoista" on urbaania legendaa jolle ei kliinisissä tutkimuksissa ole juurikaan löydetty todisteita. Noin 4% asiaa käsittelevistä tutkimuksista puhuu eron puolesta ja 96% sitä vastaan. Se miksi tuo 4% saa enemmän näkyvyyttä mediassa onkin sitten aivan toisen ketjun aihe. Miesten ja naisten tavalle käsitellä samaa ongelmaa eri tavoin on kuitenkin löydetty todisteita. Naiset pohjaavat päätöksensä ennemmin tunteisiin ja miehet taasen järkeen.
5. Mainitaan nyt sitten vielä esimerkkeinä vaikkapa rakennustyöt ja kaivostyö. Vahinkoja sattuu vaikka miten noudatettaisiin turvallisuusmääräyksiä. Horjahdus 10m korkeudessa, staattista sähköä panostaessa. Kyllä minusta riskin ottamisesta pitäisi maksaa kunnon korvaus, mutta se voi olla että jotkut ajattelevat toisin.
Oikeinkirjoituksesta 6
Ilmiselvyydestä 10
Huumoriarvosta 5
1. Naiset ei pelaa joukkuepeliä!! vaan suortitavat tunnollisesti sovittuja ohjeita
2. Riskien otto. aika harvon näkee millään tasolla. Pienyrittäjinä oma talo lainan takuuna -tuskin kovin yleinen
no mitä tekemistä näillä on palkan kanssa.
1. Joukkuepelaaja etenee organisaatiossa
2. Riskien ottaja rikastuu ja/tai saa ainakin kovan osaamisen työtehtäviin -> jolloin kovempi palkkaset hommat edessä
1. miehet ovat vahvempia (eli jaksavat ja tekevät paaaljon enempi kuin naiset)
- Sukupuoli ei katso sitä, oletko vahva vai et. Joo tosi vahvoja näyttää miehet olevan. Puolet tais just jättää asepalveluksen kesken kun ei kunto kestänyt?
2. nainen sairastaa paljon ( eli pienikin nuha niin sairasloma iski)
- Mistä tämä tieto on peräisin? Ettei olisi vain omasta päästä? Laita linkkiä tulemaan, kiitos.
3. miehet osaavat tehdä useampaa työtä samaan aikaan ja ymmärtävät tärkeämpien töiden eteen (eli jos joku kone hajoaa esim jossain tehtaalla, niin mies tulee ja korjaa sen sillä harvalla naisella pysyy työkalut kädessä)
- Mistä tämäkin on peräisin? Sukupuoli ei määrää mitään aivokapasiteettia tai mitään muutakaan. Koneet hoituu miehiltä paremmin ehkä siksi, koska he ovat jo pikkupoikina niiden kanssa leikkineet. Mutta se EI silti tarkoita, etteikö naiset kykenisi samaan.
4.naisille soveltuvat työt jossa palkka saisi olla sama:
siivoja
toimistotyö
kokki (apulainen)
lasten hoito
myyjä
- Entäs esim. lääkäri ja lakimies? Mitähän mies osaa näissä aloissa parhaiten. Ja miksi juuri nuo alat? PERUSTELE.
5. naisilla työtapaturman riski on 70% suurempi kuin miehillä.
- Riski? Taas sitä linkkiä tulemaan. Ettei olisi ollut näin: Naisilla sattui 70 % enemmän työtapaturmia kuin miehillä. (Tohonkin lähde kiitos!!).
Kiitos, mutta älä aloita keskustelua aiheesta, josta et tiedä mitään ja jos selität jotaan "faktaa" niin tunge ne tutkimukset ja lähteet perään. MIKÄLI sellaisia on.
http://www.youtube.com/watch?v=3cSgF0nfTKE