Kiinnostaisi tietää, kuinka moni täällä soittaa yritykseen varsinaisen hakemuksen lisäksi. Eli
1) Soitatteko ennen tai jälkeen hakemuksen lähettämistä hakemaanne yritykseen?
2) Pääsettekö haastatteluun ilman soittoa?
3) Onko mielestänne suuri ero sillä, soitatteko vai ette?
1) Soitatteko ennen tai jälkeen hakemuksen lähettämistä hakemaanne yritykseen?
2) Pääsettekö haastatteluun ilman soittoa?
3) Onko mielestänne suuri ero sillä, soitatteko vai ette?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Minuun pätee vaihtoehto 2.
2). Pääsen hyvin haastatteluihin. Pari kertaa olen soittanut ja pääsin silloinkin haastatteluihin. Näistä toinen paikka oli sellainen että tuo puhelu saattoi jopa jotain vaikuttaa. Mutta siihenkin oli syynsä miksi epäilen etteivät muuten olisi ottaneet, ei ollut ihan minulle tehty se paikka kuitenkaan. Eli olen sitä mieltä että soitteleminen on turhaa. Toki jos on hyvä supliikki ja miellyttävä puhelinääni niin voisi kuvitella että soittamalla voi tehdä hyvän ensivaikutelman, kunhan onnistuu vielä säilyttämään sen saman vaikutelman haastattelunkin ajan.
soittaa..paperilla voit olla vaikka kuinka fiksu mut puheentuottaminen ihan tönkköä. soittamalla annat itsestäsi aktiivisen ja puhetaitoisen kuvan. meillä pääsee haastatteluun vain soittamalla.
Ei oikein kuulu it-alan käytäntöihin hoitaa tuollaista asiaa puhelimitse. Sähköpostilla olen usein ennen varsinaisen hakemuksen lähettämistä kysellyt tarpeellisia lisätietoja tehtävästä. Haastatteluun olen päässyt jotain 1/3 tapauksissa kun olen lähetänyt hakemuksen.
Minusta soittaminen on häiritsemistä lähinnä.
Soitan, os on jotain kysyttävää. Pääsin työhaastatteluun äsken, vaikka en soittanut.
Toisaalta eilen soitin yhteen paikkaan, ja vähän epäilen, että en pääse edes haastatteluun. Olin vähän liian epätietoinen, että mitä koulutusta ne hakee, ja varmasti jo puhelimessa kuului epävarmuus.
Että en oikein usko, että se oli mitenkään plussaa, se mun puhelu näes.