Nainen ei sovi työelämään

Yli 400000 ajetulla volovon koneella ei paljoa enää eurooppaa kierrellä.

Eikse muija älynnyt antaa sulle pikkujouluissa?

Naisissa on niin monenlaista, ettei oikein voi yleistää. Keskimäärin tuntuvat olevan tunnollisempia kuin miehet. Toisaalta kyllä joukkoon mahtuu niitäkin, jotka eivät älyä, ettei työelämässä voi pelata mitään "ooksä mun kaa, mä en oo ainkaan Tuulan kaa" -pelejä.

Jos jotain ikä- ja sukupuoliperusteista yleistystä pitäisi sanoa, niin sanoisin ettei alle nelikymppisiä pojankloppeja pidä panna asiakaspalveluun, ovat liian ylimielisiä kukkopoikia siihen.

allekirjoitan tuon. Naiset on todella paljon hankalempia kuin miehet, niin ystävinä kuin työkavereinakin. Poikkeuksia toki on, mutta suurimmalla osalla se menee näin.
Siihen en ota kantaa johtuuko se hormooneista, voihan olla että se johtuu vain siitäkin että naiset ovat olleet mukana työelämässä vain vähän aikaa, miehiin verrattuna.
Naisissa on se paha puoli, että he kilpailevat keskenään, eivätkä tunne empatiaa muuta kuin omia ystäviään kohtaan.
Muita syrjitään armottomasti.

valitettavasti tuo on totta. Mutta vaihtoehtojakaan ei ole. Moni tuntemani perheellinen nainen olisi mielellään kotiäiti, mutta se on tässä maassa mahdollista vain jos mies on todella hyvin tienaava.
Tavallisille duunareille sitä ei suoda.
Lasten hyvinvoinninkin kannalta olisi parempi että kotiäitiyttä tuettaisiin.
Avioerotkin varmasti vähenisivät huomattavasti.
Ja työpaikkojen ilmapiiri paranisi;)

jäisi mielellään kotirouvaksi. Olen 55-vuotias nainen ja täysin kypsä työelämään.

Tarvitsen ruoan lisäksi kaikkea mitä muutkin ihmiset, kivoja vaatteita, terveydenhoitoa, harrastuksia, matkoja jne.

Otatko sinä minut kaikkine tarpeineni elätiksi? Olen ihan mukavan näköinen.

Olen ollut havaitsevinani myös, että naisilla on keskinäistä hankaluutta työelämässä.

Mielestäni paras ikä naisella työelämässä on sitten, kun lisääntymisikä on takanapäin. Eli palkkaisin mieluummin noin 45v ja siitä ylöspäin. Nuoremmat keskittykööt kotihommiin, jos pieniä lapsia (

Totta on, että naiset useasti tekevät työyhteisön hankalaksi ja saavat työviihtyvyyden katoamaan täysin jäljettömiin. Ja mitä vanhempia naiset ovat, iin sitä enemmän se ilkeys tule esille. Valehtelu, tiedon panttaaminen, klikkien rakentaminen, suora halveksunnan osoittaminen, nenäkkyys, nokan nostelu, niskojen nakkelu ja kaikkitietävyyskuvitelmat ja varsinkin miesten jatkuva haukkuminen ovat niitä ominaisuuksia, joissa naiset - varsinkin ikääntyneemmät - ovat omiaan kunnostautumaan.

Naistyöntekijöitä voi johtaa ainoastaan siten, että kaikki edellä mainitut toimintatavat on pyrittävä karsimaan heti jos niitä vähänkin alkaa ilmaantumaan. Muutama pieni julkinen nöyryytys tehoaa useimpiin, mutta joukossa on niitäkin, joita tarvii ryöpyttää henkisellä puolella oikein kunnolla. Myös se tehoaa aika hyvin, että kilteille, hiljaisille ja hillityille naisille osoittaa poikkeuksellisen positiivista kohtelua, jolloin häijyt alkavat oman etunsa vuoksi käyttäytyä ihmisiksi.

Se vinkiksi kaikille, että iäkkäitä naisia ei koskaan pidä nimittää uusien työntekijöiden perehdyttäjiksi ja ohjaajiksi. Heillä ei tosiaankaan ole ymmärrystä siitä, miten työ tehdään niin, että uusi työtekijä viihtyy ja kehittyy osaavaksi työntekijäksi. Omalle kohdalleni on kaksi kertaa sattunut perehdyttäjäksi iäkäs nainen, ja vielä vuosia jälkeenpäin muutamat asiat ovat tulleet mukaan öisiin painajaisuniin.