Jos sanotaan irti niin alkaa siitä ne 500 korvauspäivää...ok
MUTTA jos sanoo itse itsensä irti niin tuee karenssi ?? alkaako ne 500 pv. karenssin jälkeen vai lasketaanko karenssiaika siihen 500 pv mukaan??
MUTTA jos sanoo itse itsensä irti niin tuee karenssi ?? alkaako ne 500 pv. karenssin jälkeen vai lasketaanko karenssiaika siihen 500 pv mukaan??
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tarkoittanet tuolla 500 pvällä päivärahapäiviä???
Jos irtisanoudut, niin tulee 3 kk:n karenssi.
Jos sinut irtisanotaan, niin tulee 3 kk:n karenssi.
Ei siis karenssin kannalta ole merkitystä, irtisanoudutko itse vai irtisanooko sinut työantaja.
Karenssin aikana päivärahapäivät eivät kulu. Päivärahapäivät kuluvat vain maksetuilta päiviltä.
Jos irtisanotaan työntekijästä johtumattomasta syystä ei tule mitään karenssia. Lisäksi löytyy perusteita työttömyysturvalaista, vaikka itse irtisanoutuu niin ei tule karenssia esim. palkanmaksun toistuva viivästyminen tai rästiin jääminen ym. Työvomatoimikunta käsittelee aina jos irtisanoutuminen on jotain tulkintaa vaativa.
kaaleppi puhuu paskaa ja paljon
Vuoden 2007 työllisyyskatsauksen mukaan työttömät saivat n. 81 800 rangaistusta. Näistä karensseja on 45 200 ja rangaistustyövelvoitteita 36 700.
Rangaistuksista 20 000 tulee työsuhteen päättymisen vuoksi.
Kun vuoden 2007 työllisyyskatsauksen mukaan työttömiä oli em. vuonna 180 000, niin tuohan tarkoittaa, että joka toinen työtön sai rangaistuksen.
Näin siis vuositasolla. Melkoista rangaistustehtailua, vai???
Missä petkutan, jos ikää on "liikaa"työmarkkinoille ja lama iskee päälle ja työttömyys kasvussa ja työpaikan henki on kestämätön henkisesti,niin kuka sanoo,että petkutan ja miten??
Vain luuseri miettii korvauksia.
Tai sitten vaan voisi pitää vähän vapaata...vaikka pari vuotta....anna sinä hien valua.