Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Potkut ja uudelleen palkkaus

    Saako työantaja irtisanoa työntekijän ja palkata työntekijän uudelleen paskemmalla palkalla???
    4880
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ei saa omalla toiminimellään

    Äänestä

    • Jos vain siitä jää kiinni ja saa tuomion, joutuu maksamaan korvauksia.


      Sitenhän Engelissä kävi.


      Tosin useimmat eivät jää koskaan kiinni, koska duunarit eivät uskalla valittaa.

      Äänestä

    Jos joku saa kenkää taloudellisista ja tuotannollisista syistä työnantaja saa ns. karenssia.
    Metalli alalla karenssi on 12kk ja palvelualoilla 9kk. Jos työnantaja haluaa tuona aikana palkata jonkun on hänen tarjottava työtä kenkää saaneelle.
    Jos potkut saanut kieltäytyy työstä silloin työnantaja voi palkata jonkun muun.

    Äänestä

    Jos suostuu siihen, että saa potkut ja sitten palkataan toiselle nimikkeelle tekemään samoja töitä huonommalla palkalla, niin maksetaanko välissä lopputili?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    utelias kirjoitti:

    Saako työantaja irtisanoa työntekijän ja palkata työntekijän uudelleen paskemmalla palkalla???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu