Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-Neuvottelut ja osa-aikaiset

    firmassa on yt-neuvottelut käynnissä.saako työnantaja pitää osa-aikaiset töissä ja lomauttaa kokopäiväisiä niinkuin meidän firmassa tunnutaan tekevän ?
    41523
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    jep, sama täällä määräaikaiset jäi , vakituiset pihalle.

    Äänestä

    • Tuo, että määräaikaisia ei lomauteta, johtuu ihan laista. Jos määräaikainen ei toimi jonkun vakituisen sijaisena, niin lain mukaan määräaikaisella sopimuksella olevaa ei voi lomauttaa kesken määräaikaisen sopimuksen.

      Äänestä

    • Siitä kirjoitti:

      Tuo, että määräaikaisia ei lomauteta, johtuu ihan laista. Jos määräaikainen ei toimi jonkun vakituisen sijaisena, niin lain mukaan määräaikaisella sopimuksella olevaa ei voi lomauttaa kesken määräaikaisen sopimuksen.

      tarkoitan 4:n tunnin miehiä jotka tekee pari päivää viikossa ja sopimus toistaiseksi

      Äänestä

    • näin meillä kirjoitti:

      tarkoitan 4:n tunnin miehiä jotka tekee pari päivää viikossa ja sopimus toistaiseksi

      Eiköhän firma itse saa miettiä ketkä se pistää pihalle ja ketkä ei. Kahvipöytien keskusteluissa tuntuu olevan monenlaista besserwisseriä, joiden mielestä kaikki muut joutaa firmasta pihalle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    näin meillä kirjoitti:

    firmassa on yt-neuvottelut käynnissä.saako työnantaja pitää osa-aikaiset töissä ja lomauttaa kokopäiväisiä niinkuin meidän firmassa tunnutaan tekevän ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu