Kannatan sitä että liitot hoitaa vain ja ainoastaan jäsentensä etua eikä tue millään muotoa ei jäsenten tomintaa työpaikoilla koska evät hekään tue liittoon kuuluvien etua.
ts.Pois lomaoikeus ja lomarahat ei työajanlyhennyksiä ei arkipyhäkorvauksia ei oikeutta perhevapaisiin ei ylityökorvauksia nämä kuuluvat vain jäsenille.
Liiton jäsenet ne on saanut aikaankin ja niitä puolustavat edelleen (työnantajaliitot ottaisi ne heti pois jos ammattiliitot ei estäisi)
Miksi yksityiskassan jäsenille näiden maksua tulisi valvoa eivät ne näitä puolustakkaan.
ts.Pois lomaoikeus ja lomarahat ei työajanlyhennyksiä ei arkipyhäkorvauksia ei oikeutta perhevapaisiin ei ylityökorvauksia nämä kuuluvat vain jäsenille.
Liiton jäsenet ne on saanut aikaankin ja niitä puolustavat edelleen (työnantajaliitot ottaisi ne heti pois jos ammattiliitot ei estäisi)
Miksi yksityiskassan jäsenille näiden maksua tulisi valvoa eivät ne näitä puolustakkaan.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Työsopimuslakiin on kirjattu tessien yleissitovuus. Liitot eivät aja siipiveikkojen etua, vaan kyse on tasapuolisuudesta työmarkkinoilla, joka on aivan oikein. Liitottomien etua (työlainsäädännön ja tessien toteutumista) valvovat vain ja ainoastaan työsuojelupiirit ja joskus työpaikan luottamusmies (kuten itsekin tein) säälistä näitä reppanoita kohtaan.
Ei ole oikeasti kenenkään etu, että työpaikoille syntyisi halpatyöpaikkoja, joissa liitottomat tekisivät töitä. Tässä mielessä yleissitovuus on hyvä asia.
Minulla oli 15 henkilöä palkkalistalla joista kaksi kuului yksityiskassaan ja aiheuttivat jatkuvaa harmia valittamalla kaikista asioista mitä mieleensä saivat(tessin minimejä ei ole koskaan rikottu) Nämä "herrat" ei tunne työehtosopimuksia ja kehtasivat soittaa vielä alan ammattiliittoonkin mutta ei sopimusrikkomusta ei jäsennyyttä ei toimenpiteitä.Enää ei minun firmaan tule ainuttakaan uutta työntekiää jos eivät ole ammattiliiton jäseniä heidän kanssa voi sentään asioista sopia ja sopimukset pitää ja työt tulee tehtyä.
Tarvitsen ammattilaisia töihin en pellejä!
Olipa hyvä kannanotto "vastapuolen" edustajalta. Olen kanssasi täysin samaa mieltä.
itsestään epävarmat "ammattilaiset" jättää kuulumatta liittoon, eivät ole ammattilaisia.
Eiköhän se ole luottamusmiehen tehtävä työpaikalla valvoa jäsenten etuja. Toki on niitäkin paikkoja missä luottamusmies valvoo koko porukan (myös liitottomat) etuja.
Painostusta päälle ja liittymispaperit kiertämään.
Luottamusmiehenä valvon liiton jäsenten etua työehtosopimksen ja paikallisen sopimisen puitteissa, mielestäni liittoonkuulumattomat eivät puolusta voimassa olevaa työehtosopimusta en katso heidän puolustamista silloin tarpeelliseksi.
Toki sen verran perään katson ettei palkka mene alle tessin mutta myös sen ettei työvoiman vähentämisen tarve kohdistu ammattiliittoon kuuluviin ts.En salli ammattiliiton jäsenten syrjintää.
Meiltä lähtee yt kassan jäsenet ensin ulos jo pelkästään sen vuoksi että ei heitä työ kiinnosta vaan työttömyysturva.
Eikä luottamusmieheksi voi valita liittoon kuulumatonta näinollen tilanne ei muutu.
