Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yt-laki

    Mitä sanoo laki?
    Olen osastollani ainut joka tekee juuri tätä työtä. Saako lain puitteissa siirtää työni toiselle osastolle ja sitten irtsanoa minut?
    Tietääkö joku?
    52518
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    • Meillä ei ole luottamusmiestä!Kuuluuko henkilöstöpäällikön vastuulle valinna järjestäminen?

      Äänestä

    • Ihan sam kirjoitti:

      Meillä ei ole luottamusmiestä!Kuuluuko henkilöstöpäällikön vastuulle valinna järjestäminen?

      Kysykää ohjeet omasta ammattiosastosta/liitosta luottamusmiehen valintaan. Kokoontukaa ja valitkaa joku liiton jäsenistä luottamusmieheksi.

      Äänestä

    eiköhän ne voi lakkauttaa ja uudelleen organisoida työt ainankin minun entisessä työpaikassa kävi niin.

    Äänestä

    oikeus organisoida työtehtävät haluamallaan tavalla. Toisaalta isot muutokset organisaation rakenteessa ja työtehtävissä pitää käydä läpi yt-menettelyn mukaan.
    Toisaalta yt-menettely pitää aloittaa, mikäli henkilökuntaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisten/tuotannollisten syiden vuoksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten noudatettava kirjoitti:

    Mitä sanoo laki?
    Olen osastollani ainut joka tekee juuri tätä työtä. Saako lain puitteissa siirtää työni toiselle osastolle ja sitten irtsanoa minut?
    Tietääkö joku?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu