Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kun sitä

    karenssia tulee,pitääkö käydä silloinkin työvoimatoimistossa ilmottautumassa,siis kesken karenssin.
    2171
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työkkärin kirjoilla olo on ihan vapaaehtoista eikä kirjoilla olemattomuudesta voida rangaista, ellei se jatku paljon yli 4 kk:n. Tuo johtuu siitä, että työkkärin kirjoilla on oltava 6 kk:n aikana vähintään 6 viikkoa, tai tulee 2 kk:n karenssi. Vähintään 6 kk:n poissaolosta menettää oikeuden päivärahaan.

    Toisaalta sosiaalitoimi taitaa edellyttää työkkärin kirjoilla oloa, jos toimeentulotukea hakee. Toisaalta alennettu toimeentulotuki on joka tapauksessa myönnettävä, olipa kirjoilla tai ei. Ja karenssihan yleensä tietää alennettua toimeentulotukea.

    Huomaa, että karenssi ja rangaistustyössäoloehto ovat kaksi eri asiaa. Karenssi on sidottu kalenteriaikaan ja kuluu pois ajan kulumisen myötä teitpä sitten mitä tahansa. Rangaistustyössäoloehto kuluu pois vain ehdon täyttymisen myötä.

    Äänestä

    • hei,itse otin lopputilin typerästä työllistystyöstä..josta seurauksena -20% alennettu toimeentulotukija työssäolo ehto=5kk koulutusta tai työtä kelan rahoille pääsyyn...tätäkään (-20%)ei lain mukaan saa antaa kuin 2kk kerrallaan...jatkossa jos vielä kieltäydyn -40% sankitio tämän pahemmaksi ei voi mennä,oli sitten työnhakijana tai ei..
      jokatapauksessa karkkiraha töihin en aio enää mennä.. :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ?????? kirjoitti:

    karenssia tulee,pitääkö käydä silloinkin työvoimatoimistossa ilmottautumassa,siis kesken karenssin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu