Yhä pahenevasta lääkäripulasta tulee asiantuntijaviestejä ja tämä hallitus ei epäkohtaan puutu.
Vuokralääkäripalveluja tarjoavien yritysten keskinäinen kilpailu lääkäreistä kiristyy lähivuosina. Tämä näkyy ainakin yritysten kasvuaikeista ja arvioista.
Viime viikolla julkistettu Remedix Terveyspalveluiden yhdistäminen Mediverkkoon toi yrityksen ilmoituksen mukaan toisen vahvan kilpailijan markkinoille. Etelä-Suomessa tukevan jalansijan saanut yritys aikoo laajentaa toimintaa muualle Suomeen.
– Kilpailu lisääntyy, ja lääkärien tarve kasvaa ilman muuta. Ennen yhdistymistäkin liikevaihdon kasvu on ollut 50 prosenttia, ja työvoiman kasvu saman verran. Näemme, että kasvu tulee jatkumaan, Mediverkko Yhtymä Oy:n toimitusjohtaja Janne Järvenpää kertoo.
Järvenpään mukaan rekrytointi on nyt vähintään yhtä vaikeaa kuin viisi vuotta sitten. Hän uskoo, että Mediverkon laajeneminen kaksinkertaiseksi tuo etuja: lääkäreille on tarjolla entistä suurempi valikoima työpaikkoja, ja henkilökohtaiset tilanteet ja toivomukset on helpompi sovittaa työhön.
– Rekrytointiin panostetaan kovasti. Mietimme erilaisia työaikajärjestelyjä, joustavuutta, virkistystoimintaa, koulutusta ja uudentyyppisiä kompensaatio- ja palkkamalleja, joilla saamme houkuteltua ja pidettyä työvoimaa.
Tervetuloa, kilpailu
Markkinajohtaja MedOnen toimitusjohtajan Pertti Karjalaisen mukaan yrityksen markkinaosuus on kasvanut hieman koko ajan. Hän uskoo, että rekrytointi sujuu paremmin kuin kunnilla.
Vuokralääkäripalveluja tarjoavien yritysten keskinäinen kilpailu lääkäreistä kiristyy lähivuosina. Tämä näkyy ainakin yritysten kasvuaikeista ja arvioista.
Viime viikolla julkistettu Remedix Terveyspalveluiden yhdistäminen Mediverkkoon toi yrityksen ilmoituksen mukaan toisen vahvan kilpailijan markkinoille. Etelä-Suomessa tukevan jalansijan saanut yritys aikoo laajentaa toimintaa muualle Suomeen.
– Kilpailu lisääntyy, ja lääkärien tarve kasvaa ilman muuta. Ennen yhdistymistäkin liikevaihdon kasvu on ollut 50 prosenttia, ja työvoiman kasvu saman verran. Näemme, että kasvu tulee jatkumaan, Mediverkko Yhtymä Oy:n toimitusjohtaja Janne Järvenpää kertoo.
Järvenpään mukaan rekrytointi on nyt vähintään yhtä vaikeaa kuin viisi vuotta sitten. Hän uskoo, että Mediverkon laajeneminen kaksinkertaiseksi tuo etuja: lääkäreille on tarjolla entistä suurempi valikoima työpaikkoja, ja henkilökohtaiset tilanteet ja toivomukset on helpompi sovittaa työhön.
– Rekrytointiin panostetaan kovasti. Mietimme erilaisia työaikajärjestelyjä, joustavuutta, virkistystoimintaa, koulutusta ja uudentyyppisiä kompensaatio- ja palkkamalleja, joilla saamme houkuteltua ja pidettyä työvoimaa.
Tervetuloa, kilpailu
Markkinajohtaja MedOnen toimitusjohtajan Pertti Karjalaisen mukaan yrityksen markkinaosuus on kasvanut hieman koko ajan. Hän uskoo, että rekrytointi sujuu paremmin kuin kunnilla.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.