Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Itella

    Onko kenelläkään Itella:n työntekijällä tullut tilannetta jossa et saisi puolistaa omia etujasi? Itselle tällainen tilanne tuli ja nyt on huudot kuultu jo jakelun pomolta, vielä on pomoja ja huutoja tulossa. Käsitykseni on, että jos et ole postiliiton jäsen, ET SAA OTTAA KANTAA ASIOIHIN, ILMOITTAA POMOJEN TEKEMISTÄ VIRHEISTÄ KENELLEKÄÄN FIRMAN JOHTOON ja jos näin teet saat huudot. Mutta pomo/pomot saavat pompottaa ja jopa henkisesti kyykyttää työntekijöitä juuri niinkuin haluavat ilman että kukaan puuttuu asioihin. Jos kerrot asioista esim. liiton luottamusmiehelle saa huudot ja kaikki asiat muutetaan työntekijän syyksi. Tulee vain mieleen, että eikö nyt eletä 2000-lukua ja vielä löytyy tällaisia tyranni työpaikkoja! Onhan kyseessä sentään iso firma!
    0590
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ei vaihtoehtoja! kirjoitti:

    Onko kenelläkään Itella:n työntekijällä tullut tilannetta jossa et saisi puolistaa omia etujasi? Itselle tällainen tilanne tuli ja nyt on huudot kuultu jo jakelun pomolta, vielä on pomoja ja huutoja tulossa. Käsitykseni on, että jos et ole postiliiton jäsen, ET SAA OTTAA KANTAA ASIOIHIN, ILMOITTAA POMOJEN TEKEMISTÄ VIRHEISTÄ KENELLEKÄÄN FIRMAN JOHTOON ja jos näin teet saat huudot. Mutta pomo/pomot saavat pompottaa ja jopa henkisesti kyykyttää työntekijöitä juuri niinkuin haluavat ilman että kukaan puuttuu asioihin. Jos kerrot asioista esim. liiton luottamusmiehelle saa huudot ja kaikki asiat muutetaan työntekijän syyksi. Tulee vain mieleen, että eikö nyt eletä 2000-lukua ja vielä löytyy tällaisia tyranni työpaikkoja! Onhan kyseessä sentään iso firma!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu