Riistäminen ja sortaminen on suomalaisilla hallussa.
Vuokratyöhän suostuminen on
verenimijöiden elättämistä
131756
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Jos työntekijä olisi itse tulossa suoraan firman kirjoille, mutta hänelle ilmoitetaan, että häntä ei palkata suoraan edes koeajaksi, vaan ainoastaan vuokrafirman kautta? Ei se ole vuokrafirman syy, että tuollaisia todellisia idioottien johtamia persläpi-yrityksiä on olemassa Suomessa.
Sarjaan kuuluu myös se, että myöhemmin asiakasfirman kirjoille otettaessa ei työntekijää palkata vakituiseksi, vaan tehdään määräaikaisia sopimuksia useita peräkkäin. Tällainen toimintatapa pistää vihaamaan tuollaista yritystä, vaikka muuta työtä ei liiemmälti olisikaan.
Kusipäisyys kuuluu kansanluonteeseemme.
että nykyajan työntekijät ovat hyvin vastuutonta porukkaa. Tullaan töihin milloin sattuu tai ei ollenkaan. Ja jos tullaan, niin juovuksisissa ja huumeissa. Työnantajat ovat pikkuhiljaa kiertäneet tämän ja ottavat työntekijät vuokrafirman kautta. Silloin se riski on sillä vuokratyönantajalla. Ja kun on sopimus, niin sitä sitten noudatetaan. Eli jos tämä vuokralle ottaja ei halua pitää jotain juoppoa, vuokratyönantaja ottaa hänet pois siitä työpaikasta. Riski ei silloin ole työnteettäjän. Itse olen jo eläkkeellä, mutta te nuoret ihmiset olette ihan omasta syystänne saaneet tämän käytännön aikaan. Joten syyttäkää itseänne, jos teitä ei palkata suoraan vakituiseksi!
työntekijöitä ja menneinä vuosikymmeninä heitä oli paljon enemmän kun suomalaiset vielä olivat metsäläisiä.
Työnantajat ovat vain niin nipottajia ja ujoja, että eivät uskalla haastatella ihmisiä itse, eivätkä usko rohkeuteensa antaa huonolle duunarille kenkää.
en ole työnantaja,vaan -tekijä(koneistaja)
kyllä sen helposti huomaa joka aamu,kun töihin mennään.
tullaan 5.55-6.05 välisenä aikana.
tottakai siellä on paljon sellaisiakin,jotka aloittavat työt 6.00,mutta iso osa on tuolloin vasta matkalla töihin,osa vaihtaa kamppeita,jne.
sitten siinä on se "mitä on tapahtunut"-palaveri,15-45min.
jos olisin työnantaja,niin menisin itse/käskisin alaiseni töihin tuohon aikaan,niin eiköhän myllyt laulas kuudelt,eikä varttia vaille seitsemän,kuten nyt.
itse menen siten,että olen työvaatteissa 5.40,koneessa virrat päällä.siinä mukavasti kerkiää juomaan pari kuppia kahvia,eikä kellään ole mitään sanomista.
Vitun älytöntä olla tolleen firmaan päin kallellaan. Menee perkeleesti omaa aikaa siihen notkumiseen, 20 minuuttia päivässä tekee, 100minuuttia viikossa,400 minuuttia kuukaudessa...oot tyhmä jätkä, yli 6,5 tuntia kuukaudessa notkut huvinvuokses ylimäärästä työpaikalla...
aikaa menee pirusti.
mutta näkyy palkassa,ja siinä,että pyytäessäni vapaata pomo sanoo aina,että ilman muuta,tottakai se käy.
Aikamoiset minuuttiaikataulut teillä.
Itse käännän korkeintaan kylkeä noihin aikoihin. Ehdin työpaikalle hyvässä lykyssä puoli yhdeksäksi, joka on liukuman yläraja. Teen kuitenkin koko työajan palkkaani nähden hyvää työtä, eikä työnantaja uskalla v*ttuilla. Tähän hommaan kun ei ole liiemmälti tulijoita, koska firma on niin totaalisen p*ska. Pidän myös vapaata ihan silloin kuin huvittaa, eikä kukaan uskalla sanoa mitään. Minuuttiakaan en anna ilmaiseksi talolle.
työnantajien halua tuoda työntekijöitä ulkomailta! He ovat nöyriä ja kovia tekemään töitä. Varjelkoon, jos kaikki suomalaiset ovat sinun kaltaisiasi!
Nuo ulkomaanpellet eivät tajua yleensä mistään mitään, eivätkä selviytyisi vaativasta työstä yhtä hyvin kuin minä. Ne voivat olla ahkeria, mutta tekevät luvattoman paljon virheitä. Lisäksi niiden työmoraali on yleensä täysin ala-arvoista, eli työn laatu on heikkoa. Tuottavuuteni on huippuluokkaa, koska en sählää ja työmoraalini on hyvin korkea. Itse asiassa korjaan työkseni muiden tekemiä virheitä.
Edellinen työnantajani joutui vaikeuksiin heti lähdettyäni. Sama tapahtuu täällä heti kun lähden.
Nykyään on pakko käydä huumetestissä, muuten ei pääse kirjoille. Okay, kaikki firmat ei tietenkään käske mennä huumetestiin, mutta suuremmat yritykset kyllä.
Itse olen käynyt jo 2 kertaa työhöntulotarkastuksessa ja joka kerta tehty huumetesti. Nyt on tulossa kolmas huumetesti, kun olen pääsemässä asiakasfirmaan kirjoille.
Jos työntekijä on huumeissa, niin kyllä testissä huomataan ja sillon ei pääse kyseiseen asiakas firmaan töihin.
Minun asiakas firmassakin on ulkomaalaisia työntekijöitä. Kyllä he ovat ahkeria, mutta liian huolimattomia. Hampaat irvessä yritä nyt selittää mitä ei saisi tehdä ja mitä pitäisi tehdä, kuitenkin sama ongelma toistuu päivittäin.
Hmm.. mutta miten selität että uusia vuokratyöfirmoja syntyy kuin sieniä sateella ja toisaalta firmat mielellään ottavat tätä kautta työntekijöitä?
Uskon että vuokratyö voi olla mielekäs vaihtoehto korkea-astikoulutuissa työpaikoissa, joissa voi helposti osoittaa oman työnarvon (aina ei helppoa). Toisaalta myös muuten jos arvostaa vapautta niin vuokratyö voi nähdäkseni olla kätevää.
Laskin pikaisesti että vuokratyöfirmoja on tuossa http://www.duunit.net/henkilostovuokraus mainittuna jo pitkälle toistakymmentä ja tokkopa kaikkia on tuossa.