Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko mahdollista????????

    Sattuisko kukaan tietämään onko mahdollista.....
    Olen määräaikaisessa työsuhteessa nyt. Vaan tarjolla olisi vakuituinen työpaikka. Voiko määräaikaisen työsuhteen lopettaa ennen määräaikaa ilman korvaus velvollisuuta työnantajalle?
    2449
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    siitä onko sinun määräaikaisessa työsopimuksessa merkitty irtisamonisaikaa. Useimmiten määräaikaisen työsuhteen purku on työnantajan kanssa sovittavissa, mutta se riippuu paljon työnantajasta.

    Äänestä

    tässäpä vastaus: "Työntekijä ei tarvitse mitään irtisanomisperusteita irtisanoakseen työsopimuksen. Ainoa seikka, jota hänen tulee noudattaa on irtisanomisaika. Alle 5 vuoden työsuhteessa 14 päivää ja yli 5 vuoden työsuhteessa yksi kuukausi. Kirjallinen ilmoitus irtisanoutumisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle henkilökohtaisesti, tai jos se ei ole mahdollista, postitse työnantajan osoitteeseen. Sama koskee työnantajaa työntekijää irtisanoessaan. "

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vaihtoehtoja kirjoitti:

    Sattuisko kukaan tietämään onko mahdollista.....
    Olen määräaikaisessa työsuhteessa nyt. Vaan tarjolla olisi vakuituinen työpaikka. Voiko määräaikaisen työsuhteen lopettaa ennen määräaikaa ilman korvaus velvollisuuta työnantajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu