Poika, jonka isän työnjohtaja otti töihin, tolkku poika kun oli, meni isän kanssa savottaan ja isä näytti 10 minuuttia miten moottorisahaa käytetään ja sitten poika aloitti tekemään työt ja sai aluksi harjoittelijan palkkaa, mutta aika pian oikeaa palkkaa.
Tänään, koska ilman koulutusta ei pärjää poika meni kouluun opiskelemaan moottorisahankäyttöassistentiksi ja oppi laaduntarkkailua, yritystaloutta, kahta kieltä, projektitoimintaa, suunnittelua yms. tärkeää. Sitten poika, joka oli saanut ammatillisen pätevyyden käytyään kolmen vuoden koulutuksen, tuli isänsä kanssa metsään. Ensin isän piti näyttää 10 minuuttia miten sahaa käytetään, koska poika ei ollut sitään koskaan käyttänyt. Poika oppikin käytön hetkessä, mutta aluksi poika sai olla harjoittelijana 6 kuukautta saaden työmarkkinatukea. Sitten kun 6 kuukautta oli kulunut, työnantaja totesi, että poika ei oikein osaa niitä hommia eikä valinnut poikaa, sitä paitsi tulossa oli työkkärin kursseilta useitakin harjoittelijoita. Isähän olikin sanottu jo aiemmin irti kannattavuussyistä.
Tänään, koska ilman koulutusta ei pärjää poika meni kouluun opiskelemaan moottorisahankäyttöassistentiksi ja oppi laaduntarkkailua, yritystaloutta, kahta kieltä, projektitoimintaa, suunnittelua yms. tärkeää. Sitten poika, joka oli saanut ammatillisen pätevyyden käytyään kolmen vuoden koulutuksen, tuli isänsä kanssa metsään. Ensin isän piti näyttää 10 minuuttia miten sahaa käytetään, koska poika ei ollut sitään koskaan käyttänyt. Poika oppikin käytön hetkessä, mutta aluksi poika sai olla harjoittelijana 6 kuukautta saaden työmarkkinatukea. Sitten kun 6 kuukautta oli kulunut, työnantaja totesi, että poika ei oikein osaa niitä hommia eikä valinnut poikaa, sitä paitsi tulossa oli työkkärin kursseilta useitakin harjoittelijoita. Isähän olikin sanottu jo aiemmin irti kannattavuussyistä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Filavitun rakentama järjestelmä toimii nykyään. Ja hyödyn korjaavat loispummikonsulenttien pyörittämät lumekoulutuspaikat ja loispummiyritykset ilmaisten työharjoittelijoiden muodossa.
Tuollaisia harjoittelupaikkoja ei kannata ottaa edes vastaan, jos ei työnantaja lupaa jatkoa.
Harjoittelijoita väärin käyttävistä voi tehdä ilmoituksen työvoimatoimistoon, joiden kuuluisi tällaiset työpaikat laittaa mustalle listalle.
Jos eivät laita, niin mun puolesta voi asiasta kyllä nostaa vaikkaminkälaisen älläkän.
Ihmetellä täytyy kyllä esim. valtiolla monet paikat käyttävät vain hyväkseen näitä hyvinkin koulutettuja harjoittelijoita. Joskus kyllä on ollut mielessä, että harjoittelija on paljon pätevämpi kuin vakituinen työntekijä.