Haluaisin tietää mitkä ovat yleiset kysymykset työpaikkahaastatteluissa?
Työpaikkahaastattelun kysymykset?
niinh
134237
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Haastattelussa voidaan kysyä mitä tahansa, mitä laki vain sallii.
Ei ole mitään sabluunaa, josta voisi opetella yleisimmät kysymykset. Ainoa neuvo on, että ole oma itsesi ja vastaa rehellisesti kysymyksiin. Kiertely ja kaartelu kyllä paistaa läpi.
Vanha kunnon keino eli googletus auttaa tässäkin tapauksessa. On kuitenkin hyvä varautua siihen, että haastattelu poikkeaa huomattavasti tavanomaisesta.
-Vanhempien ammatit?
-Perhesuhde?
-Sairauksia? Mikä lääkitys?
-Mikä eläin olisit?
-Armeija käyty?
-Miksi edellinen työsuhde loppui?
-Edellisen työn ja - puolet?
-Edellisen työn palkan suuruus?
-Palkkatoive?
-Omat ja - puolet?
-Mitä harrastat?
-Poltatko? Juotko?
Listaa voisi joku jatkaa...
moisia kysytä, noistahan osa on jo hakemukseenkin kirjattu. Ja varsinkin puutuun siihen, että SAIRAUKSIIN ja mahdolliseen LÄÄKITYKSEEN ei puututa tässä haastatteluvaiheessa, se nyt ainakin on laitonta. Semmoiset asiat kuuluvat sitten mahdolliseen työhöntulotarkastukseen, jolloin ne kerrotaan luottamuksellisesti terveydenhoitotaholle; ne eivät kuulu työnantajalle = vihjeesi tässä kohden ihan väärä.
Jos työnhakijana olet raitis ja et polta tupakkaa, se on hyvä mainita jo 'itsekehulistalla' haastatteluvaiheessa; on hyvä hakijana olla ei-tupakoitsija, tietekin.
Ei minun kohdalleni ole mikkoinkaan tullut 'vanhempien ammatit' -kysymys! Olen sentäs kkymmenissä haastatteluissa ollut ja osan työpaikoista saanut.
Ei noinkaanole kysytty 'edell. työn hyvät ja huonot puolet'. Mieluummin: Millaisesta työmiljöösta pidät ja millaisista työtovereista ja millaisista et (tulevaisuudessa niinku). Millainen itse olet työntekijänä; hyvät puolet (kehut itseäsi), mutta myös sano yksi huonompi puoli, mutta sellainen joka ei kuitenkaan sulje sinua heti pois ehdokaslistalta.
- Alkuperäiselle vastaan tosi-kokeneenä: Olet oma itsesi ja vastailet ja KESKUSTELET ikäänkuin kaverin tai tuttavan kanssa, mutta vähän sen mukaan, että tuo haastatelija on ns. puheenjohtaja. Seuraat vähän häntä, kuinka pitkään mistäkin aiheesta puhut/vastaat ja milloin tulisi jo siirtyä seuraavaan aiheeseen. Yleesnä haastattelijoilla on lunttilista, minkä mukaan he "käsittelevät" hakijat.
Erikseen ovat sitten ns. virallisemmat, psykologisen tavan mukaiset haastattelut; ne haastattelut ovat erilaisia, joissa haetaan vastuullisimpiin hommiin, esimerkiksi päällikkötasosta ylöspäin oleviin hommiin.
Alkuperäisen olisi hyvä ilmoittaa tässä minkä tyypin hommaa hakee ja minkätasoista vaativuudeltaan ja koulutukseltaan. Akateemisten hommat ovat eri kuin ns. tavallisen tason hakijoiden.
Mene Wurth:in haastatteluun ja totea itse jos et usko.
Aivan sama...
Nämä ei tietääkseni kuulu haastatteluun:
-Vanhempien ammatit?
-Sairauksia? Mikä lääkitys?
-Mikä eläin olisit?
-Poltatko? Juotko?
Työhöntulotarkastuksessa kysellään polttamiset ja juomiset aika tarkkaan ja tehdään huumetesti. Lisäksi sairaudet ja lääkitykset kysellään.
Olet tainnut itse kehitellä ton listan. ;))
Mene Wurth:n haastatteluun, ei ollut mikään mukava kokemus.
http://www.google.com/search?q=työhaastattelu&rls=com.microsoft:*:IE-SearchBox&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&rlz=1I7SUNA
Ne mukavimmat pyytävät kertomaan itsestään omin sanoin, ja kysyvät hyvin järkeviä kysymyksiä, joihin osaa kyllä vastata helposti. Sitten on niitä ylimielisiä, joiden päätarkoitus on ilmeisesti piinata vain. Varaudu haastatteluihinkin, joissa sinulta ei kysytä juuri mitään, vaan pallo heitetään koko ajan sinulle. Tänään olin sellaisessa haastattelussa. Minun piti hoitaa koko homma, haastattelijoilla ei juuri ollut kysymyksiä. Kannattaa aina valmistella huolella kysymyksiä juuri kyseiselle yritykselle, taustatyö on tärkeää. Ja kuuntelu on tärkeätä: kuuntele tarkkaan ja poimi mahdollisia kysymyksen aiheita varoiksi.
On usein käynyt minullekin sujuvasti niin, että haastattelijan/haastattelijoiden puheesta voi hyvin poimia asian, jolla laajentaa keskustelua eli voi kysyä jotakin ja olla kiinnostunut, jolloin he kertoilevat ja itsekin näin rentoudun ja miltei unohdan, että keskustelu on haastattelu.
KYLLÄ SE HYVIN MENEE, MENEE KUIN ON TARKOITUS!
Paras tapa treenata työhaastattelua on mielestäni käydä useassa työhaastattelussa. Siitä sitten oppii mitkä ovat tyypilliset kysymykset omalle alalle. Jos asia on tuttua niin mielestäni ei edes tarvitse etukäteen miettiä tarkemmin mitä vastaa, vaan keskustelu soljuu luonnostaan. Työhaastatteluun lisävinkkejä sinulle voisi tarjota ainakin http://www.duunit.net/tyohaastattelu
Oikea kättely on tärkeetä. Purista toisen kättä reipaasti, mutta et kivuliaasti. Kevyt kättely saa vaan heikon ihmisen käsityksen.
Kuten aiemmat jo kertoi, jokainen haastattelu on erinlainen, koska se riippuu mistä ja miten asioita kerrotaan.
Onko kokemusta ns. törkeistä kysymyksistä haastattelussa?