Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    jotain hämärää

    Mitens tällainen juttu,kun työpaikallamme
    oon pannut merkille tämän, että esimies
    jättää merkitsemättä listaan omat
    sairaslomansa.ja jos vapaa-
    päiviä niin niitäkään ei myöskään merkitä.
    (ei koko palkkajakson aikana)jotenkin
    kävi mielessä: mitenkään mahdotonta
    laittaa tunteja jälkeenpäin??eipä ole
    kukaan nostanut edes meteliä moisesta..
    eikö kaikki kuuluisi olla näkyvillä asianmukaisesti, ja merkitä saikut ym
    kuten muillakin ajanmukaisesti
    kaikkien nähtäväksi?herää epäilys
    väkisinkin jonkinlaisesta huijaamisesta?
    1878
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kenenkään sairauslomia ei saa merkitä näkyviin! Jo pelkästään se, että henkilön poissaolon syy on sairaus (sairauden laatua yksilöimättäkkään) on työpaikalla salattavaa tietoa yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain nojalla (YksTL 3 ja 5 §:ssä).

    Asiasta on erittäin valaiseva tietosuojavaltuutetun kannanotto. Siitä selviää mm mitä muutkin lait asiasta säätävät. Ks http://www.tietosuoja.fi/uploads/u5a147mca.pdf kannaotto tästä asiasta alkaa sivun 29 alaosasta.

    Työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus seurata/kirjata todelliset työajat. Ei kuitenkaan niin että sinä alaisena seuraat esimiehesi työaikaa, vaan niin että esimiehesi esimies seuraa hänen työtään. Koskapa sinä et voi tietää mitä esimiehesi on asioista sopinut oman esimiehensä kanssa, niin "kyttäämisestä" seuraa vain turhia ristiriitoja työpaikalla.

    Jos esimiehesi on osakeyhtion toimitusjohtaja, niin häneenhän ei päde mitkään työaikamääräykset, koska hän on toimielin eikä ole siis työsuhteessa. Hän vastaa sitten osakeyhtion hallitukselle tekemisistään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tollo peloton kirjoitti:

    Mitens tällainen juttu,kun työpaikallamme
    oon pannut merkille tämän, että esimies
    jättää merkitsemättä listaan omat
    sairaslomansa.ja jos vapaa-
    päiviä niin niitäkään ei myöskään merkitä.
    (ei koko palkkajakson aikana)jotenkin
    kävi mielessä: mitenkään mahdotonta
    laittaa tunteja jälkeenpäin??eipä ole
    kukaan nostanut edes meteliä moisesta..
    eikö kaikki kuuluisi olla näkyvillä asianmukaisesti, ja merkitä saikut ym
    kuten muillakin ajanmukaisesti
    kaikkien nähtäväksi?herää epäilys
    väkisinkin jonkinlaisesta huijaamisesta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu