pekkaset

perkele kun ottaa päähän ihan tämmönen pikku juttu.
Ei oo työehtosopimusta. Työaika 40 tuntia viikossa. EI pekkasia.


Onko muita kellä ei ole "pekkasia" ?
9904
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

kai siellä joku sopimus on voimassa, lakikin määrää yleissitovuuden. kerro lisää.

Äänestä
  • Mitäs kertomista tässä on.. Tehään 8 tuntia päivä, minimissään, 40 tuntia viikko, ei työviikon "lyhennystä" / rahana, ei siis saada pekkasia. Työehtosopimus voisi sen taata,mutta ei tällä meidän alalla ole sitäkään :(

    Äänestä

  • hemmettis sentäs kirjoitti:

    Mitäs kertomista tässä on.. Tehään 8 tuntia päivä, minimissään, 40 tuntia viikko, ei työviikon "lyhennystä" / rahana, ei siis saada pekkasia. Työehtosopimus voisi sen taata,mutta ei tällä meidän alalla ole sitäkään :(

    Ainoa keino silloin on sopia pekkasista talon sisällä. Koska teillä ei ole työehtosopimusta, ei teillä ole työrauhavelvoitettakaan ja voitte mennä lakkoon ellei asia muuten etene. Lyhyet työnseisauksetkin auttava paljon. Pitkään lakkoon, kuten eläinhoitoalalla on ollut, ei kannattane pelkästään pekkasten takia mennä. Jos alalle on olemassa ei-sitova tai edes suositusluonteinen työehtosopimus olisi teknisesti yksinkertaisinta tehdä paikallinen sopimus siitä, että ko sopimusta noudatetaan sitovana työrauhavelvoitteineen.

    Äänestä

  • asdlökf kirjoitti:

    Ainoa keino silloin on sopia pekkasista talon sisällä. Koska teillä ei ole työehtosopimusta, ei teillä ole työrauhavelvoitettakaan ja voitte mennä lakkoon ellei asia muuten etene. Lyhyet työnseisauksetkin auttava paljon. Pitkään lakkoon, kuten eläinhoitoalalla on ollut, ei kannattane pelkästään pekkasten takia mennä. Jos alalle on olemassa ei-sitova tai edes suositusluonteinen työehtosopimus olisi teknisesti yksinkertaisinta tehdä paikallinen sopimus siitä, että ko sopimusta noudatetaan sitovana työrauhavelvoitteineen.

    Valitkaa keskuudestanne luottamusvaltuutettu http://fi.wikipedia.org/wiki/Luottamusvaltuutettu

    Valintaan voivat osallistua kaikki liitosta riippumatta. Joku voi kysyä omasta liiitostaan lisätietoja. Jos ei ole ketään järjestäytynyttä, niin opiskelkaa ja liittykää liittoon. www.finlex.fi Työsopimuslaki 13 luku 3 §

    Äänestä

  • Laki ei määrää yleissitovuutta minnekään, se tulee kullekin alalle erikseen lautakunnan tai tuomioistuimen päätöksellä. On olemassa ihan oikeasti aloja joilla ei ole yleissitovaa tessiä ja vielä sellaisia aloja joilla ei ole tessiä lainkaan.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Laki ei määrää yleissitovuutta minnekään, se tulee kullekin alalle erikseen lautakunnan tai tuomioistuimen päätöksellä. On olemassa ihan oikeasti aloja joilla ei ole yleissitovaa tessiä ja vielä sellaisia aloja joilla ei ole tessiä lainkaan.

    Tuo on hiusten halkomista ja milestäni väärin sanottu. Yleisitovuus määräytyy työehtosopimusLAIN mukaan.

    "Laki työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta" mukaan työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko sille työehtosopimuslain (436/1946) 2 §:n nojalla toimitettu valtakunnallinen työehtosopimus työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava soveltamisalallaan.

    Se meni kuitenin oikein että on aloja/työpaikkoja joilla ei ole tessiä.

    Äänestä

  • dfgdfg kirjoitti:

    Tuo on hiusten halkomista ja milestäni väärin sanottu. Yleisitovuus määräytyy työehtosopimusLAIN mukaan.

    "Laki työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta" mukaan työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko sille työehtosopimuslain (436/1946) 2 §:n nojalla toimitettu valtakunnallinen työehtosopimus työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava soveltamisalallaan.

    Se meni kuitenin oikein että on aloja/työpaikkoja joilla ei ole tessiä.

    Meillä ei ole tessiä. Olen pieneläinhoitaja.
    Herkkua on kun haluaisit alkaa suunnitella tulevaisuutta, perustaa omaa kotia yms.

    Ei pekkasia meilläkään. 40h/vko. Ja sama palkka onko kuussa 31 pvää tahi 30.
    Ei lomaltapaluurahaa.
    Eikä (tietenkään) noudateta palkkasuosituksia jotka liitto on antanut.
    Ym skeidaa. Mutt ei auta tällä hetkellä mikään muu kuin koittaa jaksaa. Ei nimittäin tällä suunnalla vapaita työpaikkoja ole.

    Äänestä

  • ei paljon naurata kirjoitti:

    Meillä ei ole tessiä. Olen pieneläinhoitaja.
    Herkkua on kun haluaisit alkaa suunnitella tulevaisuutta, perustaa omaa kotia yms.

    Ei pekkasia meilläkään. 40h/vko. Ja sama palkka onko kuussa 31 pvää tahi 30.
    Ei lomaltapaluurahaa.
    Eikä (tietenkään) noudateta palkkasuosituksia jotka liitto on antanut.
    Ym skeidaa. Mutt ei auta tällä hetkellä mikään muu kuin koittaa jaksaa. Ei nimittäin tällä suunnalla vapaita työpaikkoja ole.

    Kaikki myötätunto pieneläinhoitajille. Toivottavasti käynnissä oleva taistelu tuo alalle työehtosopimuksen ja sen mukana asiallisen kohtelun. Ja toivottavasti kaikki jaksavat puurtaa yhdessä sen eteen, ei rikkureita jne. Se miten teitä kohdellaan on aivan uskomatonta Suomessa.

    Äänestä

  • Toisen ERTOlaisen liiton jäsen kirjoitti:

    Kaikki myötätunto pieneläinhoitajille. Toivottavasti käynnissä oleva taistelu tuo alalle työehtosopimuksen ja sen mukana asiallisen kohtelun. Ja toivottavasti kaikki jaksavat puurtaa yhdessä sen eteen, ei rikkureita jne. Se miten teitä kohdellaan on aivan uskomatonta Suomessa.

    Kiitos myötätuntoisesta vastauksesta ja kannustuksesta. Se lämmittää. Tuntuu että esim. asiakkaista suuri osa on eläinlääkärin puolella tässä taistossa. Että eläinlääkärihän se Jumala on, tekee ihmeet ja parantaa yms, että olemme hulluja kun kehtaamme uskaltaa vaatia lisää palkkaa tai parempia työoloja yms...
    :s

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jorre. kirjoitti:

perkele kun ottaa päähän ihan tämmönen pikku juttu.
Ei oo työehtosopimusta. Työaika 40 tuntia viikossa. EI pekkasia.


Onko muita kellä ei ole "pekkasia" ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu