Tämä haukuttu kommarifirma Vr ei ilmeisesti sano porukkaa irti vaikka tulisi millainen laskukausi. Onko näin?
Vr taitaa olla hyvä valinta nyt?
varma työ olis kova sana
102545
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
kaikki valtion ja kuntien virat hyviä koska niistä ei voi saada potkuja ja työ on "löysää" kun tuotantopaineita ei ole
VR Oy :ssa ei ole valtion virkoja vaan työsuhteita.
Ja työtahti on semmoinen, että monet joutuvat pitämään sairaslomia ja jotkut jääneet ennenaikaisille sairaseläkkeille työstressin takia. Se tsaarinaikainen Valtionrautatiet jossa oli porukkaa kuin pipoa on jäänyt jo muutama kymmenen vuotta sitten historiaan kun väestä on pantu pihalle kai 70% ja loput hoitavat kaksinkertaisen liikennemäärän entisiin aikoihin verrattuna.
VR on ollut hyvä työnantaja myös lama-aikaan johtuen siitä että rautateiden kuljetukset eivät ole niin oleellisesti laskeneet laman kourissa, että sillä olisi ollut työllisyysvaikutusta. Mutta tietysti jos nyt lamaan sukelletaan kovin syvälle, saatetaan nähdä ensimmäiset VR:n lomautukset sataan vuoteen. Toistaiseksi ei näytä pahalta.
koska sosialimi perustuu pakkokeinoihin ja tuotantopaineita ei ole, myös työnteon teeskentely/esittäminen kuuluu osaksi virastojen työtekijöiden toimintaa
siksi mitään puheita 'stressistä' tai työpaineista ei tule ottaa totena, vaan ne on todennäköisesti huijausta jolla perustellaan palkanmaksua
työnteon teeskentely/esittäminen kuuluu osaksi virkamisten toimenkuvaa sosialismissa
VR:n vapaamatkustajia on erään tiedon mukaan jopa 25.000. Kyllä sellainen porukka työllistää keskimäärin jo muutaman junan päivässä. Liikelaitos kuljettaa ilmaiseksi pienen kaupungin verran vapaamatkustajia on tekevinään tulosta. Tietääkö muuten kukaan millaisia olivat VR:n viime vuosien liiketulokset?
ei voida vaan puhua vr;n tuloksista. On myöskin puhuttava valtion saamasta muusta rautateiden tuottamasta hyödystä.
Ei sano irti ei, ainakaan kovin äkkiä. Kuitenkin, jos kyseisessä firmassa aikoo työskennellä, joutuu myymään itsensä yhtiölle. Olet yhtiön omaisuutta, niin kauan kuin palkkaa tienaat. Sinua voidaan pompotella aivan toisella tavalla, kuin normaalityöpaikoissa. Kyseisessä firmassa on näet aivan omat TES:t, joiden mukaan työntekijällä on lähinnä velvollisuuksia.
Esim jos sairastut juuri silloin, kun sinulla olisi edessä 4kpl 10 tunnin työpäiviä, eli yhteensä 40 tuntia töitä. Saat jokaiselta päivältä 6 tuntia sairaslomaa, eli jäät jokaiselta 10-tunnin päivältä 4 tuntia "velkaa". Sehän tekee 16 tuntia vajausta, eli KAKSI 8-tunnin työpäivää, ja pomo kyllä tietää sen, ja soittaa sinulle jo viimeisenä sairaslomapäivänä, että seuraavat kaksi vapaapäivääsi paloi juuri, ja joudut tulla tekemään vapaapäivinäsi tunnit takaisin, ja haukut vielä päälle kun kehtasit sairastella HELVETTI! Että sairastele siinä sitten...
Kaiken lisäksi yhdenkin päivän poissaolosta täytyy olla todistus, monessa työpaikassa kun saa olla 1-2 päivää pelkällä puhelinsoitolla, jos on kipeä tms, ilman todistuksia.
Itsensä pitää siis myidä ja suostua orjaksi. Kyseisessä firmassa on vielä 2000-luvulla käytössä ns heittosysteemi. Eli kaikki työntekijät eivät pääse vuoroihin, vaan joutuvat olemaan ns pelinappuloina. Heitossa oleva työntekijä tietää työpäivänsä vain päivä kerrallaan. Seuraavan päivän työt saa tietää klo 19 mennessä.
Olet mennyt esim kavereiden kanssa illalla grillijuhliin, odotat kämmenet hiessä kun kello lähenee 19:sta. Kai tässä nyt yhden uskaltaa juoda. Sitten saat tiedon huomisista töistä, työt alkaa huomenna klo 00.07, siis mitä HELL reilun viiden tunnin päästä, VOIHELV KUN SYÖ MIESTÄ!!! Ei muuta kuin kivat illanjatkot muille, ja korkki kiinni, onneksi ei ehtinyt siemaista kuin puoli pulloa, olutta siis ei kossua (onneksi).
Myös vapaapäivät saa tietää yksi kerrallaan. On kuumat kesähelteet, kaverit pyytää mökille, mutta et uskalla lähteä, kun työnantaja omistaa sinut min 5 tunnin varoitusajalla. Illalla valkenee, ei töitä, liian myöhä kuitenkin lähteä kavereiden mökille ajelemaan. Menisikö huomenna, ei, ei sittenkään, mökillä v*tuttaisi jos saisi tietää että seuraavana aamuyönä pitää töihin. Illalla jälleen valkenee, ettei huomenna ole töitä, voi HELL, olisi pitänyt sittenkin lähteä, mutta enhän ole ennustaja. Taas menee päivä kattoon syljeskellessä, illalla ihmetys, ei vieläkään töitä, no kalsarikännit sitten päälle. Seuraavana aamuna pieni kanuuna, oho menipä siinä kolme vapaapäivää, aivan huomaamatta, eikä minnekään oikein voinut lähteä, koska oli sidoksissa puhelimeen ja sitä kautta töihin 5-tunnin varoajalla. No, voihan niitä vapaapäiviä näinkin viettää, onneksi huomenna jo pitääkin 3.52 töihin, JESS.
Kaiken lisäksi työnantaja seuraa vapaa-aikaasi. Et saa vapaa-ajalla joutua poliisin kanssa selkkauksiin, esim nakkikioskitappeluun tai putkaan. Alkoholiakaan ei saa liikaa käyttää, sitä seurataan kaikenlaisin verikokein. Eli suomalaisia kansanhuveja ei tule vapaa-ajalla harrastaa, muuten saattaa työpaikka lähteä. Jos joku lyö sinua turpaan, on parempi vain kääntää toinen poski, eikä lyödä takaisin. Muutoin työnantajasetä ottaa sinulta työpaikan pois.
Eli irti ei sanota, mutta ei se työpaikan säilyminen niin varma ole, jos vähänkään elää jonkinlaista elämää. Siispä parempi, jos elämä on neljän seinän sisällä, ilman kontakteja ulkomaailmaan. Näin se vaan on, uskokaa pois.
Olen ollut vr:llä töissä 15.07 1974 lähtien, ja en ole ainakaan vielä törmännyt kertomasi kaltaisiin tapauksiin? Nykyään olen konduktöörinä, ja aivan uusia asiota??!???? Onhan sitä näihin vuosiin mahtunut jokunen sairasloma, ja vapaapäiväkin, mutta kuulostaapa oudolta???? Lopetahan se valehtelu
Itse olen ollut reilu pari vuotta Vr Osakeyhtiön palveluksessa, enkä ole myöskään törmännyt vastaaviin tilanteisiin. Olen ollut töissä useammissa yrityksissä ennen tätä ja voin sanoa vilpittömästi että ylivoimaisesti paras työpaikka so far.
Jos tarvii joskus vapaaksi tietyn päivän/pari niin ei ole kertaakaan ollut ongelmia asian kanssa, kuten myös lomia pystyy ite järkeileen jos on tarvetta, palkkaus ns "suomalaisten keskipalkkaa"
Ja mikä tärkeintä kertaakaan ei tänä aikana töihin lähtiessä ole vituttanut töihin lähteä, päinvastoin!
Puhun nyt asentajan kokemuksesta.
konnarina toista vuotta,ja kyllä,"heitossa",eikä koskaan ole töihin soitettu klo 16 jälkeen.Ja vapaapäivät saa pyydettäessä haluamilleen päiville,ja muistaa pitää myös että on niitä vuoroja aina tiedossa etukäteen edes jnk verran,hyvin harvinaista että kolmen viikon jaksolle etä mitään tiedä etukäteen.
Kerrotko lisää asentajan hommista ja palkkatasosta ym. kinnostusta olis