Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ansiosidonnaista ja palkkatuloa

    Olen ensimmäistä kertaa tulossa tod.näk lomautetuksi n.2-4kk. Kuulun liittoon toista vuotta(toimihenkilöunioni), ja olen siis oikeutettu ansisidonnaiseen. Olenko kuitenkin ymmärtänyt oikein, että samaan aikaan kun saa ansiosidonnaista lomautettuna, ei voi saada palkkatuloa toisaalta? Esim. Ottaisi vähän lomailun merkeissä lomautuksen, mutta tekisi silloin tällöin keikkaluontoista työtä esim. ravintolassa/baarissa.Ilmeisemmin näin ei voi toimia?Eli,joko tai. Tuntuu vaan, että kun vuosia sitä rahaa sinne liittoon tällaisten varalta syytänyt, haluaisi siltä nyt sitten saada jotain takaisin. Pelkään vaan, että psyyke ei kestä 2-4kk lomailua. Eli töitä oisi ihan kiva tehdä lomautuksen ajan jossain muualla.
    41183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Sen verran, että ammattiliitto ei maksa sitä työttömyyspäivärahaa, vaan työttömyyskassa. Kaksi eri asiaa.


    En tiedä miten lomautuksen aikana, mutta työttömänä voi tehdä lyhytaikaista työtä. Tosin silloin pitää toimittaa työttömyyskassaan todistus (palkkatodistus tai vastaava) työtuloista päivärahaa hakiessa, ja se saattaa kassasta riipuen pidentää sitä rahan maksamista. Työttömyyden aikana jokainen ansaittu euro vähentää ensinmäisestä eurosta lähtien päivärahaa 0.50e.

    Äänestä

    Itse olen samassa veneessä, eli lomautus tot.näk edessä.Olen nyt kerännyt tietoa ja mun tietojen perusteellea ns. soviteltuun ansiopäivärahaan olisi oikeutettu ainoastaan mikäli lomautus toteutetaan lyhennetyllä työviikolla. Eli jos on kokonaan lomautettu tuota soviteltua ansiopäivärahaa ei voisi saada. Itse tulen olemaan kokonaan lomautettu määräajaksi 2kk.Eli en saisi tuota soviteltua ansiopäivärahaa,vai?
    Jatketaan tiedon etsintää!

    Äänestä

    • saat soviteltua päivärahaa lomautettuna.
      siihen vaan tulee alkuun karenssi.
      tais olla seitsemän päivää.
      sen jälkeen täyttelet lappua
      neljä viikkoa ja lähetät
      kassaan. odottelet käsittelyä
      viikon, pari kassan ruuhkasta
      riippuen. ja kun ekat rahat kolahtaa
      tilille on kahden kuukauden lomautus ohi.

      Äänestä

    • mä sitten huomenna kirjoitti:

      saat soviteltua päivärahaa lomautettuna.
      siihen vaan tulee alkuun karenssi.
      tais olla seitsemän päivää.
      sen jälkeen täyttelet lappua
      neljä viikkoa ja lähetät
      kassaan. odottelet käsittelyä
      viikon, pari kassan ruuhkasta
      riippuen. ja kun ekat rahat kolahtaa
      tilille on kahden kuukauden lomautus ohi.

      Olen kanssa aika monta kertaa soitellu tonne työttömyyskassaan ja tuntuu että aina olisi kysyttävää lisää.
      Viimeksi mulle sanottiin ettei voi olla töissä toisella työnantajalla lomautettuna koska se laskee ans.sid.päivärahaa.
      Mut siis jos saan esim kuukauden duunin toiselta työnantajlta voinko ottaa sen? Eikä haittaa vaikka en saa ans.sid.päivärahaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    samaan aikaa? kirjoitti:

    Olen ensimmäistä kertaa tulossa tod.näk lomautetuksi n.2-4kk. Kuulun liittoon toista vuotta(toimihenkilöunioni), ja olen siis oikeutettu ansisidonnaiseen. Olenko kuitenkin ymmärtänyt oikein, että samaan aikaan kun saa ansiosidonnaista lomautettuna, ei voi saada palkkatuloa toisaalta? Esim. Ottaisi vähän lomailun merkeissä lomautuksen, mutta tekisi silloin tällöin keikkaluontoista työtä esim. ravintolassa/baarissa.Ilmeisemmin näin ei voi toimia?Eli,joko tai. Tuntuu vaan, että kun vuosia sitä rahaa sinne liittoon tällaisten varalta syytänyt, haluaisi siltä nyt sitten saada jotain takaisin. Pelkään vaan, että psyyke ei kestä 2-4kk lomailua. Eli töitä oisi ihan kiva tehdä lomautuksen ajan jossain muualla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu