irtisanoutuminen

Jos lomautettu irtisanoutuu niin saako irtisanomisajalta normaalin palkan?

Tämmösen ypripyöreän tekstin löysin:
"Jos työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa päättymään lomautusaikana, hänellä ei ole velvollisuutta noudattaa irtisanomisaikaa, eikä hänellä ole pääsääntöisesti oikeutta irtisanomisajan palkkaan."

"pääsääntöisesti"??? Mitähän tämä nyt tarkoittaa?
6542
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

työnantajan kanssa.

Jos haluavat sinulle maksaa, se on ok, mutta velvoitetta siihen ei ole.

Äänestä
  • minkähän takia työnantaja tuota koskaan maksaisi jos on vapaaehtoista?

    Äänestä

Jos lomautus kestää yli irtisanomisajan, niin et sinä palkkaa siltä saa. Sen sijaan jos sisällä on maksamattomia lomakorvauksia, niin ne luonnollisesti saat.

Äänestä
  • Lomautus näyttäisi olevan hyvä keino välttää maksamasta irtisanomisajan palkkaa.

    Äänestä

  • hyvä keino kirjoitti:

    Lomautus näyttäisi olevan hyvä keino välttää maksamasta irtisanomisajan palkkaa.

    kestää yli 200 päivää, lomautettu voi irtisanoutua ja saada irtisanomisajan palkan. Jos työkkäri tarjoaa tässä tapauksessa karenssia, toimii se laittomasti.

    Äänestä

  • lexlex kirjoitti:

    kestää yli 200 päivää, lomautettu voi irtisanoutua ja saada irtisanomisajan palkan. Jos työkkäri tarjoaa tässä tapauksessa karenssia, toimii se laittomasti.

    Muutenhan kannattaisi pitää ukkoja (ja akkoja) lomautettuna maailman loppuun asti.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lomautettuna? kirjoitti:

Jos lomautettu irtisanoutuu niin saako irtisanomisajalta normaalin palkan?

Tämmösen ypripyöreän tekstin löysin:
"Jos työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa päättymään lomautusaikana, hänellä ei ole velvollisuutta noudattaa irtisanomisaikaa, eikä hänellä ole pääsääntöisesti oikeutta irtisanomisajan palkkaan."

"pääsääntöisesti"??? Mitähän tämä nyt tarkoittaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu