Täällä on yks kollega, siinä hyvässä keski-iässä. Ja kun on ollut töissä pitkään, on aina oikeassa, eikö niin? Tämä on ainakin sitä mieltä. No, täällä kun ollaan kahdestaan niin herra tekee niin kuin herra katsoo oikeaksi, eikä harkitsekaan mitään muuta. Ja sitten kun jälkeenpäin herra ei ollutkaan oikeassa, vaan nuori työntekijä, niin enköhän se ole minä joka saa paikkailla tapahtunutta. Vituttaa kunnolla kun se saa joskus vielä näyttämään siltä, että minä täällä mokailen. Laulaakin kovaan ääneen niin ettei radiota meinaa kuulla. Ja luonnollisesti herran nuoruuden hittejä. Eikä vihjailut auta.
Niin että jos kuulostat väähääkään kyseiseltä "herralta" niin yritä edes uskoa, että et ole ainoa, joka osaa tehdä töitä. Alaani en kerro, sen saatte itse päätellä, koska tämän alan ovat mustanneet ne vähä-älyiset, jotka eivät ymmärrä, mitä oikeastaan tekevät.
Niin että jos kuulostat väähääkään kyseiseltä "herralta" niin yritä edes uskoa, että et ole ainoa, joka osaa tehdä töitä. Alaani en kerro, sen saatte itse päätellä, koska tämän alan ovat mustanneet ne vähä-älyiset, jotka eivät ymmärrä, mitä oikeastaan tekevät.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ihmisistä on juuri tuollaisia ikään katsomatta.
Jokaiselta työpaikalta löytyy ne tietyt ihmistyypit, niiden kanssa vain pitää tulla toimeen.
Itseäni kyllästyttää ne vastavalmistuneet korkeasti koulutetut jotka oikeasti luulevan jotakin osaavansa ja tietävänsä vain sen perusteella, että omaavat tietyn tutkinnon.
Hyvät työtekijät ovat niitä jotka haluavat oppia nöyrästi koko ajan uuttaa eivätkä luule aina tietävänsä kaikkea vanhojen meriittien pohjalta.
Toisaalta pitää muistaa, että pitkään saman firman palveluksessa olleet "vanhemmat" työntekijät olettavat saavansa jonkunasteista kunnioitusta nuoremmiltaan riippumatta siitä mikä on hänen itsensä todellinen ammattitaito.
Nuorempien kannattaa muistaa, että ammattitaitoon kuuluu myös sosiaaliset kyvyt ja suvaitsevaisuus.
Omalla korkeatasoisella ammattiosaamisella ei pitkälle pötki jos ei omaa muitakin ihmisten kanssa olemiseen liittyviä taitoja.
Nuorempien kannattaisi vain sisäistää se asia, että siinä vaiheessa viimeistään kun omaat keskitason ammattitaidon työssäsi pitää alkaa panostamaan sosiaaliseen puoleen jos aikoo menestyä urallaan.
Ahkerien, älykkäiden, suvaitsevien ja yhteistyökykyisten ihmisten kannattaakin perustaa oma yritys etenkin siinä vaiheessa kun on luotu riittävän suuri kontaktiverkko.
Paras tapa taata työpaikkansa säilyminen on olla auttavaisen ihmisen maineessa ja hyvissä väleissä mahdollisimman monen työtoverinsa kanssa virka-asemasta riippumatta.
Terveisin
33 vuotias yrittäjävanhus