Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rangaistusia kovennettava

    Työpaikkakiusaamista on verrattu jopa raiskaamiseen. Yhdenkin ihmisen työkyvyttömäksi saattaminen ja lamaannuttaminen yhteiskunnan ulkopuolelle on rikos. Se on tosi vakava juttu siinäkin mielessä, että pahimmillaan siinä menee firman maine. On siis niin kyvytöntä ja halutonta porukkkaa , että annetaan näin lapsellisen toiminnan jatkua muka huumorin varjolla .
    Mitä tallaisen estämiseksi pitäisi tehdä? Ainut konsti näyttäisi olevan lopputili. Kunhan muutaman vuoden palloilee työttömänä, niin eiköhän
    kiusaajille tavat parane. Mutta sittenpä se onkin myöhäistä. Yksi ihminen on jo lyöty työkyvyttömäksi ja siitä ei helpolla toivuta.
    1420
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kiusaaja on usein myös pomon perseen nuolija!.
    Ei tarvitse pelätä lopareita .Näin täällä
    Pirkkalassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uhri kirjoitti:

    Työpaikkakiusaamista on verrattu jopa raiskaamiseen. Yhdenkin ihmisen työkyvyttömäksi saattaminen ja lamaannuttaminen yhteiskunnan ulkopuolelle on rikos. Se on tosi vakava juttu siinäkin mielessä, että pahimmillaan siinä menee firman maine. On siis niin kyvytöntä ja halutonta porukkkaa , että annetaan näin lapsellisen toiminnan jatkua muka huumorin varjolla .
    Mitä tallaisen estämiseksi pitäisi tehdä? Ainut konsti näyttäisi olevan lopputili. Kunhan muutaman vuoden palloilee työttömänä, niin eiköhän
    kiusaajille tavat parane. Mutta sittenpä se onkin myöhäistä. Yksi ihminen on jo lyöty työkyvyttömäksi ja siitä ei helpolla toivuta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu