KERTOKAAAA

kertokaa mulle pliis, että mihin työsopimuksia ja työtodistuksia tarvitaan ja mitä tapahtuu jos niit ei oo... mä nimittäin olin töissä sijaisena muutaman päivän ja sain/allekirjoitin vaan osan niistä päivistä, mitä olen ollut siellä. Ajattelin soittaa täs joku päivä sille työnantajalle ja kysäistä ainaki työtodistusta:D
1297
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työtodistus on todistus seuraavaa/seuraavia työpaikkoja varten, yleensä. Työtodistus on parempi liite työhakemukseen kuin esim. opiskelupaikan myöntämä päästötodistus, mikäli ura jatkuu samalla alalla uudessa työpaikassa. Tällöin heitä enemmän kiinnostaa se mitä teit edellisessä työssäsi, kuin mitkä paperit sait joskus aikoinaan, nyt jo vanhentuneesta koulutuksestasi.

Sitä voi opiskelija tarvita että saa opiskeluviikkoja tai jotain sellaista, en tarkalleen tiedä. Työtodistusta tarvitaan lainan hakemisessa kun pankki tms. haluaa tietää oletko töissä yleensäkään, ja mitä tienaat. Nää ne normaalit tarpeet todistukselle.

Työsoppari on kaikkein tärkein. Ilman sitä työnantajan ei edes tarvitse maksaa sinulle palkkaa koska mikään ei todista sinun tehneen hänelle töitä. Kenenkään laillisia töitä tekevän ei missään nimessä kannata tehdä ilman sopparia mitään.

Pimeitä hommia ei sopparilla tehdä ja rahat maksetaan käteen yleensä esim. perjantaisin. Silloinkin voi käydä ettei rahaa kuulu ja näy ja olet tehnyt duunia viikon turhaan. Puhumattakaan muista pimeän työn haitoista - olemattomista vakuutuksista, kertymättömistä eläkemaksuista, veroista jne jne.

Pimenä duunin tekeminen kannattaa vain jos se ei ole niin laitonta että häkki voisi heilahtaa ja palkka on niin hyvä että voit itse maksaa esim. vapaaehtoista eläkemaksua. Ja palkka korvaa työn lisäksi ne riskit mitä esim. loukkaantuminen toisi tullessaan.

Työsopparia on vähän turha hakea sen jälkeen kun työt on jo ohi. Mutta jos olet vielä töissä, vaadi se välittömästi luotavan - ja LUE se tarkasti, vie vaikka kotiin tai tuttaville luettavaksi ennen allekirjoitusta jos et ole varma. Siellä voi olla sudenkuoppia jotka ovat lain mukaisia mutta sinulle ikäviä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PLIIIIISSSSSSSSSS! kirjoitti:

kertokaa mulle pliis, että mihin työsopimuksia ja työtodistuksia tarvitaan ja mitä tapahtuu jos niit ei oo... mä nimittäin olin töissä sijaisena muutaman päivän ja sain/allekirjoitin vaan osan niistä päivistä, mitä olen ollut siellä. Ajattelin soittaa täs joku päivä sille työnantajalle ja kysäistä ainaki työtodistusta:D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu