mitenkä on jos koeaikana lomautetaan,niin kuluuko koeaika lomautuksen aikana?
Koeaikana
lomautettu
17
10467
Vastaukset
- annetaan loparit
Ei tunne lomautusta
- sitten....
....ei mene noin.
Älytöntä väittää tollasta!!!!!
- uhan alla...
Yritys, joka taloudellisen tilanteensa takia joutuu lomauttamaan henkilökuntaansa, ja jos olet koeajalla, sinut voidaan irtisanoa välittömästi, ilman mitään selittelyjä!
Tosin sinäkin voit lähteä ilman irtisanoutumisaikaa.- kyllä.....
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan? - Mimmi tässä
kyllä..... kirjoitti:
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan?Hei! Kyllä :) koeaika kuluu jos lomautettu.
- hytrrr
kyllä..... kirjoitti:
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan?Vittu näitä idiootteja. Koeaika tai ei mutta irtisanomiselle pitää AINA olla perustelut. Paitsi ytk:laisille.
- Jeps...
hytrrr kirjoitti:
Vittu näitä idiootteja. Koeaika tai ei mutta irtisanomiselle pitää AINA olla perustelut. Paitsi ytk:laisille.
Ei tosiaan pidä olla perustelua koeaikana. Jos on soveltumaton niin on soveltumaton. Kenellekään ei tarvi perustella. On nimittäin muutama purku tehty.
Kunhan ei vaan ole raskautta, rotua tms,. niin antaa mennä vaan.. - Justiceman
Jeps... kirjoitti:
Ei tosiaan pidä olla perustelua koeaikana. Jos on soveltumaton niin on soveltumaton. Kenellekään ei tarvi perustella. On nimittäin muutama purku tehty.
Kunhan ei vaan ole raskautta, rotua tms,. niin antaa mennä vaan..Täytyy sanoa että typerä olet jos olet suostunut tuollaiseen menettelyyn. Tai sitten olet lakeja noudattamaton "työnantaja". Syyksi on laitettava vähintään se että työntekijä ei täytä työn edellyttämiä ammatillisia vaatimuksia. Siis sillä edellytyksellä että työntekijä muuten käyttäytyy moitteettomasti. Muussa tapauksessa työnantajaa odottaa raastupa velvollisuuksiensa laiminlyömisestä.
- Jeps...
Justiceman kirjoitti:
Täytyy sanoa että typerä olet jos olet suostunut tuollaiseen menettelyyn. Tai sitten olet lakeja noudattamaton "työnantaja". Syyksi on laitettava vähintään se että työntekijä ei täytä työn edellyttämiä ammatillisia vaatimuksia. Siis sillä edellytyksellä että työntekijä muuten käyttäytyy moitteettomasti. Muussa tapauksessa työnantajaa odottaa raastupa velvollisuuksiensa laiminlyömisestä.
Työtodistukseen riittää että "purku koeaikana". Ei tarvi selitellä enempää.PISTE
- Nimimerkki varattu.
Jeps... kirjoitti:
Työtodistukseen riittää että "purku koeaikana". Ei tarvi selitellä enempää.PISTE
Näin siihen saakka kunnes työntekijä sitten päättää ritauttaa työsuhteen purun. Työkkärille riittää erinomaisen hyvin perusteluna.
- -spääm-
Mitenkäs tämä kyselyspämmi kuuluu ammattiliitot-otsikon alle ??
- Ärräkoo
Saitko sinä vastauksen kysymykseen? Minä en saanut :D
Siis olet koeajalla ja sinut lomautetaan, niin kuluuko koeaika myös lomautettuna, vai jääkö se katkolle siihen asti, kun työt taas jatkuvat????- sataakin
Eikö asia ole todellakaan selvinnyt viiden vuoden aikana ??
- Anonyymi
Aivojen käyttö on sallittu! Koeajan tarkoitus on selvittää ajajaksona työntekijän soveltuvuutta työhön. Miten tämä soveltuvuus ilmenee lomautettuna? Että miten hyvin osaa työntekijä
sohvalla löhöillä? Eli koeaika ei kuluu lomautuksen aikana- Anonyymi
Olet mitä todennäköisimmin väärässä!
Työsopimuslain viidennen luvun ensimmäisestä pykälästä käy ilmi, että lomauttamisella tarkoitetaan työnteon väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.
Mainitun lain ensimmäisen luvun neljännessä pykälässä säädetään , että mikäli työntekijä on ollut poissa työstä koeaikanasairauden tai perhevapaan vuoksi, on työnantajalla oikeus pidentää koeaikaa.
Koska laissa on nimenomaisesti säädetty oikeudesta koeajan pidentämiseen, voinee siitä päätellä, ettei koeaikaa muista syistä, kuten lomautuksen takia, voi pidentää.
Johannes - Anonyymi
Aivojen käyttö sallittu myös kommentoidessa. Pitää tietää oikeat asiat kun totena väittää. Asia on niin että työsuhde ei ole päättynyt lomautuksen aikana ja koeaika kuluu vaikka löhöisit sohvalla tms.
Miksi helvetissä näillä palstoilla riittää näitä kieli poskessa kirjoittajia.....onko pätemisen tarve vai mikä on ?
- Anonyymi
Tyhmyyttä se on ja ajattelemattomuutta. Ehkä liikaa tottelevaisuuttakin ja auktoriteettien pelkoakin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Näin kun katsoit salaa ja
Hymyilit sieltä kaukaa 😍☺️ mutta hämmennyin ja tilanne oli niin nopeaa ohi etten oikeen kerennyt mukaan 😢 säteilit ku604926Katu täyttyy...
Hei, oli pakko laittaa vielä tää. Huomaan että olet suuttunut. Minähän sanoin että poistun, olit paikalla. Olin pettynyt362239Povipommi, ex-Playboy-malli Susanna Penttilä avoimena - Paljastaa suhteestaan miehiin: "Olen..."
No nyt! Susanna Penttilä on OnlyFans-vaikuttaja ja yrittäjä sekä yksi uuden Petolliset-kauden kisaajista. Onpa 53-vuoti582069- 2022013
Eduskunnasta tippuneet kokoomuslaiset nostavat eniten sopeutumisrahaa. Kyllä veroeurot kelpaavat.
Sopeutumisraha on eduskuntatyön päättymisen jälkeen maksettava etuus, jonka tarkoituksena on tukea entisiä kansanedustaj1771619Sari Multala teki "riikkapurrat"
Sekoili humalassa Ruisrokissa kuten Purra Lohjan torilla. Kovia dokaamaan nuo nykyiset ministerit.3031560Ympäristötuhoministeri Multala: "Olin humalassa"
Ruisrockin rokkimimmi myöntää: https://www.is.fi/politiikka/art-2000011407835.html Nämä ministerikuvatukset saavat ilm2121314- 881239
- 2071192
- 651184