Vapaaehtoinen TYP...
TYP:istä irtipääsemiseen ei riitä kirjallinen irtisanominen.
Työministeriön ohjeistuksessa sanotaan:
"Asiakkuuden siirtäminen palvelukeskuksesta työvoimatoimistoon edellyttää asiakkaan palvelutarpeen uudelleen arviointia ja sitä, että uudelleen arvioinnin perusteella työvoimatoimiston peruspalvelut katsotaan riittäväksi ja asiakkaan työllistymistä parhaiten tukevaksi palveluksi."
Asiakkuus palvelukeskuksessa voidaan YHTEISELLÄ päätöksellä lakkauttaa. Asiakas tuskin voi päätökseen vaikuttaa.
Vaikka olet normaali (ei mielenterveys, alkoholi yms. ongelmaa), sanonut palvelukeskusasiakkuuden irti 3 kuukautta sitten ja ollut 2 vuotta palkkatukityössä, sinulle varataan TYP:iin aika yhteisneuvotteluun, johon osallistuu TYP:in, sosiaalitoimen ja työnantajan edustaja, joka antaa palautetta työssäsuoriutumisestasi.
Kun olet allekirjoittanut vapaaehtoisen suostumuksen TYP:iin, jossa irtipääsemisehtoja ei mainita, niin kiinni olet ja pysyt.
Näin työnhakijoita huijataan suostumaan muka vapaaehtoiseen palveluun, josta piti olla oikeus irtisanoutua kirjallisesti.
Näin Torniossa...
TYP:istä irtipääsemiseen ei riitä kirjallinen irtisanominen.
Työministeriön ohjeistuksessa sanotaan:
"Asiakkuuden siirtäminen palvelukeskuksesta työvoimatoimistoon edellyttää asiakkaan palvelutarpeen uudelleen arviointia ja sitä, että uudelleen arvioinnin perusteella työvoimatoimiston peruspalvelut katsotaan riittäväksi ja asiakkaan työllistymistä parhaiten tukevaksi palveluksi."
Asiakkuus palvelukeskuksessa voidaan YHTEISELLÄ päätöksellä lakkauttaa. Asiakas tuskin voi päätökseen vaikuttaa.
Vaikka olet normaali (ei mielenterveys, alkoholi yms. ongelmaa), sanonut palvelukeskusasiakkuuden irti 3 kuukautta sitten ja ollut 2 vuotta palkkatukityössä, sinulle varataan TYP:iin aika yhteisneuvotteluun, johon osallistuu TYP:in, sosiaalitoimen ja työnantajan edustaja, joka antaa palautetta työssäsuoriutumisestasi.
Kun olet allekirjoittanut vapaaehtoisen suostumuksen TYP:iin, jossa irtipääsemisehtoja ei mainita, niin kiinni olet ja pysyt.
Näin työnhakijoita huijataan suostumaan muka vapaaehtoiseen palveluun, josta piti olla oikeus irtisanoutua kirjallisesti.
Näin Torniossa...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työministeriön ohjeistuksen mukaan on tosiaan niin, että TYP on vapaaehtoinen ja TYPistä pääsee pois omalla ilmoituksellaan. Näin on.
Mutta kun TYPpiin on sotkeutunut myös sosiaaliministeriö. Niin sossu onkin se osapuoli, joka viimekädessä pystyy pakottamaan työttömän kyykytyksiin niiden kohdalla jotka saavat toimeentulotukea, toimeentulotuen alentamisella uhkaamalla. Jos on typissä ja menty siihen pisteeseen, että aktivointisuunnitelmaa tehdään, niin tästä ei enää pääse karkuun kuin sossun luvalla taikka tekemällä niin kuin sossu vaatii. Toki itsekkin voi esittää omia näkökulmiaan, mutta sossu on se joka TYPIssä työtöntä vie.
Alla ote tietosuojavaltuutetun dokumentista:
http://tyollisyysportti-fi-bin.directo.fi/@Bin/7fc4b40dc3e91d065d7cf64614845efa/1227974148/application/pdf/1601367/tietosuojaesite.pdf
Suostumuksen antaminen on aina asiakkaan harkinnassa ja vapaaehtoista, eikä sen
antamatta jättämisestä aiheudu seuraamuksia. Suostumus on kuitenkin edellytys sille,
että työvoiman palvelukeskus voi tarjota Sinulle palveluitaan.
Suostumus on voimassa niin kauan kuin asiakkuutesi palvelukeskuksessa kestää. Sinulla on
oikeus peruuttaa suostumuksesi ilmoittamalla siitä kirjallisesti ao. palvelukeskukselle.
Jep. Menin omasta halusta sinne (OLEN IDIOOTTI) ja lähdin pois ilmoittamalla siitä kirjallisesti. Sain ajan mutta sillä kertaa ei lopettaminen onnistunut vaan piti antaa 1kk aikaa byrokraateille tehdä loppulausunto. Ilmeisesti he halusivat ensin varmistaa että todella halusin pois niin ihanasta paikasta. Ok, 5kk ehtokarenssi ja surkea palvelu ei minua hirveästi riemastuttanut.
Nyt olen peruspalvelussa.
Itsekkin lähdin pois typ:stä koska heillä ei ollut tarjota (OIKEITA PALKKATÖITÄ) siltä homma typ:ssä vaikutti että heillä ei ollut muuta tarjota kuin työharjoittelupaikkoja tms epämääräisiä työllistymisprojekteja joihin kuului 3-4kk työharjottelu jossakin loispummiyrityksessä. Ja typ:ssä oloaikana tuli 5kk ehtokarenssi/rangaistustyössäoloehto, siis mitään hyötyä ei ollut. Ja luottamus on nyt mennyt työkkäriin/typ:iin täysin just noiden työllistymisprojektien osalta paljon puhutaan ja lupaillaan vakituista työpaikkaa mutta puheet eivät pidä paikkaansa.