Osittaiset YT:t?

Uhanalainen

Kertokaapa tietävät, miten voi olla mahdollista että saman esimiehen alaisina olevista toimihenkilöistä neljä laitetaan yt-neuvottelujen piiriin ja kolmea meistä asia ei koske ollenkaan?

Luottamusmiehiltä ei ole kyselyistä huolimatta tullut selvitystä asiaan, enkä itse löydä YT-laista tai työsopimuslaista vastausta asiaan.

Kaikilla meillä seitsemällä on erilaiset tehtävät, jokaisella oma spesiaalialue, joita kukaan muu yrityksessä ei ole koskaan hoitanut.

Käsittääkseni yt:n piiriin ei tulisi ottaa henkilöitä, joiden työ ei tule vähenemään. Mahtaakohan meidän tapauksessa olla kyse siitä, että meidän neljän uhanalaisen työt vähentyvät siksi, että ne siirretään kolmelle jäljelle jäävälle onnekkaalle jonkun (oman esimiehen?) neropatin päätöksen perusteella, ihan vaan siksi että ylempää on tullut käsky vähentää työvoima minimiin?

Eli onko tällainen töiden siirtely YT-lain hengen mukaista, siihen kun joku osaisi vastata.

4

1235

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • olla mahdollista että

      nainen esimerkiksi vain vähän raskaana????

    • Neuvo

      Tyhjentävä vastaus!
      YT:t koskevat koko yritystä!
      Se kuinka irtisanomiset tai lomautukset toteutetaan, päättää työnantaja.

      • uhanalainen

        Tottakai pitäisi koskea kaikkia. Mutta tässä meidän tapauksessa kun ei koske! Eli siis edelleen kyselen, voiko tämmöinen olla mahdollista? Miksi jo yt:n alkuvaiheessa rajataan osa porukasta pois ettei he ole mitenkään vaarassa vaan saavat varmasti jatkaa omia töitään. Ja osa miettii että miksi ja mihinkä ne meidän työt hävitetään tai siirretään.
        Eli alkuperäinen kysymys uudestaan: voiko tosiaan tehdä näin???


      • ei uhanalainen toistaiseksi
        uhanalainen kirjoitti:

        Tottakai pitäisi koskea kaikkia. Mutta tässä meidän tapauksessa kun ei koske! Eli siis edelleen kyselen, voiko tämmöinen olla mahdollista? Miksi jo yt:n alkuvaiheessa rajataan osa porukasta pois ettei he ole mitenkään vaarassa vaan saavat varmasti jatkaa omia töitään. Ja osa miettii että miksi ja mihinkä ne meidän työt hävitetään tai siirretään.
        Eli alkuperäinen kysymys uudestaan: voiko tosiaan tehdä näin???

        sun täytyy kysyä luottamusmieheltä ja jos se ei vastaa tai on muuten hoida hommiaan ja on nihkeää, käänny ammattiliittosi osaston puoleen. Näin sanottiin mulle liiton puhelinpalvelussa.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Haluaisin rakastaa sinua

      Ja olla sinulle se oikea... Rakastan sinua 💗💗💗
      Ikävä
      36
      4270
    2. Vain vasemmistolaiset rakennemuutokset pelastavat Suomen

      Kansaa on ankeutettu viimeiset 30+ vuotta porvarillisella minäminä-talouspolitiikalla, jossa tavalliselta kansalta on ot
      Maailman menoa
      134
      4057
    3. Tiedätkö mihin

      Ominaisuuksiin rakastuin sinussa?
      Ikävä
      63
      3695
    4. onko kaivattusi

      vaarallinen? :D
      Ikävä
      87
      3551
    5. Purra on kantanut vastuuta täyden kympin arvoisesti

      Luottoluokituksen lasku, ennätysvelat ja ennätystyöttömyys siitä muutamana esimerkkinä. Jatkakoon hän hyvin aloittamaans
      Maailman menoa
      33
      3527
    6. Persut huutaa taas: "kato! muslimi!"

      Persut on lyhyessä ajassa ajaneet läpi kaksi työntekijöiden oikeuksien heikennystä, joita se on aiemmin vastustanut. Pe
      Maailman menoa
      64
      3341
    7. Pieni galluppi

      Mitäs lahjaa odotat joulupukilta.
      Ikävä
      84
      2906
    8. Olisiko sinulla

      Jonossa vaihtoehtoja, ehkä
      Ikävä
      54
      2825
    9. Mitä tuntemuksia

      Rakkaasi ääni herättää?
      Ikävä
      25
      2616
    10. Korjaamo suositus

      Vahva suositus Kumpulaisen korjaamolle vanhan 5-tien varrelta! Homma pelaa ja palvelu ykköslaatuista. Mukavaa kun tuli p
      Hyrynsalmi
      14
      2314
    Aihe