Onko kellään tietoa kuinka pitkän palkattoman loman voi pitää, vai onko se sovittavissa työnantajan kanssa? Tai yleensä ottaen mistä voin saada tietoa? Suuri ja mahtava Google ei pystynyt auttamaan. Sen verran löysin tietoa että palkattomalla lomalla saa tehdä muita töitä, mutta saako tehdä saman alan työtä? Tarkoituksena olisi käydä heittämässä pari-kolme vuotta keikkahommaa (parempipalkkaista) ja palata sitten takaisin entiseen työhön. Ei viitsisi irtisanoutuakaan.
Palkaton loma
apuva kaipaava
42604
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Voi olla päivän tai vuoden tai jotain muuta. Ihan sen mukaan kuin työnantaja antaa.
Alunperin olet mennyt sinne työtä tekemään etkä lomia pitelemään. Siitä johtuu, että työnantaja päättää, kuinka pitkän oman loman antaa, kunhan kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti tässäkin asiassa.
Jos / kun et oletettavasti ole virkamies, niin pidän mahdollisuuksiasi saada noin pitkää vapaata todella pieninä mainitsemillasi perusteilla. Mutta voithan aina yrittää.
Meillä kunnassa on voimassa semmoinen sääntö, että harkinnanvaraista virkavapaata ei yleensä saa ollenkaan toisen vakinaisen viran hoitamiseksi edes koeajaksi. Määräaikaisen viran hoitamiseksi saa virkavapaata enintään vuodeksi, jos siitä ei tule oleellista haittaa työyksikön toiminnalle tai jos löytyy pätevä sijainen. Samat säännöt pätevät myös työsuhteisten harkinnanvaraisiin työlomiin.
Laki ei tunne sellaista käsitettä, kuin palkaton loma. Siten ei ole olemassa ns. oikeutta edes sellaista saada.
Sitten on erilaisia sopimuksia, joita voidaan käyttää tähän mahdollisuuteen, varsinkin kunnalla ja valtiolla. (virkavapaa) Yksityisellä on tulee oikeastaan kyseeseen vuorotteluvapaa, joka ei kuitenkaan ole tarkoitettu työntekoon.
Oikeutta siis sinulla ei ole, ellei työnantaja siihen suostu. Eikä varmasti suostu antamaan lomaa, jotta voit tehdä kilpailijalle töitä.
Irtisanoudu nyt vaan ja etsi se parempipalkkainen työsi