Maailmanmarkina taloudesta johtuva tilanne edellyttää meiltä jokaiselta tiettyjä toimia, joten.
Onko meidän osallistuttava järkevään ja pitkäntähtäyksen suunnitteluun työnantajamme kanssa, vai onko tavoitteemme vain antaa selkeä näyttö AY-liikkeen joukkovoimasta, vaika se johtaisi irtisanomisiin ja perheidemme toimeentulon romahtamisiin.
Selkeytettynä, eli onko meillä älyä asetaa omat tavoitteet työläisinä myös tulevaisuuteen, vai onko toisaalta johdettu määritelmä ainut oikea, vaikka se johtaisi katastrofiin.
Onko meidän osallistuttava järkevään ja pitkäntähtäyksen suunnitteluun työnantajamme kanssa, vai onko tavoitteemme vain antaa selkeä näyttö AY-liikkeen joukkovoimasta, vaika se johtaisi irtisanomisiin ja perheidemme toimeentulon romahtamisiin.
Selkeytettynä, eli onko meillä älyä asetaa omat tavoitteet työläisinä myös tulevaisuuteen, vai onko toisaalta johdettu määritelmä ainut oikea, vaikka se johtaisi katastrofiin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tehkäämme töitä talkoilla, ilmaiseksi, ja maailma pelastuu.
maailma,mutta oma talo/talous kylläkin,eikä ole kyse mistään ilmaiseksi tekemisestä.
kyse on joustamisesta,mutta sehän on liiton jäsenille tuntematon sana.
kyse on siitä,että mitä suurempaan ääneen ammattiliitosta keuhkoat,sen varmemmin ensimmäisten joukossa saat lomautuspaperit.
meiltäkin on ukkoja pakkolomalla,ja kysyinkin tällä viikolla eräältä firman pomolta,että ois vähän vielä taloa maksamatta,että miltä se työtilanne näyttää,niin sanoi vaan,että nuku yös rauhassa,kyllä me sulle jotain hommaa löydetään.
tämä johtunee siitä,että koskaan en ole ylitöistä kieltäytynyt,jos ei ylitsepääsemätöntä estettä ole ollut.
koskaan en ole liittoon kuulunut,enkä tule kuulumaan.
Vaikka tekisimme töitä ruokapalkalla, työnantajat olisivat sitä mieltä että söisimme liikaa ja että pienemmälläkin ruualla pitäis töitä tekemän.
Joten työstä kunnon palkka, tai sitten tehkööt itse!
Hei, Ari! Esitit kysymyksen vastaamalla siihen omalla näkökannalla:
"...vai onko tavoitteemme vain antaa selkeä näyttö AY-liikkeen joukkovoimasta, vaika se johtaisi irtisanomisiin ja perheidemme toimeentulon romahtamisiin."
Kannattaisi oikeastaan pohtia asiaa, miten saisimme työnantajan kanssa sopimuksen joka takaa työpaikkamme. Työpaikkojen säilyminen kun ei ole niin mustavalkoista verrattuna palkansaajien työehtosopimusten joustojen ja mahdollisten palkanalenusten yms. suhteen.
Jos yrityksessä olisi tilanne semmoinen, että myös johtoporras ja omistajat osallistuisi talkoisiin, niin olisin heti mukana.
Mutta kuten tulette huomaamaan, niin nämä suurimmat lomauttajat ja irtisanojat tulevat ensi keväänäkin jakamaan jälleen kerran suuret osingot omistajilleen.
Totuus on se, että ainoastaan alimalta portaalta edellytetään joustoja, mutta ylin porras ja omistajat eivät näihin joustoihin osallistu.
Mites on Ari, kun olet sitä mieltä, että liitos on pahasta, esitänkin sinulle kysymysen: Luonnollisesti olet aina kieltäytynyt ammattiliiton neuvottelemista eduista, kuten palkankorotuksista. Varmasti olet aina ilmoittanut työnantajalle, että maksa palkka silloin kun firmalle sopii. Lomarahoja et myöskään ole huolinut, etkä ainakaan lomalta paluu rahoja. Jos et ole toiminut edes näin, niin saa kyllä PITÄÄ TURPASI KIINNI SIIPEILIJÄ!!
tajua aloituksen sisältämästä viestistä mitään, mutta uhota pitää. No juuri tuollaisten takia työpaikkoja menetetään ja perheille vaikeuksia kerätään.
Paperiteollisuuden uusin työehtosopimus on juuri tämmöinen ratkaisu. Palkat ja työtehtävät neuvotellaan uusiksi. Työnantajapuoli on kiitellyt kovasti ratkaisua.