Oletteko yrittäneet hakea tilanteeseenne apua? Miten kannattaa edetä? Puhua ensin esimiehen kanssa vai ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun? Voiko näille kiusaamistapauksille yhtään mitään?
Onko ainut vaihtoehto vaihtaa työpaikkaa??
Onko ainut vaihtoehto vaihtaa työpaikkaa??
Vastaukset 6
Vanhimmat
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Aihesivut/Henkinen hyvinvointi/Tyoyhteison hyvinvointi/Tyopaikkakiusaaminen.htm
Olen lukenut tuon työterveyslaitoksen sivun jo moneen kertaan aiemminkin. Se on ahdistavan osuva kuvaus myös siitä, mitä itse jouduin kokemaan kolmen vuoden aikana työpaikallani. Kiusaamisen uhrin luhistumiseen pyritään, aivan niinkuin tuossa toisessa keskustelussa kirjoittaja totesi.
Sosiaalipsykologisessa tutkimuksessa (lähdettä en nyt tähän hätään muista) on osoitettu, että yksikin rohkea, joka käy avoimesti puolustamaan toista, pystyy katkaisemaan toista vastaan käynnistetyn mielipidemuokkauksen. Tutkimuksessa tosin tarkasteltiin kokouskäyttäytymistä.
Auttaisiko kiusaamisen alkuvaiheessa yhdenkin työkaverin tai esimiehen avoin tuki uhrille, pelastaisi hänet? Antaisi se ainakin voimia hankkia ulkopuolisia puuttumaan kiusaamiseen.
Minun onnekseni työpaikallani oli tuollaista siviilirohkeutta. Koska kiusaajiani oli useita, he olivat esimiesasemassa ja heitä tuki myös ylin johto, pääsivät he tavoitteeseensa. Saivat minut savustetuksi pois työstä. Eivät he kuitenkaan pystyneet luhistamaan minua ja perhettäni. Siitä kiitos kivoille työkavereilleni.
Ensimmäiseksi kirjaat ylös, mitä on tapahtunut. Sanot kiusaajallesi tiukasti, että lopettaa huonon käytöksensä. Ilmoitat asiasta esimiehellesi, tai jos hän on kiusaaja, hänen esimiehelleen. Työnantajan velvollisuus on korjata tilanne, tai hän voi joutua käräjille.
Voit myös ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin ja pyytää apua ja neuvoja.
auttaa on työpaikan vaihto, ja se että seuraavassa työpaikassa on varovaisempi. Jos sekään sitten auttaa, eihän ihminen voi elämästä lakata.
Itse jouduin kiusatuksi eräänlaisen esimiehen taholta. Vuoden kuluttua asia meni työnjohtajan korviin luottamusmiehen toimesta, ja asiaan puututtiin. Työnjohtaja piti puhuttelun kiusaajalle, seurauksena se että koko työyhteisö leimasi minut hankalaksi häiriköksi. Lopulta otin lopputilin, en vaan jaksanut. Päivääkään en ole katunut, vaikka ei seuraavakaan työpaikka paljon häävimpi ollut. Se firma sentään tajusi kaatua ennen kuin minun mittani tuli täyteen. Muuten, kuulin juuri että siitä paikasta josta lähdin, on moni muukin jälkeeni tullut lähtenyt aivan saman henkilön kiusaamiseen kyllästyneenä. Siltikään asia ei muutu, eikä tule muuttumaan. Siksi en usko että kiusaaminen loppuu koskaan, paitsi jos kiusaaja irtisanotaan. Ja sellaistahan ei tapahdu.
Jos kiusaajia ja häiriköitä on useampia, niin sellaisessa klikissä on tosi vaikea olla ja tehdä työtä. Minulla on siitä omakohtaista kokemusta Pohjois-Savosta.
Apua ei saa edes luottamusmiehiltä, työnjohdosta puhumattakaan, kun he ovat puolueeellisia.