Työpaikassamme on menossa yt-neuvottelut. Ne päättyvät ensi viikolla, kuitenkin viime viikolla työnantaja irtisanoi jo yhden työntekijän, voiko näin menetellä?
Vastaukset 3
- RaakaRane
irtisanomisen syy? Jos syy oli jokin muu kuin taloudelliset ja tuotannolliset syyt, niin tottahan toki niin voi tehdä, olettaen, että syyt täyttivät työsopimuslain edellytykset.
- Syyt
Ei ole muusta puhuttu koko aikana, kuin taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Henkilö oli lisäksi talon ainoa siivooja! Edellisessä kokouksessa päivää ennen päätettiin että siivojan osa-aikaistamisesta keskusteltu, ja Ta jututtaa työntekijää. Seuraavana päivänä sai lähdöt. Siivooja olisi ollut halukas jatkamaan osa-aikaisena.
- asiantuntijaa tarvitsette
Syyt kirjoitti:
Ei ole muusta puhuttu koko aikana, kuin taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Henkilö oli lisäksi talon ainoa siivooja! Edellisessä kokouksessa päivää ennen päätettiin että siivojan osa-aikaistamisesta keskusteltu, ja Ta jututtaa työntekijää. Seuraavana päivänä sai lähdöt. Siivooja olisi ollut halukas jatkamaan osa-aikaisena.
Tuossa pitää ehkä olla tavallista varovaisempi neuvotteluiden päättämisessä, jotta ei vaikeuteta siivojan irtisanomisen riitauttamista. Ehdottomasti tilanne, josta pitää kysyä liiton asiantntijoilta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 168976
- 86780
- 57761
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?72727- 46633
- 60572
Vielä hyvinvointitalosta
Suurin osa pyhäjärvisistä on sivistynyttä fiksua porukkaa ja on täysin hankkeen kannalla. Nyt vain pieni äänekäs joukko68560Suhde sinuun on ollut yhtä draamaa
ilman draamaa ja suhdetta. 😅 Oikeasti ei naurata. Nainen, olet pitänyt minut pihdeissäsi. Tunne on välillä vahva ja su35545Luule ja ajattele minusta
mitä tykkäät nainen, olet ajat sitten antanut itsestäsi ihan omanlaisen kuvan.. 😅44537- 26531