Jo pitkään olen etsinyt töitä, mutta en pääse edes haastatteluun. Hakemuksessani ei ole vikaa, sen olen tarkistuttanut ammattilaisilla. CV:ni kertoo pitkästä työhistoriastani, työtodistukset taidoistani ja luotettavuudestani. Suosittelijoiksi voin antaa kaikki tähänastiset esimieheni. Atk-osaamista ja kielitaitoa löytyy mukavasti. Sekä fyysinen että psyykkinen terveys on ok, melkeinpä väittäisin olevani elämäni kunnossa karvaa vaille 5-kymppisenä. Sosiaaliset taitonikin on testattu moneen otteeseen ja hyvältä näyttää silläkin saralla. Työmotivaatiota ja asennetta löytyy. Missä siis vika? Muuta en itse keksi, kuin ikäni. Todella masentavaa.
Miksei 5-kymppinen kelpaa?
etsivä ei löydä
111202
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Joopa, no jos se yhtään lohduttaa. Niin näin on nelikymppisilläkin.
Työntekijänä minua aina kehua retostellaan. Mutta eipä silti kutsuta haastatteluun. Olen valmis muuttamaan jopa Peräkylälle pohjolaan kunhan töitä tulisi. Haen nyt ulkomailta töitä, mutta en tiedä, että onko yhtään helpompaa.
Suomessa työntekijästä tulee usein "epäkurantti", kun hän täyttää 40 vuotta, joskus jopa tätäkin aiemmin. Viisikymppisen tilanne on siis todella tukala, olipa ko. henkilö kuinka osaava ja taitava tahansa.
Eräälle tutulleni sanottiin jo n. 45-vuotiaana, ettei sinua palkkaa enää kukaan (vakituiseen työhön), vaikka sinulla on näin loistavat paperit. Paikka löytyi myöhemmin, mutta sen löytymiseen meni toista vuotta ja kyseinen henkilö oli rekryfirman mukaan hakijoista aivan ylivoimainen.
Oletko kertonut noille aikaisemmille pomoillesi, että olet hakemassa töitä. Koska he ovat suosittelijoitasi, niin he saattaisivat suositella sinua myös suoraan jollekulle tutullesi. Kannattaa kokeilla.
Oletko muuten hakenut "vain" avoimia paikkoja, vai oletko lähettänyt myös avoimia hakemuksia?
Koeta saada jalka jonkin työpaikan oven väliin vaikkapa jonkin lyhytaikaisemman projektin kautta. Näytä siinä osaamisesi, niin paikkakin saattaa aueta.
Parempaa onnea (sitä nimenomaan tarvitaan) työnhaullesi.
Minulle silloiselle 50-kymppiselle sanoi silloinen esimieheni oikein nimeltä mainiten että minä olen liian vanha työelämään.
Tämä tapahtui kaikkien kuullen eräässä aamupalverissa Outokummussa, silloin nimi Pouttu Oy. Nyt firman nimi on HK.n ruokatalo.
Mutta arvatkaapa, esimies sai heti ylennyksen koko talon päälliköksi.
En tiedä tämän hetkistä tilannetta mahtaneeko arvoisa herra olla päällikkönä. Hän itse nyt lähestyy vauhdilla tuota maagista ikää.
Seuraavat kaksi vuotta on yhtään putkeen menoa yli 50 - vuotialle. Työttömyys lisääntyy rajusti ja tuleva eläke jää pieneksi.
Tuttua on, itse olen aivan äimänä, kun takana on monipuolinen ura. Aina ennen on uusi työpaikka löytynyt helposti. Sitten ryhdyin yrittäjäksi, ja nyt kun haluaisin takaisin palkkatyöläiseksi ei huolita edes haastatteluun. Ikä kun lähenee viittäkymppiä.
Kumma ettei työnantajat tajua että tämänikäisestä saisi työntekijän 10-20 vuodeksi, kun nuoret vaihtavat muutaman vuoden välein.
Työllistä itse itsesi. Minä tein sen. Minulla on vahva toimistopuolen kokemus; ei mitää speciaali juttuja. Toiminimi pystyy ja keikkaa tekemään. Kaksi päivää toisessa pienyrityksessä ja kolme päivää toisessa. Näitä pieniä yrityksiä kyllä löytyy...muuten ikää on 47 vuotta nuori. :)
Neuvon mielelläni milloin, miten ja mistä.
Hyvä ehdotuksen teit. Se sopii esim. sinun taustallasi olevalla henkilölle. Toki on muitakin osaamisaloja, joita voisi myydä useammalle yritykselle eli joille markkinoita löytyy. Ja nyt tulee se mutta: kaikista ei ole tuollaiseen työhön eikä kaikilla ole sen tyyppistä osaamista, jota voisi tuolla tavalla myydä. Eikö vuokratyöfirmojen kautta voi myös saada samantyyppistä keikkaa kuin sinulla on?
Hienoa kuitenkin sinulle, että olet itse itsesi työllistänyt. Hatunnoston arvoista.
Olen huomannut, että 5-kymppinenkin voi kelvata joillakin aloilla, joilla elämänkokemus antaa vakuuttavuutta, tai jos hakee esimiestehtäviin tosi hyvällä työhistorialla. Yrittäjyyskin voi olla vaihtoehto ja vallankin, jos myy ammattiosaamistaan, ettei tarvitse isoja investointeja tiloihin, koneisiin ja laitteisiin. Sijaisuuksiin voi kelvata ja niissä voi päästä näyttämään kyntensä ja tulla tutuksi. Onhan koulutus ajantasalla, ettei jää jalkoihin uusiutuneiden tutkintojen takia?
sanoisin, siis siitä kokemuksesta, että olen ikääntyvä ja työelämää jättämässä oleva ihminen nyt. - Mielestäni meissä 40-60-vuotiaissa voi olla semmoisia piirteitä kuin että tiedämme ns. liikee (siitä eivät uudet nuoret eimiehet eivät välttämättä tykkää?), olemme kolunneet kaikenlaisissa tilanteisa ja siksi näemme aina parantamisen varaa, näemme, missä toimitään "tyhmästi" (vaikkemme noin sano); olemme helposti ylikriittisiä asiaan kuin asiaan, olen kokenut sen kuin painolastiksi itselleni tyyliin raskasta, kun tietää liikaa tai siis että on kokenut liikaa niinku. Tieto-sanan tilalla voisi olla vain kokonaiskokemuksen suuruus. Emme välttämättä ole joustavia, sillä olemme siihen 'liian viisaita'. Tiedämme oikeutemme ja saatamme ilmaista sen, tiedämme, mikä on oikein ja väärin, sekä haistamme kun jonkin asian takana mahtaa olla jotakin. Kannamme helposti entisiä kokemuksia niin, että joskus voimme olla alkuunsa vähän katkera/hapanilmeisiä (verrattuna keep smiling -untuvikkoon). Emme ole yhtä miellyttäviä kuin nuoret ja uudet, vaan reissussa rähjääntyneitä. Jotenkin liian valmiita ja saatamme näyttääkin sen.
Joissakin paikoissa ei pidetä siitä, että alainen ajattelee, esittää aloitteita, on asioissa oma-aloitteinen ja helposti huomaamattaan liian itsenäinen niin, että joku voi luulla, että kukkoilee (vahinkoja ne on). Kyllähän siis tietty hitauskin kaikissa liikkeissa ja toiminnassa alkaa kehittyä 5-kympin tienoilla. Ei se välttämättä haittaa työn tulosta, mutta näyttää, hmmm, erilaiselta kuin muut, "dynaamiset" hyväjalkaiset, hoikat nuoret. - Tämmöööstä.
työntekijää. Tai ei vanhaa, vaan ikääntyneempää kuin keskiverto.
Olen ihan pettynyt, kun kukan ei ole kommentoinut tuota mietettäni :( . Vai osuiko se niin lujaa, onko siinä totta? Siis näin voi jotenkin ymmärtää, kun katsoo sen jonkun työpaikan kokonaisuutta ja suhteuttaa, että meikä siellä.
Kirjoitin kokemuksesta, kun olen asiaa miettinyt itse. Olen tehnyt paljon määräaikaisuuksia viime laman alusta ihan tähän asti. Siinä on tämäkin puoli näkemystä karttunut, siis se puoli, että miten työnantaja näkee 40-60-vuotiaan. Se niinkuin voi "pelatäkin" sitä. Me voidaan sekoittaa korttipakkaa. Olen siis töitä saanutkin ja ollut saamatta, kaikkea löytyy. Tutkimusmatkaa on tehty!
Anteeksi kirjoituvirheet eilen: 'Oon sua paljn VANHEMPI...' ja '...nuoret ESIMIEHET (ja -naiset)...'
Itse en koe mitenkään loukkaavaksi, jos onkin välillä ollut niin, että olen liian vanha. Kerran haastattelussa minullekin noin sanottu. Minä vain hymyilin. Jotenkin ymmärrän asian, kokonaisuuden kannalta. MUTTA, ymmärrän ja olen samaa mieltä teidän muidenkin kanssa, jotta OUTOA ON!
Jos olet nainen niin työtä olisi nyt tarjoolla puoleksi vuodeksi Genevessä ja jos omaat ajokortin,kotiapulaisena.