Minulle kävi seuraavanlainen selkään puukotus perhevapaani aikana: Työskentelin alihankkijan työnjohtajana asiakaskohteessamme 6vuotta. Jäin perhevapaalle 7/2006. Olin palaamassa entisiin tehtäviini 4/2008, jolloin työnantaja ilmoitti siirtävänsä minut toiselle alueelle töihin. Kun ihmettelin syytä asiaan, alkoi pikkuhiljaa paljastua asian karmeus. Minua oli haukuttu työnantajani esimiesten taholta asiakkaallemme perhevapaalle jääntini jälkeen. Kaikki epäkohdat ja epäonnistumiset oli kaadettu minun syykseni. Kukaan ei kysynyt koko 2vuoden aikana minulta, mikä on minun kantani asiaan. Kukaan ei informoinut minua selkäni takana tapauhtuvasta puukotuksesta. Minun työtapani ja ammattitaitoni oli laitettu maan rakoon. Jopa työilmapiiri oli parantunut minun poisjääntini jälkeen. Kuitenkin on olemassa faktaa esim. työpaikkailmapiirikysely 2005, että työni oli henkilöstön, koko yksikön parhaiten arvostamaa. On olemasssa asiakastyytyväisyys raportit vuodelta 2006, joista näkyy asiakaspalautteen olevan hyvää. Eniten minua järkytti, että asiakaskohteemme johtohenkilöitä oli myös tämän haukkumisen ja arvostelun takana. Sattumoisin tiedän omien esimiehieni haukkuneen kyseisiä henkilöitä kivikauden jäänteiksi, dinosauruksiksi, jotka kyllä opetetaan työnantajani/alihankkijan tavoille. Olisi kiva tietää, onko minulla mitään mahdollisuuksia tehdä tästä herjaus juttua? Perättömiä lausuntoja ja valheita on suollettu 2vuoden poissa oloni ajan. En ole vieläkään päässyt oikaisemaan asioita, koska työsuhteeni jatkuu vielä,,, puukko selässä. En voi luottaa työnantajaani enää, että he pitäisivät työntekijöidensä puolta.
Työpanoksen mitätöinti!
Esinainen
8968
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Selkäänpuukotus kuvaa hyvin tilannettasi. Iso työpaikka,ulkoa ostettuja töitä ja tilaajalla pallo hukassa. Kun olet ollut poissa, olet just sopiva syntipukiksi. Et ole itse puolustamassa itseäsi eikä sitä tee muutkaan.
Syyllistetäänkö siitäkin, että sinulla on se perhe, etkä ole kaikkina vuorokaudenaikoina työnantajan käytettävissä? Raskas prosessi tiedossa, jos lähdet peräämään kunniasi palauttamista.
Aika näppärää harjoittaa työpaikkakiusaamista, kun kiusattu ei ole edes paikalla. Inhottavaa. Koeta nyt vaan kaivaa se puukko selästä ja nostaa sen jälkeen kissa kunnolla pöydälle. Olosi käy siellä muuten pikku hiljaa ihan mahdottomaksi.
Kertomuksesi kuvaa siis hyvin työpaikkakiusatun elämää, kuitenkin sillä erotuksella, että kiusattu joutuu kokemaan tuota mitätöintiä yms. säännöllisesti ja tiedostaa, että näin käy.
Mielenkiintoista asiassani on se , että miksi minulle ei annettu kenkää. Kun olen niin "huono kaikessa". -> Ei voida antaa kenkää, kun työnantaja tietää ettei perusteita oikeasti ole. Väitteet perustuvat valheelle. Ammattiliitosta ei voitu ottaa kantaa asiaan, kun minua ei ole irtisanottu. Nyt olen puoli vuotta kantanut taakkanani tätä asiaa, joka on edelleen loppuunkäsittelemättä.
sinusta on valitettu ja kuka on sinut siirtänyt toisiin tehtäviin? Onko hän henkilö (tai joukossa henkilöitä), joiden sinua eli työntekoasi koskevista mielipiteistä sinänsä välität vai oletko "vain" yleisesti huolissasi asemastasi? Jos et ole sitä jo tehnyt, niin kannattaa ottaa päättävään tahoon yhteyttä ja tuoda esiin sinun kantasi, jota ei ole vaivauduttu kysymään. Uskotko, että siirron hoitanut taho on samalla puolella valehtelijoiden kanssa (vaikkei tunnustaisi) vai että hänet on johdettu harhaan? Voit varata häneltä ajan vaikkapa epämuodollista keskustelua varten ja sanoa, että tässä olisi jo ainekset tutkintapyynnön tekemiseen herjauksesta, että voisiko erheet korjata. Koeta, miten vaikuttaa. Onneksi noin hyvälle työntekijälle löytyy varmasti fiksujakin työpaikkoja, jos siihen asti joudutaan menemään.
Siis työnantajani edustajat, esimieheni ja hänen esimies, ovat mustamaalanneet minut asiakkaallemme. Tämä tapahtui perhevapaalle jääntini jälkeen. Asiakas on mennyt lankaan ja uskonut minun aiheuttaneen epäkohdat työnantajani/alihankkijan toiminnassa. Kuulin asiasta palatessani perhevapaalta töihin, jolloin esimieheni siirsi minut toiselle alueelle töihin. Minua rassaa asiassa eniten se, että en pääse puhdistamaan mainettani asiakkaan silmissä. Asiakas on valtakunnallinen organisaatio, jonka alihankinta työnjohto töihin nyt samalla minulta on suljettu ovet. Olen vielä työsuhteessa työnantajaani, joten en voi alkaa kauheasti taistelemaan ja asiaa puimaan. Tulee pian jollain verukkeella monoa. Esim. asiakassuhteen vaarantamisesta.
Olipas tosi yllätys. Mutta jos yhtään lohduttaa, niin et ole ensimmäinen, joka on siirretty perhevapaalta palattua toisiin tehtäviin. Usein pitkän poissaolon ajaksi on ehditty ottaa toinen henkilö hoitamaan tehtäviä, ja joskus tämä toinen henkilö on pedannut paikan itselleen. Mistäs muualta nuo valitukset olisivat voineet lähteä liikkeelle kuin tehtäviäsi hoitavalta henkilöltä?
Sijaisesi on havainnut epäkohdat, ehdottanut kehittämistoimenpiteitä ja koska hän on halunnut säilyttää hyvät välit johtajiinne, niin kaikki on laitettu sinun syyksesi. Onneksi olkoon. Näin käy joskus, kun ei ole itse paikalla. Nyt on kuitenkin niin huono tilanne työmarkkinoilla, että taitaa olla parempi niellä vain katkeruus. Ota vahinko takaisin joskus myöhemmin. Hyvää jatkoa ja tervetuloa takaisin työelämään, tällaista tämä on!
juurikin oli minulle yllätys. Miksi hän ei informoinut minua asiasta? -> Koska tosiaan petasi itselleen vakinaisen työnjohtajan paikan. Olisi muutoin tippunut takaisin työntekijätehtävään palattuani perhevapaalta. Esitti kaveria edessä ja takana puhui paskaa. Kyllä tässä jupakassa on mennyt usko ihmisiin. Useiden vuosien työkaveruus ja asiakaskohteen hyvinvoinnista huolehtiminen ei paina mitään, kun oma etu lähinnä. Enpä mene enää samaan lankaan, enkä enää auta ketään etenemään urallaan. En ole katkera ja uudet tuulet jo puhaltaa. Ens vuonna uudet kuviot suunnitteilla.
Olin tosi rahan puutteessa ja työ kui työ kelpasi mulle, kunhan se viittasi koulutusalaani.Vakiviran saanti oli vaikea saada kaiken puolin, juoruja udellaan.........hakijasta. Olin pitkällä sairauslomalla ja mun kanslia oli siirretty käytävän toiselle puolelle, myös rikkinäinen puhelin oli tuotu tilalle ja huonompi kirjoituskonekin. Panin niistä heti huomiomerkinnät. Kerran soitin toisen työtoverini puhelimesta, niin kuului ihan hyvin, omassani sain "huutaa" että asiakas kuuli. Tää kaikki oli järjestettyä. Kesälomat oli oikein pahaan aikaan järjestetty. kirjoitusvirheitä etsittiin teksteistäni ja vaikka mistä, että kunhan vain pääsivät sanomaan. Ennen ei ollut tällaista missään. Eräältä suomenkielen lehtorilta kysyin asiaa, niin hän sanoi "kumpikin tyyli on ihan oikein riippuu aika ajan määrästä, kumpaa käytetään". Ajanmittaan mut ohjattiin kuntoutustutkimuksiin, jossa koko suku seulottiin. Kuitenkin vetivät VESIPERÄN! Olin pitkäaikainen työntekijä en koskaan saa joulukorttia enkä joulupöytään kutsua, vaikka olen eläkeläinen, KIPEETÄ TEKEE, pomolle. Sekin on kiusaa. En kyllä sinne menisikään, vaikka mitä lupaisivat.