Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kumman vastuulla?

    Kertokaapa, kumman vastuulla on töiden jakaminen työpaikalla: kuuluuko alaisen mennä kyselemään lisää työtehtäviä esimiehiltään vai kuuluuko esimiesten tarjota niitä kyselemättäkin?
    4643
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    kyllä se asia on kokonaan työnantajan/työnantajanedustajan tehtävä.

    Äänestä

    • No samaa mieltä olen minäkin. Mukavaa etten ole mielipiteeni kanssa yksin.

      Äänestä

    No, vastuun voisin kuvitella olevan sillä esimiehellä, mutta..
    Kuvittelepa itsesi työnantajan osaan, kumpi on parempi: työntekijä, joka oma-aloitteisesti pyytää lisää työtehtäviä, vai työntekijä, joka projektin loputtua pyörittelee työmaalla peukaloitaan. Kuitenkin firma, jos toinenkin, irtisanoo työntekijöitään tällä hetkellä aika taajaan..

    Eräässä työpaikassa koeajalla ollut työntekijä hommien loputtua hieman siivoili työpistettään, ja veteli norttia.. Pomo sai henkilöstä aika flegmaattisen kuvan, eikä työsuhde jatkunut enää koeajan jälkeen.

    Äänestä

    Kummanlaisten alaisten perseen takana esimiehet kyttää koko ajan: niitten jotka pyytävät itse itselleen uusia töitä vanhojen valmistuttua, vai niiden, jotka laiskottelee nurkissa heti kun silmä välttää?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vode kirjoitti:

    Kertokaapa, kumman vastuulla on töiden jakaminen työpaikalla: kuuluuko alaisen mennä kyselemään lisää työtehtäviä esimiehiltään vai kuuluuko esimiesten tarjota niitä kyselemättäkin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu