Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhaastatteluun..

    Onko työhaastattelussa pakko kertoa edellisen työsuhteen loppumisen syytä ?
    4269
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ...tuntuvat suhtautuvan aika nihkeästi, jos haukkuu edellisen paikan maan rakoon.

    Parasta lienee keksiä joku stoori uusien haasteiden etsimisestä tai jos itse keksit fiksumman ja neutraalin "perusteen", siitäpä vaan.

    Mikään tosin ei estä entistä pomoasi valehtelemasta selän takana.

    Äänestä

    On vain niin, että työhaastattelija saattaa soittaa entiselle työantajallesi ja tiedustella sinusta.

    Äänestä

    • Yritykset ovat toistensa pahimmat kilpailijat. Mitä laki asiasta sanoo ?

      Äänestä

    Ei työhaastattelussa ole sinänsä pakko kertoa mitään, mutta laki tuskin kieltää kysymystä edellisen työsuhteen päättymisen syytä. Eli on täysin laillista (ja mielestäni asiallistakin) kysyä mainitsemaasi asiaa.

    Jos olet tullut irtisanotuksi henkilökohtaisista syistä, sinun kannattaa jo valmiiksi miettiä, mitä vastaat kysymykseen työsuhteen päättymisen syystä. Tietysti kannattaa miettiä asiaa, olipa sitten tullut irtisanotuksi mistä syystä tahansa. Totuudessakin tulee pysyä, sillä jos valehtelu paljastuu ja on riittävän törkeää, se saattaa antaa mahdollisuuden työsuhteen lailliseen purkuun / irtisanomiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    * * * kirjoitti:

    Onko työhaastattelussa pakko kertoa edellisen työsuhteen loppumisen syytä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu