Tätä asiaa on ihmetelty niin kauan, kun itsekin päivähoidossa olen töissä ollut.
- Miksi kuka vaan lastentarhaopettaja voi toimia johtajana päiväkodissa, ilman kunnollista johtajan koulutusta?
Paperityöt sujuu, jos sujuu, mutta kun on kyse henkilöstön ongelmista, kiusaamisesta ja jopa jonkun ihmisen työn laiminlyönnistä, on se, joka johtajalle asiasta ilmoittaa, usein myös se, minkä johtaja seuraavaksi laittaa pois talosta, kiertoon.
Johtajien epäammattitaito on ajanut minutkin nyt nurkkaan.
Tulin erittäin selkeesti kiusatuksi ja simputetuksi, mutta kun avauduin johtajalle luottamuksellisesti, niin seuraavana päivänä kiusaaja tiesi jo. Johtaja oli soittanut hänelle henkilökohtaisesti ja kertonut minun valittavan. He ovat ystäviä, kuulin jälkeenpäin.
En ole ainut meidän kaupungissa. Muistaakseeni johtajia on 14 ja lienee kaikki ovat syylistyneet seläntakana kuiskutteluun ja toisista pahaa puhumaan.
Eräs johtaja kertoi minulle, ettei voi sietää yhtä työntekijäänsä. (eihän se minulle kuulu?)
Miksi päivähoidossa ei kouluteta johtajia? Ei sinne vastuutehtävään saa ketä vaan päästää. Eikä johtaja saisi olla kaveri alaisiensa kanssa, jos muut siitä joutuu kärsimään.
Eräs herttainen lastenhoitaja on tullut täysin työkyvyttömäksi johtajan toimesta. Hänenkin osansa oli olla johtajan parhaan kaverin kiusattuna.
...ja kun valittaa vaikka liittoon, voiko missään enää tehdä töitä niin, että johtoporras suhtautuu luontevasti? Etenkin, kun ei ole vielä sitä vakipaikkaa.
- Miksi kuka vaan lastentarhaopettaja voi toimia johtajana päiväkodissa, ilman kunnollista johtajan koulutusta?
Paperityöt sujuu, jos sujuu, mutta kun on kyse henkilöstön ongelmista, kiusaamisesta ja jopa jonkun ihmisen työn laiminlyönnistä, on se, joka johtajalle asiasta ilmoittaa, usein myös se, minkä johtaja seuraavaksi laittaa pois talosta, kiertoon.
Johtajien epäammattitaito on ajanut minutkin nyt nurkkaan.
Tulin erittäin selkeesti kiusatuksi ja simputetuksi, mutta kun avauduin johtajalle luottamuksellisesti, niin seuraavana päivänä kiusaaja tiesi jo. Johtaja oli soittanut hänelle henkilökohtaisesti ja kertonut minun valittavan. He ovat ystäviä, kuulin jälkeenpäin.
En ole ainut meidän kaupungissa. Muistaakseeni johtajia on 14 ja lienee kaikki ovat syylistyneet seläntakana kuiskutteluun ja toisista pahaa puhumaan.
Eräs johtaja kertoi minulle, ettei voi sietää yhtä työntekijäänsä. (eihän se minulle kuulu?)
Miksi päivähoidossa ei kouluteta johtajia? Ei sinne vastuutehtävään saa ketä vaan päästää. Eikä johtaja saisi olla kaveri alaisiensa kanssa, jos muut siitä joutuu kärsimään.
Eräs herttainen lastenhoitaja on tullut täysin työkyvyttömäksi johtajan toimesta. Hänenkin osansa oli olla johtajan parhaan kaverin kiusattuna.
...ja kun valittaa vaikka liittoon, voiko missään enää tehdä töitä niin, että johtoporras suhtautuu luontevasti? Etenkin, kun ei ole vielä sitä vakipaikkaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kuka nuo johtajat valitsee / nimittää?
Eikö näiltä johtajilta edellytetä johtamiskokemusta?
ajatellaan johtamisesta. Päällepäsmäri luonteiset valitaan sitten esimiehiksi.
Sillä löytyy näitä päällepäsmäreitä myös sieltä työntekijäpuolelta, ns. kaappipomoja, vaikeita luonteita jotka aiheuttavat työpaikoilla yhtä paljon pahaa mieltä kuin kiusaaja joka on johtajan asemassa. Koettu on sekin puoli!
Totta, mitä kirjoitit. Jos yhteisiä tavoitteita ja keinoja niihin pääsemiseksi ei ole tarpeeksi selvitetty työntekijöille, alkaa helposti yks ja toinen sooloilla, ja osa ei tee mitään.
johtajana lto, joka on liian lepsu. Osalla työporukasta ei ole juuri minkäänlaista työmoraalia, eikä johtaja puutu epäkohtiin, vaikka niistä tietääkin. Siitä kärsivät eniten ne tunnolliset työntekijät ja tietysti myös lapset. Olen vuosikausia yrittänyt yhteisissä työpalavereissa saada asioihin muutosta, tuloksetta, ja nyt olen aikalailla väsynyt tilanteeseen. Täytyy vaan yrittää hoitaa oma tonttinsa niin hyvin kuin osaa ja ummistaa joskus silmänsä.
Sama juttu meidän pk:ssa. Johtaja ei osaa johtaa lainkaan. Koko työyhteistö täysin myrkytetty, eikä mistään saada tukea. Itse lastentarhanopettajana olen turhautunut siihen, että pedagogisuus jää perushoidon alle ja sen päälle työpari laiminlyö työtehtäviä ja arvostelee minua päivittäin. Kun ilmoitin asiasta pomolle, niin hän oli puhelmessa täysin minun puolellani, harmitteli hoitajan käytöstä yms. Mutta palaverissa minä sain haukut. Olin ilmeisesti aiheuttanut ylimääräistä huolta...kohta itsekin kiertoon joudun, vielä kun jaksaisin nämä pari viikkoa.
Eiköhän päiväkodin johtamiseen riitä ensiapukurssi 1 ja jos suoritta ensiapu2 niin pääsee jo perusturvanjohtajaksi. :)