Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tetolainen

    että kun sivutoimistomme kuulema myydään ja meidän työntekijöiden pitää muuttaa töihin omalta paikkakunnalta n. 100 km:n päähän töihin, onko se oikein!?
    Eli joko kulkea päivittäin siellä tai muuttaa vuokralle asumaan, perheellisten, sinne viikoksi?

    Onko lakia tuohon?
    Työt eivät lopu, mutta kun rakennuksen omistus työnantajalle tulee kalliiksi ja vuokrata ei kannata kahdelle työntekijälle työhuonetta!

    Toinen on 49v mies ja toinen jo 60v nainen, perheelliset, eivät halua muuttaa keskustoimipaikan lähelle asumaan lastensa ja omalla kyläällä olevien aviopulisoidensa työn takia!
    Lakiasiamiehet kehiin!
    TETON, vastatkaa!
    1582
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Moni tulee työpaikalleni yli 100 km:n päästä töihin. Toisilla on täällä kakkosasuntokin.

    Kukapa ei haluaisi mahdollisimman lyhyttä työmatkaa!

    Enpä usko, että kuvailemassasi asiassa mitään laitonta on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselee kirjoitti:

    että kun sivutoimistomme kuulema myydään ja meidän työntekijöiden pitää muuttaa töihin omalta paikkakunnalta n. 100 km:n päähän töihin, onko se oikein!?
    Eli joko kulkea päivittäin siellä tai muuttaa vuokralle asumaan, perheellisten, sinne viikoksi?

    Onko lakia tuohon?
    Työt eivät lopu, mutta kun rakennuksen omistus työnantajalle tulee kalliiksi ja vuokrata ei kannata kahdelle työntekijälle työhuonetta!

    Toinen on 49v mies ja toinen jo 60v nainen, perheelliset, eivät halua muuttaa keskustoimipaikan lähelle asumaan lastensa ja omalla kyläällä olevien aviopulisoidensa työn takia!
    Lakiasiamiehet kehiin!
    TETON, vastatkaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu