jouduin noin viikon sairaslomalle ja on todistukset siitä näyttää pomolle. mietin tässä vaan että saako siltä ajalta sitte palkkaa?
saako palkkaa
sairaslomallà?
9959
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Taidat olla aika uusi näissä työasioissa..? Jos olet koe-ajalla, et todennäköisesti saa palkkaa sairas"loma"-ajalta, ellei työnantaja ole todella antelias.
Jos et ole enään koe-ajalla, se pitää ehdottomasti saada tai työnantaja rikkoo lakia. Olet sitten määräaikainen, osa-aikainen tai vakinainen - tuntipalkkainen tai kk-palkkainen, ei vaikutusta.
eli koe-ajalla ollaan vielä tovi ja palkka tuli silti. kiitoksia vastauksista
Työsopimuksessa kerrotaan mitä tessiä noudatetaan. Sairausajan palkka menee sen mukaan. Yleensä saa vähintään sen minkä työsopimuslain mukaan.
Niin, että oma tes esille tai työsopimuslaki, jos ei palkkaa tule.
Olet aiheetta pois. Todellinen syysi on laiskuus.
vitun kusipää meetkö ite töihin jos sulla on käsi poikki?
Et itse olen teollisuudessa ja vaikka firma tekee kovaa tulosta meillä on sellainen ns. korvaava työ ja lääkäri voi määrätä menemään töihin kun pomo on todennut et katos jalka ja käsi on poikki haetaan ja pistetään naputtamaan yhdellä sormella vaikka tietokonetta katos se ei ole meillä edes työhön verrattavaa homma !!
Vituttaa tällänen paikka itellä on menny käsi ja nilkka molemmat murtuneet tässä 10-vuoden sisään ja vittu töihin paketissa pitäny mennä alkuun olin kyllä tappelun jälkeen pois jonkin aikaa ,mut puhelin soi heti ja kerrankin pelaa palvelu eli kyyti löytyy kyllä töihin pakurn lavalla jos sisään on vaikea kammeta.
Jos olet ollut vähintään kuukauden töissä, niin yleensä saat ainakin 50 % palkastasi ns. sairausajan palkkana. Mutta TESsiä tutkailemalla asia selviää. Koeajalla ei asian kanssa ole mitään tekemistä. Koeajalla voi sairastaa samoin ehdoin kuin nekin, joilla koeaikaa ei ole.
Kuulemma saa palkkaa vasta kun on ollut vuoden talossa.. Se on ihan et miten pomot tulkitsee tessiä, kun millään alalla ei ole selvää tessiä.
Mikä TES on käytössä? Pomot ei sitä tulkintaa määrittele, vaan ne määritellään viime kädessä oikeudessa. Valitsin satunnaisen TES:n ja sen perusteella sairausajan palkkaan on oikeutettu 1 kk:n työsuhteen jälkeen.
talotekniikka-alan
SÄHKÖASENNUSTOIMIALAN
työehtosopimus
2007 – 2010
15 § SAIRAUSAJAN PALKKAA KOSKEVIA MÄÄRÄYKSIÄ
1. Työntekijälle maksetaan ansionmenetyksen korvausta korvauskeskituntiansion mukaan sairauden aiheut-
taman työkyvyttömyyden ajanjakson työpäiviltä seuraavasti:
Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti ajanjakso
1 kuukauden mutta alle 3 vuotta 28 kalenteripäivää
3 vuotta mutta alle 5 vuotta 35 kalenteripäivää
5 vuotta mutta alle 10 vuotta 42 kalenteripäivää
10 vuotta tai kauemmin 56 kalenteripäivää
Työtapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden ajanjaksolta maksetaan täysi palkka, vaikka työsuhde olisi
kestänyt alle kuukauden.
2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden ja ettei työkyvyttömyyttä
ole aiheutettu omalla törkeällä tuottamuksella, kevytmielisellä elämällä, tai työkyvyttömyys ei ole aiheutunut
muualla tehdystä ansiotyöstä, eikä sairautta ole tieten salattu työsopimusta solmittaessa. Työnantaja on oi-
keutettu nostamaan työntekijälle tulevan sairausvakuutuslain mukaisen päivärahan vastaavalta ajanjaksolta.
Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se
maksetaan vähäisempänä mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työantajalla oikeus vähentää sai-
raus- tai synnytysloman palkasta se päiväraha tai sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt
suorittamatta.