Alotin työni kassalla 18.04.07,
koska minulla on talvilomaa ja kuinka monta päivää?
voiko työpaikat sopia talvilomien pitämisestä erikseen?esim.kun ei kerry kuin muutama lomapäivä,niin niitä ei saisi pitää?
JA ELI ONKO ASIA KAUPAN ALALLA NIIN ETTÄ KUN ON TÄYDET KESÄLOMAT, ON MYÖS TÄYDET TALVILOMAT?
kiitos vastauksista etukäteen!
koska minulla on talvilomaa ja kuinka monta päivää?
voiko työpaikat sopia talvilomien pitämisestä erikseen?esim.kun ei kerry kuin muutama lomapäivä,niin niitä ei saisi pitää?
JA ELI ONKO ASIA KAUPAN ALALLA NIIN ETTÄ KUN ON TÄYDET KESÄLOMAT, ON MYÖS TÄYDET TALVILOMAT?
kiitos vastauksista etukäteen!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Talvilomat saa kun on kokonainen 4 viikon kesäloma, ja jos kesälomaoikeus on lyhyempi ei talvilomaa ole.
Jos työsuhteen kesto on 1.4 ollut alle vuosi, saa jokaiselta kuukaudelta kaksi (2) lomapäivää, jotka on käytettävä kesälomakauden (2.5 - 31.9) aikana. Sillä koska tuo 1 vuosi tulee täyteen ei ole merkitystä, koska vain ja ainostaan 1.4 takistetaan työsuhteen kesto ja silloin määritelään kuinka moneen kesälomapäivään työntekijällä on oikeus.
eli 01.04.07 kun en ollut vielä töissä, minulla ei ollut kesä-eikä talvilomia.
01.04.08,minulla jäi pari päivää puuttumaan täysistä kesäloma päivistä.Ei ollut talvilomaa.
Nyt 01.04.09 olen ollut töissä lähes kaksi vuotta,mutta kuitenkin yli vuoden.Saan siis täydet kesä-ja talvilomat?
Haluan olla varma,ennen kuin menen väittelemään asiasta pomoni kanssa:)
1.4.09 olet ansainnut täydet kesälomat ja talvilomat...Kesälomasi pidät toki 2009 kesän tienoil jos et muuta työnantajasi kanssa sovi ja talvilomista pääset nauttimaan vuoden 2009 lopussa-2010 vuoden alussa.
Talvilomasi tulee täyteen 31.3.2009 ja saat pitää sen 2010 talvella (?10/09-04/10).
Sinun lomakautesi menevät seuraavasti:
18.04.2007 - 31.03.2008 tuottivat kesälomaa
2 pv/kk (periaatteessa huhtikuulta ei tule, koska työpäivä alle 14) pidettäväksi ajalle 01.05.2008 - 30.09.2008 = 22 päivää.
Seuraava lomakausi 01.04.2008 - 31.03.2009 tuottavat lomaa 2,5 päivää per kuukausi, eli kesälomaa välille 01.05.2009 - 30.09.2009 = 24 päivää ja talvilomaa 6 päivää pidettäväksi ajalle 01.10.2009 - 30.04.2010
Työntekijän on aina saatava pitää lomapäivänsä ko. kausina. Toki työnantaja on se, joka saa päättää loman ajankohdan noiden aikajaksojen sisällä. Työntekijä esittää toivomuksensa.