Orjatyöt

Nykyisin suositaan yritysmaailmassa hyvin mielellään ja yleisesti työpyramidirakennetta, jossa palkkatyö on tiukasti varattu pelkästään pyramidin korkeammalla tasolla oleville työntekijöille. Alimpana ovat orjatyöläiset, jotka rasittavat yhteiskunnan rahakirstua kuukausitasolla noin summalla 500 euroa 8 euroa/pvä. Joskus erityisen poikkeuksellisissa ja myötämielisissä tapauksissa saatetaan pyramidin huipulta valuttaa extrana max. 127 euron kuukausikorvaus pyramidin pohjalle sijoitetuille yleensä 3-6 kuukauden pestillä oleville työntekijöille.

Tällaisella järjestelmällä saadaan taattua pyramidin ylemmillä tasoilla oleville - ja varsinkin huipulla oleville huomattavan suuret, jopa jättimäiset tulot. Sinänsä aina eivät pyramidin alatason, ns. orjatason, tehtävien laatu ja ammatilliset vaatimukset mitenkään ratkaisevasti eroa pyramidin seuraavaksi ylemmällä tasolla olevien tehtävistä. Ylempien tasojen positiot on pitempiaikaisilla sopimuksilla kiinnitetty, kun taas pyramidin alimman tason positioissa vakanssit vapautuvat ja täyttyvät uudelleen tietyllä varsin säännöllisellä frekvenssillä (noin kahdesti vuodessa).

Mainittakoon vielä, että alimman tason positioiden lyhytaikaiset haltijat menestyksekkään työtoimintansa rohkaisemina lähes poikkeuksetta pyrkivät saamaan itselleen pysyvämmän palkallisen position pyramidin ylemmältä tasolta. Mutta tätänykyä nämä yritykset ovat pääsääntöisesti tulleet rejektoitua pyramidiin oleellisena osana kuuluvan monetäärisen "kaikki minulle" torjuntakilven toimesta. Samaan järjestelmään kuuluva agentti aktivoi sen sijaan uuden samaan positioon kohdistuvan sijoitusoperaation houkutuskutsun välittömästi edellisen orjatason työntekijän poistuttua pyramidijärjestelmän vaikutuspiiristä.

Jokainen tule uskollaan autuaaksi. Silmät voi ummistaa. Mutta tämä tarina on tosi.