Miksei luottamusmiehet aja liittoon kuulumattomien asiaa, kun kuitenkin he joutuvat ajamaan liiton asiaa esim. ovat mukana lakoissa ja ylityökielloissa? Tämän lisäksi liitot voisivat tarkistaa jäsenmaksuansa. Esim. noin 50euroa vuodessa olisi sopiva. Nykyisellään mitä enenmän tekee ylitöitä sitä enenpi maksaa.
Liittoon kuulumattomien ei tarvitse osallistua (eivätkä yleensä osallistukaan) lakkoihin, ylityökieltoihin yms. toimenpiteisiin. Heitä ei myöskään kaivata mukaan tällaiseen eikä muuhunkaan liiton järjestämään toimintaan, koska eivät ole liiton jäseniä ja ovat omalta osaltaan hajottamassa systeemiä.
Prosentti-puolitoista bruttotuloista on aivan hyvä jäsenmaksun taso, liitosta riippuen. Saadaan samalla pois liitoista ne, jotka ajattelevat vain ja ainoastaan omaa kukkaroansa ja jäsenmaksua.
Itselle jäi ainakin käsitys että myöskään liittoon kuulumattomat eivät saa tehdä ylitöitä.(ylityökiellon aikana) Ainakin naapuri firmassa nousi melkoinen sota pystyyn kun yksi liittoon kuulumaton yh. äiti teki muutaman tunnin ylitöitä kiellon aikana. Tämän jälkeen työnantajan oli mm. kehotettu jopa purkamaan kyseisen henkilön työsopimus että liitot ovat näinkin työntekijä ystävällisiä.
Rikkuri on aina Rikkuri oli liitossa tai ei ,yh äiti tai ei, silloin kun lakolla pyritään parantamaan jotain epäkohtaa se tehdään myös yh äitien hyväksi vaikka yh äiti sitä vastustaakin menemällä lakkotilanteessa töihin. En ihmettele vaikka näin olisikin ja tällaista tulee olemaan tulevaisuudessa paljonkin silloin kysytään lomaan kassan pojilta kanttia.
Liitottomat ovat täysin vapaita tekemään lakon alaista työtä tai tekemään ylityötä ylityökiellon aikana. Näin he myös yleensä tekevät, koska eivät ymmärrä solidaarisuuden merkitystä. Jossain tapauksissa tällaisen jälkeen heidät kyllä savustetaan ulos tai annetaan sakinhivutusta, joka on tuomittavaa mutta ymmärrettävää.
Ei liiton tarvitse tuntea minkäänlaista sääliä tai solidaarisuutta ihmistä kohtaan, joka ei halua kuulua liittoon ja on omalla toiminnallaan rapauttamassa liiton arvovaltaa työmarkkinoilla. Mielestäni on vain hyvä, jos luottamusmiehessä on tarpeeksi munaa olla ajamatta liitottomien asioita työpaikalla. Itselläni ei aikanaan ollut.
Ja sinä väität että toiset vain ajattelee itseään.
Mielenkiintosta väittää, että liittoon kuulumaton voi tehhdä töitä lakon aikana, mutta työkaverit sen jälkeen rankaisee. Empä muuten usko, että liitot suosittavat työpaikka kiusaamista niin älä sitten sinäkään.
Kuka se kiusaa ketäkin
RIKKURI se vasta kiusaaja onkin menee töihin työtaistelutilanteessa vaikka toiset yrittää vaikuttaa työmaalla johonkin epäkohtaan. Kynnys lakkoon on korkealla siihen ei päädytä hetken mielijohteesta.
Liitot ei hyväksy työpaikkakiusaamista huonot työolot on tavallaan myös yksi kiusaamisen muoto
On myös omituista se kun liitottomat ovat vaatimassa kyllä itselleen ja vain itselleen korostan vielä sanaa itselleen vaikka ja mitä
Toisaalta ovat myös rikkuroimassa ja vetämässä jalkoja alta työkavereiltaan ja koko työehtosopimusjärjestelmälta
Eikä voi edes sanoa että itse hyötyisivät siitä.
Valitettavasti tämä lyhytnäköisyys kostautuu ennemin tai myöhemmin ja pahimmassa tapauksessa kaikki palkansaajat kärsivät näistä itsekkäistä hyväuskoisista työttömyysturvaajista
Jos haluaa kuulua vain yksityiseen työttömyyskassaan nostakoon sitten sitä työttömyysturvaa ja jättäköön työelämän kehittämisen niille jotka siitä jotain ymmärtää
Työläisen ainoa voima on vastuunsa kantava joukkovoima
Sanoin, että ulos savustaminen tai sakinhivutus on "tuomittavaa mutta ymmärrettävää". Jos et tiedä, mitä lause tarkoittaa, voin sen sinulle selittää.
"Tuomittavaa" tarkoittaa, etten kannata tai hyväksy ulos savustamista tai muuta kiusausta minkään asian johdosta. En ole koskaan suosinut kenenkään kiusaamista, enkä tule koskaan suosimaan. Tällaiset toimenpiteet tulee aina tutkia ja syylliset tuomita.
"Ymmärrettävää" tarkoittaa, että ymmärrän liittoon kuuluvien ja työtaistelussa olevien katkeruuden, jos joku syö työtaistelun tehoa olemalla töissä. Tämä katkeruus johtaa toimenpiteisiin, jotka edelleenkin tuomitsen.
Liittoon kuulumaton voi tehdä töitä liiton asettaman lakon aikana, tottakai. Asiassa ei ole mitään epäselvää.
Oikeasti työntekijän tehtävä on tehdä työtä eikä lakkoilla. Vaikeaa ymmärtää?
Lakkoilu on melko lapsellista ja itsekästä toimintaa. Lakko-oikeutta tulisi rajoittaa.
Ainakin turhat kiristyslakot saatava POIS.
Työntekijä (rikkuri) joka tekee töitä lakon aikana on yhteiskunnan tukipilari. Työtä on tehtävä, siitä tulee tulos, vauraus ja hyvinvointi. Laiskottelu ja lakkoilu tuhoaa moraalin.
Jos ei työssä viihdy niin ottakaa lopputili!
Kyllä, työmaalla pitää tehdä työtä. Siitähän palkka maksetaan. Olen aina ollut sitä mieltä.
Lakkoilu on tarpeen silloin, kun työnantaja ei ota työntekijöiden kohtuullisia ehdotuksia kuuleviin korviinsa tai uhkaa esimerkiksi irtisanoa ihmisiä yli todellisen tarpeen. Lakkoasetta käytetään muissa länsimaissa huomattavasti Suomea enemmän.
Rikkuri on lähinnä loinen, joka tekee huippusesonkiaan silloin kun kaikki muut työntekijät puhaltavat yhteen hiileen. Moraalisesti on vaikea pitää moista oliota yhteiskunnan tukipilarina. Sääli on lähimpänä tunnetta, jota tunnen rikkuria kohtaan. Rikkuria voi verrata lähinnä sotilaaseen, joka lähtee käpykaartiin, kun hänen ystäviään tapetaan.
Liittoon kuulumattomalla on oikeus työskennellä lakon aikana, mutta täytyy ymmärtää että ystävät ovat sen jälkeen vähissä.
Jos ei viihdy työssä lainkaan, niin silloin kannattaakin ottaa lopputili. Toisaalta työ ei ole viihtymistä, vaan elannon tienaamista varten. Työolojen ja palkan saaminen ihmisarvoiselle tasolle nostaa motivaatiota ja on myös työntekijän etu.
Rikkuri ei todellakaan ole käpykaartilainen vaan se viimeinen tosisotilas joka pitää linjat vaikak yksin kohdallaan.
Hän nimittäin tekee oikeaa työtä kun muut pummaavat lakon varjolla. Monet lakot ovat oikeasti TURHIA ilman oikeaa syytä.
Työntekijä on VELVOLLINEN tekemään työtä työnantajan käskyjen mukaan. Jos työläiset lakkoilee turhaan niin varmaa on että työpaikat valuvat muihin maihin. Siksi vahvat liitot (ja laillisetkin lakot yms) ovat myrkkyä työllisyydelle. Tämä näkyy nyt Suomessa.
Miksi työtä ei arvosteta?
Miksi vasemmisto verottaa työn teon kannattamattomaksi ja estää työllisyyden?
Miksi vasemmisto käyttää tiettyjä liittoja poliittisena lyömäaseenaan muita vastaan?
Siksi me emme tue liittoja jäsenmaksuillamme!
Kansa on vihdoin herännyt. Kassa riittää kansalle.
Työt ON tehtävä. Liittojen politiikka ärsyttää ihmisiä. Enemmän työtä, vähemmän huutelua! Kiitos.
älä ota rikkurin viittaa harteille,ei sinun työtäsi kukaan estä!Ja tekemistähän riittää,jos se sinun työnantajasi epähuomiossa unohtaa vaatia sinulta ympäripyöreää vuorokautta ja sinullakin ote herpaantuu sen verran että kieli tippuu sieltä(tiedetään mistä)niin tule mulle siksi aikaa töihin,itsellä jää joskus kotityöt tekemättä kun suurin energia jää 8 tunnin jälkeen raksalle.Kielesi saa ansaittua lepoa ja palkkaa voidaan katsella sitten ku oot työt tehny!Muuten,ku oot noin työnarkomaani,muistathan ottaa tiliin ylityökorvaukset jotka ammattiliitot on sullekkin neuvotelleet ja jopa lakkoilleet!
Rikkurihan rikkoo linjan, jota muut työntekijät lakon aikana koittavat pitää pystyssä. Käpykaartilainen on mielestäni erinomainen vertaus tuolle loiselle.
Liitottoman rikkurointi on täysin laillista, mutta älä tosiaankaan tee sellaisesta oliosta mitään sankaria. Työntekijä joka ei pysty sitoutumaan yhteisiin päätöksiin tai kunnioittamaan ay-demokratiaa ja teoillaan avoimesti niitä halveksii, ei ansaitse minkäänlaista arvostusta.
Suurin osa työntekijöistä arvostaa työntekoa. Luulisi työnantajankin arvostavan sen verran, että maksaisi siitä kunnon palkkaa.
Selitä minulle, miten vasemmisto käyttää tiettyjä liittoja poliittisena lyömäaseenaan muita vastaan. Voitko kertoa esimerkin? Mikä on vasemmisto? Tarkoitatko kollektiivisesti kaikkia vasemmistolaisia, vai mitä?
Liittojen politiikka ärsyttää ainoastaan kaltaisiasi itsekkäitä ihmisiä, joista liitot, järjestäytyneet työntekijät ja työnantajat haluavat pitää näppinsä erossa. On liittojen etu, ettet halua olla niiden kanssa tekemisissä, kiitos siitä! Olet toiminut aivan halumme mukaan.
Miksi valtio tukee pummeja?
Olisi oikea kysymys.
Laki, oikeus ja kohtuus taatkoon sen, että liitottomilla tulee olla samat oikeudet kuin liiton jäsenilläkin. Tottakai. Näin se on ja niin sen tulee olla.
Liittoon ei ole pakko kuulua. Niin se vain on.
Elämme demokratiassa johon kuuluu valinnan vapaus.
Pakkoajattelu tuhoaa kaiken positiivisen elämän.
Ettet vain halua että liitot ajaisivat sittenkin epädemokraattista politiikkaa?!
Kaikilla siis oltava vastaavissa töissä samalla alalla samat viralliset edut, ellei sitten itse neuvottele itselleen parempaa =)
niin joku niistä pummeista veisi sinunkin työpaikkasi halvimman tarjouksen periaatteella, työsi muuttuisi nopeasti halpapalkkatyöksi, working poor työksi...
Pummit eivät kylläkään tee töitä vaan pummaavat työntekijöiden verovaroin! Siksi maksamme liikaa veroja.
Laskettava siis verotusta ja tulonsiirtoja.
VOIMAKKAASTI. Muuten Suomen talous pettää KOKONAAN.