Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sisäiset siirrot

    Työpaikallamme tehdään työntekijöiden sisäisiä siirtoja yksiköiden kesken. Kun vapaita halukkaita siirtyviä työntekijöitä ei ole niin työantaja on alkanut määrätä siirtyviä työntekijöitä. Onko tässä tapauksessa eroa oletko vakituisessa virkasuhteessa vai sijaisena? Eikö sijaiset kuuluisi aikasemmin siirtää ja vakituisessa virkasuhteessa olevat vasta sijaisten jälkeen?
    2705
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajalla ei ole työsuhteen kestoon sidottua oikeutta muuttaa työntekijän tehtäviä.

    Esimerkiksi hakusanalla oikeudet ja velvollisuudet palvelussuhteessa löytyy kuntatyönantajien aapisesta artikkeli aiheesta.

    http://www.kuntatyonantajat.fi/

    Äänestä

    Pitäsi tietää onko kyse virka- vai työsuhteisista sijaisista ja vakinaisista ja onko kunnan vai valtion virkoja vai toimia. Jos sinulle ei ole selitetty asiaa yt-neuvotteluissa, niin kysy omalta luottamusmieheltäsi tai liitostasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanna22 kirjoitti:

    Työpaikallamme tehdään työntekijöiden sisäisiä siirtoja yksiköiden kesken. Kun vapaita halukkaita siirtyviä työntekijöitä ei ole niin työantaja on alkanut määrätä siirtyviä työntekijöitä. Onko tässä tapauksessa eroa oletko vakituisessa virkasuhteessa vai sijaisena? Eikö sijaiset kuuluisi aikasemmin siirtää ja vakituisessa virkasuhteessa olevat vasta sijaisten jälkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu