Mikä työnantajaa vaivaa

Työsoppari on.
Työaika työnantajan tarpeen mukaan.
Minimipalkka.
Työvuorolistoja ei anneta.
Työtä ei ole.
Palkkaa lisää työntekijöitä.
41099
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Osallistuttava lamatalkoisiin jos aikovat pitää työnsä---- Poistettava Pekkaset ja Arkipyhä korvaukset, ei niitä työnantajallakaan ole ,työhän sen palkan maksaa, jollei ole työssä kuinka siitä voi ajatella jotain maksettvan,,, Nämä sopimukset ovat jäänteitä niiltä hyviltä ajoilta nyt ne voitaissin haudata ja alkamaan yhdessä miettiin tulevaisuutta

Äänestä

Jos työnantaja tarvitsee lisää työvoimaa tehtäviin, jotka ovat sopivia hänen palveluksessaan jo oleville osa-aikatyöntekijöille, hänen on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille. Lisätyön tarjoamisvelvollisuuteen liittyy myös työnantajan velvollisuus järjestää osa-aikatyöntekijälle sellaista uuden työn vastaanottamiseksi tarpeellista koulutusta, joka on työntekijän soveltuvuuteen nähden kohtuudella järjestettävissä. Työnantajan palveluksessa olevilla osa-aikatyöntekijöillä on etusija lisätyöhön ennen ns. takaisinottovelvollisuuden piirissä olevia työnantajan entisiä työntekijöitä.

Äänestä
  • mutta kuka näitä valvoo?
    Ta palkkaa uusia ja edellisilläkään ei ole töitä.

    Äänestä

  • ap. kirjoitti:

    mutta kuka näitä valvoo?
    Ta palkkaa uusia ja edellisilläkään ei ole töitä.

    työsopimuslain noudattamista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Onko tuttua? kirjoitti:

Työsoppari on.
Työaika työnantajan tarpeen mukaan.
Minimipalkka.
Työvuorolistoja ei anneta.
Työtä ei ole.
Palkkaa lisää työntekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu