Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uusi työpaikka

    help.
    Olen tehnyt suullisen työsopimuksen uuden työnantajan kanssa. Nyt sitten nykyisestä työpaikastani tarjottiinkin tuntuvaa palkankorotusta mikäli jään taloon.

    Olen miettinyt asiaa ja haluan jäädä nykyiseen työpaikkaan.Miten kannattaisi menetellä? Voinko purkaa suullisen sopimuksen?
    1494
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Oletan, että olet yksityisellä töissä ja menossa yksityiselle töihin. Voit irtisanoa (suullisen) sopimuksesi päättymään 14 vrk:n kuluttua. Purkaminen lienee poissuljettu vaihtoehto, mikäli purun syy olisi parempi palkka. Työsuhteen saa purkaa koeajalla, mikäli sellaisesta on sovittu, mutta siihen pitää olla asiallinen syy. Muualta saatava parempi palkka ei sellainen ole.

    Sinuna keskustelisin tulevan työnantajan kanssa tilanteesta ja kertoa, että olet muuttanut mieltäsi. Jos työnantaja haluaa siitä huolimatta pitää sopimuksesta kiinni, niin irtisano se päättymään 14 päivän kuluessa. Toisaalta sinun tulee varmistaa (jos ajankohdat menevät päällekkäin) se, että saat varmuudella jatkaa nykyisessä paikassasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sörkan eepe kirjoitti:

    help.
    Olen tehnyt suullisen työsopimuksen uuden työnantajan kanssa. Nyt sitten nykyisestä työpaikastani tarjottiinkin tuntuvaa palkankorotusta mikäli jään taloon.

    Olen miettinyt asiaa ja haluan jäädä nykyiseen työpaikkaan.Miten kannattaisi menetellä? Voinko purkaa suullisen sopimuksen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu