Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomautus

    appiukko on jäämässä eläkkeelle.(64 v.)
    miksei firma voi antaa eläkepapereita vaan lomauttaa?onko laillista?(metalliliitto)jos jollakin on tietoa niin kiitos vastauksesta.
    32271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jaa eläkepapereita.
    eiköhän ne ole pikkusen isommat instanssit,jotka eläkkeistä päättää.

    Äänestä

    ..lomautus ole parempi vaihtoehto rahallisesti? Onko lomautusraha suurempi kuin eläke? Lomautettunahan ollaan vielä tavallaan työelämässä, ja eläke karttuu kiihdytetyllä vauhdilla tuossa iässä?

    Joka tapauksessa, kuka tahansa yli 63-vuotias saa jäädä eläkkeelle jos vain haluaa.

    Äänestä

    täytti nyt joulukuussa 63 vuotta. Työpaikalla, jossa sekä lomautetaan että irtisanotaan. Hän on ollut syksystä asti pakkolomalla. Sitten työnantaja tarjosi puolen vuoden palkan niille, jotka haluavat jäädä eläkkeelle. Tietysti tuttavani otti tämän "paketin", koska olisi joka tapauksessa irtisanottu. Nyt hän on jo saanut rahat tililleen ja eläke haettu, eläke alkaa vuoden alussa (joulukuussa siis 63 vuotta). Ja kuten yhdessä vastauksessa todettiin, eläkkeelle pääsee 63 vuotiaana. Ei siinä ole firmalla mitään nokan koputtamista. Täytyy vain ilmoittaa työnantajalla, että jää eläkkeelle! Ei appiukkosi tarvitse jäädä lomautetuksi!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    m.salastie kirjoitti:

    appiukko on jäämässä eläkkeelle.(64 v.)
    miksei firma voi antaa eläkepapereita vaan lomauttaa?onko laillista?(metalliliitto)jos jollakin on tietoa niin kiitos vastauksesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu