mulle kävi näin kesällä
firmassa pomo määrää kesäisin 6 pekkaspäivää ennakkoon työntekijöille, sairastuin ja olin viikon sairaslomalla, mutta tämä perjantai oli määrätty pekkaseksi jo aikaisemmin.
menetinkö tämän pekkaspäivän vai siirtyikö se?
kuulun metalliliittoon ja luin sieltä tälläisen tekstin, mut se ei oikein avautunut mulle.
"Pekkaspäivät ja sairastuminen
Työehtosopimuksen mukaan työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä .
Mikäli työpäivä on sovittu pekkaspäiväksi, se ei ole työtuntijärjestelmän mukainen työpäivä. Jos työntekijä sairastuu ja on ennalta sovittuna pekkaspäivänä sairas, hänelle on maksettu tältä päivältä työajantasaamislisä, mutta ei makseta sairausajan palkkaa.
Edellä oleva koskee tapauksia, joissa on ensin sovittu tai määrätty pekkaspäivä ja työntekijä sairastuu vasta tämän jälkeen.
Työnantaja ei voi määrätä yksittäiselle työntekijälle sairauspäivää pekkaspäiväksi. Jos on kyse koko tehtaan tai osaston ennalta määrätystä pekkaspäivästä, yksittäisen työntekijän sairaus ei siirrä hänen pekkaspäiväänsä myöhemmäksi."
firmassa pomo määrää kesäisin 6 pekkaspäivää ennakkoon työntekijöille, sairastuin ja olin viikon sairaslomalla, mutta tämä perjantai oli määrätty pekkaseksi jo aikaisemmin.
menetinkö tämän pekkaspäivän vai siirtyikö se?
kuulun metalliliittoon ja luin sieltä tälläisen tekstin, mut se ei oikein avautunut mulle.
"Pekkaspäivät ja sairastuminen
Työehtosopimuksen mukaan työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä .
Mikäli työpäivä on sovittu pekkaspäiväksi, se ei ole työtuntijärjestelmän mukainen työpäivä. Jos työntekijä sairastuu ja on ennalta sovittuna pekkaspäivänä sairas, hänelle on maksettu tältä päivältä työajantasaamislisä, mutta ei makseta sairausajan palkkaa.
Edellä oleva koskee tapauksia, joissa on ensin sovittu tai määrätty pekkaspäivä ja työntekijä sairastuu vasta tämän jälkeen.
Työnantaja ei voi määrätä yksittäiselle työntekijälle sairauspäivää pekkaspäiväksi. Jos on kyse koko tehtaan tai osaston ennalta määrätystä pekkaspäivästä, yksittäisen työntekijän sairaus ei siirrä hänen pekkaspäiväänsä myöhemmäksi."
Vastaukset 4
Vanhimmat
niin minä sen ainakin ymmärrän, vaikka en metallissa olekaan.
varsin selvästi sanottu:
Jos työntekijä sairastuu ja on ennalta sovittuna pekkaspäivänä sairas, hänelle on maksettu tältä päivältä työajantasaamislisä, mutta ei makseta sairausajan palkkaa.
toki voit vaatia uutta pekkasta menetetyn tilalle.
ja oikeastaan kannattaakin vaatia,koska ajat on nyt vähän huonot,ja työntekijöitä ei tahdo saada mistään.
luulen jopa,että vatimukseesi suostutaan.
kannattaa ainakin koittaa.
mites se menikään;mulla lukee työsopimuksessa,määräikainen työsuhde,osa-aikainen työntekijä,tunteja tulee n.65-78h/2vk,kuuluuko pekkaset vai ei??? ei ainakaan näy tilissä / vapaina,3-vuotta töitä tehty samassa firmassa,5 määrä-aikaista sopimusta tehty!
sairalomalla sain palkkaa 7h/pv,vastaa kuulemma keskitunti ansiota,kta ei näy tilinauhassa,eikä vuoden tehdyt tunnitkaan,vain maksettu palkka määrä ja pidätetyt verot
lukea, että viikottainen työaika on 40 tuntia, ainakin metallilla, jos työaika jotain muuta esim 37.5 h niin pekkasia ei kerry. osa-aikatyöstä en tiedä.